根據(jù)工作需要，湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱澧水公司)擬公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

澧水是湖南四水中流域面積最小，但洪澇災(zāi)害最為嚴(yán)重的一條河流。為根治澧水水患，水利部與湖南省政府于1992年在北京簽署合作協(xié)議，1993年2月聯(lián)合組建成立湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司，統(tǒng)一負(fù)責(zé)澧水流域控制性水利樞紐工程建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理。公司注冊(cè)資金20億元，水利部出資55%，省政府出資45%。目前，公司水電、風(fēng)電總裝機(jī)70萬千瓦，總資產(chǎn)70多億元。公司獲得“全國文明單位”、“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“全國水利企業(yè)”、“中國電力行業(yè)3A級(jí)信用企業(yè)”、“全國模范職工之家”等榮譽(yù)，連續(xù)13年被評(píng)為“湖南省平安單位”。

公司成立以來，始終堅(jiān)持 “根治澧水，造福人民”初心，先后興建了國家重點(diǎn)防洪工程江埡水庫、皂市水庫和張家界武陵源城市防洪工程索溪水庫，通過強(qiáng)化工程調(diào)度，發(fā)揮了顯著的防洪減災(zāi)作用。為進(jìn)一步完善澧水流域防洪減災(zāi)工程體系，公司正在加快推進(jìn)澧水干流宜沖橋水庫建設(shè)前期工作，水庫建成后，通過三峽水庫調(diào)度和澧水“三庫聯(lián)調(diào)”、松滋建閘等綜合措施，可將澧水流域防洪標(biāo)準(zhǔn)至50年一遇。

為實(shí)現(xiàn)“以電養(yǎng)水”目標(biāo)，公司將清潔能源作為重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，建成投產(chǎn)新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州六字界、白竹、磨子嶺5個(gè)風(fēng)電場(chǎng)，安化天子山風(fēng)電場(chǎng)即將開工建設(shè)，屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目投產(chǎn)發(fā)電，3個(gè)新能源汽車充電站投入運(yùn)營(yíng)。擬投資建設(shè)裝機(jī)140萬千瓦的石門抽水蓄能電站，已被湖南省發(fā)改委列入國家中長(zhǎng)期規(guī)劃擬新增項(xiàng)目。

二、 招聘對(duì)象

本次招聘面向2026年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。其中僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位限2026年度全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生，不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生范圍。

三、招聘崗位及人員數(shù)量

本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員6名，其中校園招聘運(yùn)行維護(hù)崗工作人員4名，社會(huì)招聘水工維護(hù)崗工作人員1名、綜合行政崗工作人員1名。招聘崗位、專業(yè)及具體要求詳見《澧水公司2026年度公開招聘計(jì)劃》(附件1)。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 符合回避有關(guān)規(guī)定。

6. 報(bào)到時(shí)已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力，具體詳見《澧水公司2026年度公開招聘計(jì)劃》。

7. 崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1. 學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員除取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。社會(huì)在職人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求詳見《澧水公司2026年度公開招聘計(jì)劃》。

2. 專業(yè)。應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，以其即將獲得的學(xué)歷及對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考;對(duì)于其他人員，均以其已獲得的學(xué)歷及對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考。如畢業(yè)院校不分設(shè)二級(jí)學(xué)科或自設(shè)專業(yè)，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，所學(xué)專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)類同，報(bào)考人員可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否符合報(bào)名條件。

3. 年齡。應(yīng)聘人員應(yīng)年滿18周歲;不超過38周歲(1986年11月1日以后出生)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)等規(guī)定不能招聘的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過長(zhǎng)江水利網(wǎng)(http://www.cjw.gov.cn)、澧水公司官方網(wǎng)站(http://www.lhpc.com.cn/)、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢(shì)的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2025年10月28日15:00至11月19日17:00。

2. 報(bào)名方式

本次公開招聘采取發(fā)送應(yīng)聘資料到指定郵箱的方式報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名所需提供的材料如下：

