為拓寬選人用人渠道，凝聚市場(chǎng)智慧，匯集行業(yè)內(nèi)人才，增強(qiáng)企業(yè)活力，全面助力我縣高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)組織新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘。

一、工作原則

1.堅(jiān)持“程序完整、過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)”的原則。公開(kāi)招聘信息面向全社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。全面制定招聘工作方案，明確招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)的任務(wù)和要求，并嚴(yán)格按照程序完成整體工作。

2.堅(jiān)持“人崗匹配、擇優(yōu)選聘”的原則。嚴(yán)格按照崗位要求，明確崗位職責(zé)及任職要求，通過(guò)多維評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，確保擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位及職數(shù)

1.廣東新州控股有限公司董事長(zhǎng)1名;

2.廣東新州控股有限公司總經(jīng)理1名;

3.廣東新州控股有限公司副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)投資方向)1名。

廣東新州控股有限公司介紹詳見(jiàn)《廣東新州控股有限公司簡(jiǎn)介》(附件1);招聘崗位核心職責(zé)詳見(jiàn)《新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘崗位職責(zé)》(附件2)。

三、任職條件

結(jié)合廣東新州控股有限公司戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，各崗位任職條件主要包括：

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定建設(shè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)的職業(yè)追求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感。

2.具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和相關(guān)政策法規(guī)，有系統(tǒng)觀念、戰(zhàn)略思維和國(guó)際視野，精通國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)，把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有較強(qiáng)的防范化解風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力。

3.崗位歷練扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有改革創(chuàng)新精神，對(duì)市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)敏銳，組織領(lǐng)導(dǎo)水平高，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，善于解決復(fù)雜問(wèn)題，工作實(shí)績(jī)突出。

4.具有正確經(jīng)營(yíng)觀、業(yè)績(jī)觀和風(fēng)險(xiǎn)觀，堅(jiān)持以人民為中心的價(jià)值取向，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念;責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭(zhēng)，有不怕困難、迎難而上的拼搏奮斗精神。

5.自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和業(yè)界口碑，法治意識(shí)強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)行為。

(二)資格條件

1.公司董事長(zhǎng)

1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)、工商管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，具有3年以上黨齡;

3.具有累計(jì)5年以上與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、法律、黨群等工作經(jīng)歷;

4.符合以下條件之一：

(1)具有企業(yè)高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)：具有員工人數(shù)不少于300人的企業(yè)同層級(jí)崗位正職的任職經(jīng)歷或同層級(jí)崗位副職2年以上的任職經(jīng)歷;

(2)具有金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)：在金融或類(lèi)金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職(或相當(dāng)于)及以上職務(wù)5年以上，且該機(jī)構(gòu)下屬分支機(jī)構(gòu)不少于10家或?qū)嶋H控制(或管理)的獨(dú)立法人企業(yè)不少于5家;

(3)具有政府工作經(jīng)驗(yàn)：在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)及以上職務(wù)2年以上;

5.年齡不超過(guò)50周歲。正高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡放寬至55周歲;

6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.特別或者工作特殊需要的人才可酌情放寬有關(guān)條件。

2.公司總經(jīng)理

1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;工程管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有累計(jì)5年以上與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、法律、黨群等工作經(jīng)歷;

3.符合以下條件之一：

(1)具有企業(yè)高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)：具有員工人數(shù)不少于300人的企業(yè)同層級(jí)崗位正職的任職經(jīng)歷或同層級(jí)崗位副職2年以上的任職經(jīng)歷;

(2)具有投資控股類(lèi)平臺(tái)公司管理經(jīng)驗(yàn)：具有與廣東新州控股有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度較高的投資控股類(lèi)平臺(tái)公司經(jīng)理層1年以上的任職經(jīng)歷;

(3)具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)：具有民生、綠色低碳能源、生態(tài)環(huán)保與循環(huán)經(jīng)濟(jì)、城市公共服務(wù)、土地要素高效利用、產(chǎn)業(yè)升級(jí)推動(dòng)、低效資源盤(pán)活、融媒廣告等相關(guān)領(lǐng)域且員工人數(shù)不少于300人的企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)正職(或相當(dāng)于)5年以上的任職經(jīng)歷;

4.年齡不超過(guò)50周歲。正高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡放寬至55周歲;

5.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.特別或者工作特殊需要的人才可酌情放寬有關(guān)條件。

3.公司副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)投資方向)

1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)、工商管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;

3.具有累計(jì)5年以上與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、法律、黨群等工作經(jīng)歷;

4.符合以下條件之一：

(1)具有企業(yè)高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)：具有員工人數(shù)不少于300人的企業(yè)同層級(jí)崗位的任職經(jīng)歷或下一層級(jí)崗位正職2年以上的任職經(jīng)歷;

