江西吉泰廬陵開發(fā)投資有限公司作為吉安高新區(qū)管委會獨資控股的國有平臺公司，總資產(chǎn)達(dá)92.06億元，主體信用評級AA。在組織架構(gòu)方面，江西吉泰廬陵開發(fā)投資有限公司構(gòu)建了一個層次分明、功能互補(bǔ)的企業(yè)生態(tài)體系。根據(jù)公司工作開展及人才隊伍建設(shè)需求，決定面向社會公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

3.符合崗位所需專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.與其他用人單位存在勞動合同糾紛的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，或與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人擔(dān)任報考單位領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位；

9.曾參與本單位招聘考試入闈體檢、考察并主動放棄的人員，曾在本單位離職不滿6個月或任職期間存在違規(guī)違紀(jì)行為被認(rèn)定為不被錄用人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計劃招錄8人，具體崗位及要求詳見《江西吉泰廬陵開發(fā)投資有限公司及下屬子公司2025年第二批招聘崗位及任職要求》（附件1）。

（二）注意事項

1.招聘崗位要求的學(xué)歷均需取得對應(yīng)的學(xué)位證書，報考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，詳見《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）。

2.招聘崗位要求的年齡計算方法：40周歲及以下是指1984年11月1日（含）以后出生，35周歲及以下是指1989年11月1日（含）以后出生；招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年11月1日（含）。特別者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、繳費、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名

招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對外公布的信息均在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布。報名公告在吉安縣人民政府網(wǎng)、安高新區(qū)微信公眾號等平臺同步轉(zhuǎn)發(fā)。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月4日15:00止；

（2）報名方式：采取網(wǎng)站注冊報名形式?？忌傻卿洠ㄗ裕┘踩耸氯瞬啪W(wǎng)（http://www.jarencai.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實填表，誠信報名。也可進(jìn)入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1623。每人限報一個崗位，請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名。

（請掃碼報名）

（3）報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號，相關(guān)報名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號或報名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證原件掃描件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表掃描件（備案表大專以上學(xué)歷提供）；

（2）近期（6個月以內(nèi)）本人免冠正面彩色電子照片；

（3）招聘崗位中要求的相關(guān)資質(zhì)、職稱證書原件掃描件；

（4）工作經(jīng)歷證明資料、獎項證明資料或相關(guān)項目資料掃描件。

（5）后勤崗需上傳崗位對應(yīng)的機(jī)動車駕駛證、3年及以上安全駕駛記錄、個人無犯罪記錄證明。

3.注意事項

每位考生限報1個崗位，重復(fù)報名的取消報名資格?？忌鷪竺绊氉屑?xì)閱讀崗位報考條件，選擇與自身資格相符的崗位，如實、準(zhǔn)確填寫報名信息。若未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或提交材料不全的，視為自動放棄報考資格；若經(jīng)審核不符合崗位任職條件的，將取消報考資格；若因填報信息不實或錯誤導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響考試及錄用的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

招聘單位主管部門按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計劃或調(diào)整任職要求。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）網(wǎng)上繳費確認(rèn)

通過資格審查的考生應(yīng)繳納考試考務(wù)費每人50元。考生應(yīng)于收到繳費通知短信后登錄報名平臺（http://jarencai.ikaowu.com）進(jìn)行繳費確認(rèn)，繳費完成的方可參加考試。逾期不繳費的，視作放棄報考資格。因個人原因未參加考試的，報名費不予退還。

（四）考試

根據(jù)崗位組合實施“筆試、面試、加試”等考試環(huán)節(jié)；后勤崗僅采取“面試”形式，如該崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例高于30:1，則增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，具體日期、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進(jìn)入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到面試入闈比例，則全部進(jìn)入面試。

2.面試：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，未參加面試、未完成面試或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

3.加試：加試滿分為100分，根據(jù)實際需要開展，并計入總成績。

4.成績計算：

筆試+面試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

僅面試崗位總成績=面試成績×100%；

加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+加試成績×20%；

以上成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。如某些崗位報考人數(shù)較多且總體考試成績，招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試總成績排序，對部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用（或經(jīng)研究調(diào)整在招商公司產(chǎn)業(yè)基金崗位鍛煉）。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按每個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先）?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由本人自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為自動放棄。

體檢不合格或因身體原因不適合參加體檢的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）考察

考察主要對入闈人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬招聘人員名單并公示5個工作日。公示無異議的，確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因考生考察、體檢、公示不合格或主動放棄聘用的，可視情況按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)；若試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。

四、工資待遇

此次招聘的人員為國有企業(yè)正式職工，具體待遇及績效考核參照單位現(xiàn)有薪酬績效管理制度執(zhí)行。

五、其他事項

本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00，14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：

（一）報名咨詢：18579369494周經(jīng)理（微信同號）、19379613718劉經(jīng)理（微信同號）；

（二）崗位咨詢：0796-8402020（吉泰廬陵）；

（三）本公告解釋權(quán)歸江西吉泰廬陵開發(fā)投資有限公司所有。

附件：1.江西吉泰廬陵開發(fā)投資有限公司及下屬子公司2025年第二批公開招聘崗位及任職要求

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

江西吉泰廬陵開發(fā)投資有限公司

2025年10月27日

原標(biāo)題:江西吉泰廬陵開發(fā)投資有限公司及下屬子公司2025年第二批面向社會公開招聘公告

文章來源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_176839.aspx

（責(zé)任編輯：李明）