(1)完整填寫并親筆簽名的《澧水公司應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)掃描件。

(2)本人的身份證掃描件。

(3)各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。

(4)學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(已畢業(yè)者提供);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

(5)學(xué)校核實(shí)蓋章的各學(xué)歷階段學(xué)科總成績(jī)掃描件。

(6)近期1寸免冠正面彩色照片(電子版)。

(7)相關(guān)的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述第(1)至(6)項(xiàng)為報(bào)名的必備材料，如有缺項(xiàng)，不能通過資格審查;第(7)項(xiàng)作為了解應(yīng)聘人員的重要參考。應(yīng)聘者將上述材料掃描壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，須按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息、提供有關(guān)材料，如實(shí)報(bào)告直系親屬從業(yè)情況及近親屬在水利部系統(tǒng)從業(yè)情況。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)資格審查

公司人力資源管理部門根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料開展資格審查。各招聘崗位資格審查通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1方可開考，比例不足5:1的，經(jīng)履行相關(guān)程序后，可以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍無法達(dá)到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

在考試前安排對(duì)應(yīng)聘者的所有報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并按要求填寫《近親屬在水利部系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》，具體安排另行通知。

(四)考試

通過資格審查的應(yīng)聘者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，公司人力資源部分別組織校園招聘崗位、社會(huì)招聘崗位的考試工作，考試委托長(zhǎng)江委人才中心實(shí)施?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在湖北武漢，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)等具體安排另行通知。

1. 校園招聘崗位

采取兩輪面試的方式進(jìn)行，每輪面試及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制。根據(jù)第一輪面試成績(jī)由高到低排序，按照與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)人選。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序(考試總成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

如實(shí)際參加第一輪面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足5:1，則全部進(jìn)入第二輪面試，并劃定考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若無應(yīng)聘者考試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘。

2. 社會(huì)招聘崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制。通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足5:1，則全部進(jìn)入面試，并劃定考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若無應(yīng)聘者考試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘。

(五)體檢

公司統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，參加體檢人員需攜帶本人身份證，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

(六)公示

公司按照相關(guān)規(guī)定研究確定擬聘人員，在長(zhǎng)江水利網(wǎng)、公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂三方協(xié)議;擬聘用人選為社會(huì)在職人員的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(八)遞補(bǔ)與補(bǔ)招

如有體檢不合格或主動(dòng)放棄的，公司黨組根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否按照考試總成績(jī)排名遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，公司將通過長(zhǎng)江水利網(wǎng)、公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。

對(duì)首輪未完成招聘計(jì)劃的，可根據(jù)實(shí)際需要，在履行審批程序后適時(shí)組織再次招聘。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者報(bào)名后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看公司官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。未按要求及時(shí)參加考試的，視為主動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘者在面試、體檢期間的、交通費(fèi)自理，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)擬聘人員入職后，薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

六、咨詢、監(jiān)督與舉報(bào)受理方式

本次招聘工作由公司人力資源部牽頭組織，紀(jì)檢審計(jì)部實(shí)施全過程監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0371-82918699 0371-82918639

(工作日 8:00-17:00)

監(jiān)督受理電話：0731-82918696(工作日 8:00-17:00)

歡迎社會(huì)和考生監(jiān)督，根據(jù)信訪監(jiān)督等有關(guān)規(guī)定，考生反映情況應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、傳真等書面形式，也可撥打政策咨詢監(jiān)督電話，若提出投訴請(qǐng)求還應(yīng)載明姓名、聯(lián)系方式和請(qǐng)求、事實(shí)、理由，以便調(diào)查核實(shí)反饋。

本公告中所列內(nèi)容由澧水公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.澧水公司2026年公開招聘計(jì)劃.docx

2.澧水公司應(yīng)聘人員登記表.docx

原標(biāo)題:湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司2026年度公開招聘公告

文章來源:http://www.lhpc.com.cn/xxgk/rczp/content_6994

（責(zé)任編輯：李明）