為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的高層次人才，持續(xù)干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化水平，江西省水利投資有限公司(簡稱“江西水投”或“”)決定開展2026年第一批次校園招聘工作，公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生21名。

一、江西水投簡介

江西水投是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，于2008年3月成立的大型省屬重點(diǎn)企業(yè)，江西省國資委根據(jù)省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。經(jīng)過17年的發(fā)展，已由省委、省政府的水利投融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型發(fā)展為涵蓋水利投資建設(shè)、水務(wù)運(yùn)營管理、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)布局的省屬重點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)直接管理二級(jí)公司9家，所屬各級(jí)各類子公司180家，先后被中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)授予AAA主體信用評(píng)級(jí)，被國際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)穆迪和惠譽(yù)主體評(píng)級(jí)分別為Baa1、A-。

水利投資建設(shè)板塊：業(yè)務(wù)涵蓋水利工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、水利工程施工、監(jiān)理咨詢等水利行業(yè)工程咨詢?nèi)^程全產(chǎn)業(yè)鏈。作為全省重要的水利投資建設(shè)運(yùn)營平臺(tái)，承建的多個(gè)項(xiàng)目榮獲江西省水利工程優(yōu)質(zhì)(贛鄱)獎(jiǎng)。

水務(wù)管理運(yùn)營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋水資源開發(fā)、水價(jià)值、水產(chǎn)業(yè)拓展等。供水覆蓋范圍超過全省50%、覆蓋人口超過2100萬，在省內(nèi)44個(gè)縣市落地165個(gè)高品質(zhì)供水項(xiàng)目，供水面積、服務(wù)區(qū)域覆蓋人口在省內(nèi)排名第一。

清潔能源發(fā)展板塊：業(yè)務(wù)涵蓋集中式光伏、水力發(fā)電、陸上風(fēng)電的投資建設(shè)與運(yùn)維等，新能源項(xiàng)目遍布華中、華北、東北地區(qū)，電站裝機(jī)容量達(dá)160萬千瓦，新能源裝機(jī)位居江西省省屬國企第一位，年發(fā)電能力達(dá)23億度。

水利智慧數(shù)字板塊：業(yè)務(wù)涵蓋水利信息化、智慧化建設(shè)運(yùn)營管理等，多款產(chǎn)品入選《全國水利系統(tǒng)招標(biāo)產(chǎn)品重點(diǎn)采購目錄》，承建的數(shù)字孿生峽江水利樞紐工程被水利部列為全國數(shù)字孿生水利建設(shè)“十大樣板”和典型案例名錄。

水利關(guān)聯(lián)板塊：業(yè)務(wù)涵蓋房建轉(zhuǎn)型升級(jí)、物業(yè)服務(wù)、后勤、資本運(yùn)作、金融支撐、教育培訓(xùn)等。

二、招聘計(jì)劃

本批次招聘計(jì)劃為15個(gè)崗位，共21人。具體崗位類別及需求人數(shù)詳見附件1：《江西省水利投資有限公司2026年第一批次校園招聘計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及資格條件

(一)招聘對(duì)象

列入《江西省水利投資有限公司2026年第一批次校園招聘有關(guān)院校(學(xué)科)名單》(附件2)范圍院校(學(xué)科)的2024年、2025年及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(即在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年、2025年畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘)。其中：

1.境內(nèi)院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月1日至2026年8月31日畢業(yè)(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日)，并取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。

2.境外院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月1日至2026年8月31日畢業(yè)，并于2026年8月底前獲得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日)。

3.境內(nèi)外院校2024年、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)已取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。

(二)基本條件

1.年齡30周歲及以下(須在1994年12月31日后出生)，應(yīng)屆博士研究生可放寬至35周歲及以下(須在1989年12月31日后出生)。

2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。無刑事犯罪和嚴(yán)重違反法規(guī)等不良記錄。

3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

4.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。

(三)崗位資格條件

考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。報(bào)考人員僅限使用學(xué)歷及專業(yè)(含第二學(xué)位所學(xué)專業(yè))報(bào)考。具體崗位資格條件詳見附件1。

