2026國家電投校園招聘
國家電力投資有限公司(簡稱“國家電投”)是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，肩負國家能源安全的重要使命。
二、職業(yè)發(fā)展與薪酬福利
多元化發(fā)展的廣闊路徑暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，實施年輕干部、科技人才，高技能人才等專項培養(yǎng)工程，賦能新員工培養(yǎng)，推進三年接續(xù)培養(yǎng)工程。
員工職業(yè)發(fā)展進階階段(A)： 經(jīng)營管理(M) 專業(yè)技術(shù)(T) 操作技能(S) 員工職業(yè)發(fā)展基礎階段(B) 高潛儲備人才青年人才三年培養(yǎng)計劃
專屬培優(yōu)計劃：
（一）科技培優(yōu)計劃
招募對象：理工類高潛畢業(yè)生，培養(yǎng)目標科技攻關(guān)戰(zhàn)略人才。
培養(yǎng)計劃：適應融入期、專業(yè)學習期、深化研究期、考察驗收期，快速成長為青年科技帶頭人。
（二）經(jīng)管培優(yōu)計劃：
招募對象：經(jīng)管類高潛畢業(yè)生
培養(yǎng)目標：高級經(jīng)營管理人才
培養(yǎng)計劃：適應融入期、專業(yè)學習期、深化研究期、考察驗收期，快速成長為經(jīng)營管理骨干人才。
（三）政策：
待遇:同崗位上浮一定比例。
職業(yè)發(fā)展:量身定制培養(yǎng)方案，導師帶教，培優(yōu)期滿，擇優(yōu)晉職晉級。
培養(yǎng)支持:優(yōu)先推薦參加重大專項任務和重要研究活動，優(yōu)先推薦參與高層次研修培訓深造，優(yōu)先推薦到總部掛職鍛煉。
優(yōu)先解決當?shù)貞艨凇?br />
三、薪酬福利
具有行業(yè)競爭力和吸引力的薪酬水平
責能定薪、按績?nèi)〕辍⒛芸冋{(diào)薪的全面薪酬激勵體系
六險兩金：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、休假、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金
國家法定節(jié)假日：產(chǎn)假、病事假、帶薪年休假、探親假、婚假、護理假。
生活：員工餐廳、公寓宿舍、員工班車、文體設施、健身器材、圖書館等
“3+2+2”員工關(guān)心關(guān)愛體系：員工關(guān)愛、生活關(guān)愛、健康關(guān)愛、職業(yè)發(fā)展與工作環(huán)境關(guān)愛、特困職工和重點人群專項關(guān)心關(guān)愛、“SPIC-家園”平臺 、“心能源”心理關(guān)愛平臺、大病救助、健康體檢。
落戶政策：所在地區(qū)落戶優(yōu)惠政策
三、招聘對象：國內(nèi)及境外2026屆高校畢業(yè)生
招聘專業(yè)需求招聘專業(yè)需求：
理工類（包括但不限于)：
電氣類、核工程類、機械類、儲能類、土木水利類、計算機類、材料類、能源動力類、自動化類、新能源類、儀器類、學與工程類、電子信息類、環(huán)境工程類
人文社科類(包括但不限于)：
管理學類、文學類、經(jīng)濟學類、法學類
四、應聘流程：
01 校園宣講
2025年9月-11月
02 簡歷投遞
03 簡歷篩選
04 筆試面試
05 錄用通知
06 辦理入職
五、等你來“投”
立即登錄國聘網(wǎng)國家電投2026屆校園招聘專區(qū)
投遞簡歷：https://spic2026.iguopin.com
原標題:國家電投2026屆校園招聘
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/C-D8sfY74QsxjRaWp4Oupw
（責任編輯：李明）
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