現(xiàn)因工作需要，以勞務服務形式面向社會廣納英才并委派至某項目開展服務工作。

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開，講政治、講規(guī)矩，德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)錄取。

二、招聘方式

面向社會公開招聘的形式。

三、招聘計劃及崗位

本次共招聘4人，具體情況詳見《招聘崗位一覽表》（附件）。

四、招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無黨紀政務處分及其他不良記錄。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，強烈的事業(yè)心、責任感。

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下。

有下列情況之一者，不能報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾因個人問題被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位、國有企業(yè)被辭退的；

4.聘用后的崗位存在回避情形的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分；

6.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。

五、招聘流程

本次招聘按如下程序進行：招聘信息發(fā)布→報名→簡歷篩選→筆試→面試→確定錄用人員→體檢→政審→公示→辦理入職手續(xù)。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘簡章在貴陽市人才信息網公開發(fā)布，招聘報名時間為本簡章發(fā)布之日起至2025年9月21日截止。

（二）報名

提交報名資料：報名采取線上掃描填寫報名信息的方式進行。

（三）資格審查及篩選

求職者報名后，將根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格審查和履歷篩選，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、職稱、工作經歷及相關證件，確認筆試人員名單。

（四）筆試

總分100分，筆試成績占綜合成績40%。報考人須攜帶有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方能參加考試。

筆試內容為公共基礎知識。

筆試具體時間、地點及筆試詳盡事宜另行通知（請保持通信暢通）。

（五）面試

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，原則上按崗位招聘計劃人數(shù)與參加崗位筆試人員數(shù)1:5的比例確認面試人員名單，應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。總分100分，面試成績占綜合成績60%。面試具體時間、地點及面試詳盡事宜另行通知（請保持通信暢通）。

（六）錄用意向確認

根據(jù)筆試和面試成績形成綜合成績，合格分數(shù)為60分（未達合格分數(shù)者不進入本環(huán)節(jié)），按綜合成績從到低分的位序，確定擬錄用人選。由專人將錄用意向告知求職者，就錄用事宜達成雙方共識。

（七）體檢

擬聘用人員到三甲醫(yī)院按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。放棄體檢或體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（八）政審

  按程序對體檢合格者進行政治資格審核，不通過的不進入下個環(huán)節(jié)。

（九）公示

對擬聘用人員名單，進行5個工作日公示。公示期間有反映經查實不能聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

（十）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員經用人單位審定，通知聘用人員辦理入職手續(xù)并與招聘公司簽訂《勞動合同》，按招聘單位制度執(zhí)行并繳納社保、醫(yī)保和公積金。聘用人員應在規(guī)定時間內到公司報到，未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄錄用資格。

（十一）遞補及儲備

因體檢、政審放棄或不合格，離職等產生的空崗，按照總成績由高到低，在總成績合格分數(shù)線以上人員中進行遞補或補充。

六、其它注意事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程，擬聘用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

（二）應聘人員聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

（三）報考人員應符合回避制度的有關規(guī)定，以及具備崗位要求的其他條件。

附件1.招聘崗位一覽表.xls

2025年9月17日

原標題:某公司勞務服務人員招聘簡章

文章來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb99924ba3aa00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

（責任編輯：李明）