四、薪酬福利

六險(xiǎn)二金(法定社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等)、租房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

具體薪酬福利待遇按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。

五、職業(yè)發(fā)展

人才激勵(lì)：符合條件的人才，試用期滿考核合格，可額外享受一次性購房補(bǔ)貼、領(lǐng)取3年期限的生活補(bǔ)貼(每月1500-2000元)。

培養(yǎng)使用：崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、“師帶徒”機(jī)制、多通道晉升機(jī)制。

管理培訓(xùn)生計(jì)劃：建立管理培訓(xùn)生計(jì)劃，每批選拔錄用不超過20人、培養(yǎng)周期為2年，將管培生作為和二級(jí)公司中層管理人員的重要后備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

六、招聘流程

召開專場宣講會(huì)或參加雙選會(huì)→學(xué)生報(bào)名→簡歷篩選→組織筆試或面試→綜合評(píng)議、擇優(yōu)錄用→雙向選擇→確定擬錄用名單→簽訂三方協(xié)議(約定背調(diào)、體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議)→公示。

七、簡歷投遞方式

(一)網(wǎng)上投遞

登錄江西水投官網(wǎng)(www.jxsltz.com)→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊(cè)賬號(hào)→填寫簡歷、上傳各類材料(應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位)。

上傳材料：包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國外院?？沙鼍弋厴I(yè)相關(guān)證明等)、學(xué)年內(nèi)總成績單、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)完整地填寫簡歷、上傳材料，作為簡歷篩查的依據(jù)。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時(shí)間：2025年11月20日。

(二)現(xiàn)場投遞

考生也可攜帶應(yīng)聘簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)年內(nèi)總成績單、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)材料、職稱或者職業(yè)資格證書等材料至線下高校專場招聘會(huì)或雙選會(huì)現(xiàn)場投遞。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

1.領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指江西水投各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)公司組織人事部門主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。

2.凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.應(yīng)聘人員若與目前就職于江西水投(含下屬單位)的員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，需如實(shí)填寫簡歷相關(guān)信息。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。

(二)若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不真實(shí)、不完整等)，一經(jīng)查實(shí)，取消測試或錄用資格。

(三)管理崗采取筆面試結(jié)合，按照筆試成績從到低分的順序，按1:6比例確定入圍面試人員，當(dāng)末位成績并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊、成績?yōu)?分等情形的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%;技術(shù)崗直接面試，以面試成績?yōu)榭偝煽?面試均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分。

(四)同一崗位招聘要形成競爭，其中I類崗位符合條件人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例不足3:1時(shí)取消或核減本次崗位招聘計(jì)劃。

(五)因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實(shí)際情況，從本崗位候補(bǔ)人員中，按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。

(六)江西水投2025年度第一批次校園招聘為提前批招聘，采取高?，F(xiàn)場測試或南昌專場測試，高校專場招聘會(huì)或雙選會(huì)具體時(shí)間地點(diǎn)將在江西水投官網(wǎng)(www.jxsltz.com)實(shí)時(shí)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。投遞簡歷并通過資格審查的考生，將另行通知后續(xù)工作安排，請(qǐng)保持通信暢通。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。未能參加本次招聘的畢業(yè)生，請(qǐng)關(guān)注江西水投官網(wǎng)通知公告欄，可參加后續(xù)批次招聘。

(七)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

聯(lián)系部門：江西省水利投資有限公司人力資源部(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

招聘聯(lián)系電話：0791-88553080，0791-88559038

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：966550(若本人不在江西省南昌市，請(qǐng)?jiān)谔?hào)碼前加撥0791)

附件1：江西省水利投資有限公司2026年第一批次校園招聘計(jì)劃表.pdf

附件2：江西省水利投資有限公司2026年第一批次校園招聘有關(guān)院校(學(xué)科)名單.pdf

原標(biāo)題:【21人】江西省水利投資有限公司2026年第一批次校園招聘公告

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4516?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）