(2)具有產(chǎn)業(yè)投資類(lèi)平臺(tái)公司管理經(jīng)驗(yàn)：具有產(chǎn)業(yè)投資類(lèi)平臺(tái)公司經(jīng)理層1年以上的任職經(jīng)歷;

(3)具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)：具有產(chǎn)業(yè)投資類(lèi)相關(guān)領(lǐng)域且員工人數(shù)不少于200人的企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)正職(或相當(dāng)于)3年以上的任職經(jīng)歷;

5.年齡不超過(guò)45周歲。副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡放寬至50周歲;

6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.特別或者工作特殊需要的人才可酌情放寬有關(guān)條件。

(三)其他條件

1.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

(1)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的;

(2)以前任職經(jīng)歷中，有對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善而導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故的，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;

(4)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的;

(5)違反政治紀(jì)律，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的;

(6)配偶移居國(guó)(境)外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(8)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

2.符合回避原則。未在新興縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心、廣東新州控股有限公司范圍內(nèi)存在以下關(guān)系：夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親(如兄弟姐妹、伯叔姑舅姨等)及近姻親關(guān)系(含配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶等)。

(四)以上各項(xiàng)條件計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、筆試、面試、背景調(diào)查及考察、集體討論決定、任前公示、任職手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月19日(星期三)17:30止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)做無(wú)效處理，報(bào)名截止后不可修改。應(yīng)聘者自行下載《新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件3)，填寫(xiě)后連同相關(guān)證明材料電子版，打包壓縮后發(fā)至本次招聘專(zhuān)用郵箱：xxgzzp@chinaruiku.com;郵件及壓縮包名均為“應(yīng)聘崗位+姓名”。發(fā)送后請(qǐng)關(guān)注郵件回執(zhí)。

3.證明材料：

(1)《新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》可編輯文檔及簽字掃描件;

(2)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明(應(yīng)聘董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理崗位);

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及職位要求的其他資格證書(shū)、證明材料電子版(畢業(yè)證、學(xué)位證需同時(shí)提供驗(yàn)證文件);

(4)職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明;

(5)過(guò)往工作履歷證明材料(以下其中一項(xiàng)組合佐證材料：一是勞動(dòng)合同+在(離)職證明;二是在(離)職證明+社明;三是勞動(dòng)合同+社明)。勞動(dòng)合同中需明確所任職務(wù)、任職時(shí)間、任職單位等主要事項(xiàng);

(6)關(guān)鍵業(yè)績(jī)證明材料;

(7)身份證正反面掃描件。

(一)資格審查

公開(kāi)招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格的人員進(jìn)入履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。如經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)與該崗位所需人數(shù)比例不足2:1的，則中止該崗位的招聘工作。

(二)履歷評(píng)價(jià)

公開(kāi)招聘工作小組根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、關(guān)鍵業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

(三)筆試

筆試時(shí)間為2025年11月23日(星期日)，地點(diǎn)為新興縣內(nèi)。筆試采用集中閉卷方式進(jìn)行。

(四)面試

面試時(shí)間為2025年11月29日(星期六)，地點(diǎn)為新興縣內(nèi)。面試采用群體面試和單獨(dú)面試兩種方式，包含自我介紹、就職規(guī)劃、半結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)。自我介紹及就職規(guī)劃需采用PPT文件進(jìn)行展示。

(五)背景調(diào)查及考察

公開(kāi)招聘工作小組綜合履歷評(píng)價(jià)、筆試、面試成績(jī)等確定擬任用人選，并按程序進(jìn)行背景調(diào)查和關(guān)鍵工作經(jīng)歷考察。同時(shí)，擬任用人選應(yīng)參照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，選擇符合體檢資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

(六)任前公示

公開(kāi)招聘工作小組依據(jù)相關(guān)制度履行決策程序，對(duì)審批通過(guò)的擬任用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)任職手續(xù)辦理

公示期滿(mǎn)后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理相關(guān)任職手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，公開(kāi)招聘工作小組在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬任用人選未通過(guò)背景調(diào)查、體檢的;

2.擬任用人選因公示結(jié)果導(dǎo)致不能任用的;

3.擬任用人選放棄任用的;

4.其他不適宜任用的情形。

遞補(bǔ)按有關(guān)背景調(diào)查、決定、公示等規(guī)定辦理。

五、崗位薪酬與考核

擬任用人選將按照有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬，并擇期與公司簽訂任期考核責(zé)任書(shū)。

六、其他事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘工作小組承諾對(duì)公開(kāi)招聘報(bào)名者資料予以嚴(yán)格，并僅用于本次公開(kāi)招聘工作。報(bào)名者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息、資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.有關(guān)招聘信息將通過(guò)郵件、短信、電話(huà)等形式發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。公開(kāi)招聘過(guò)程中涉及交通、用自理。

3.本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0766-2989900;13929542869(工作日，9:00-11:30,14:30-17:00);

4.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：0766-2880282(工作日，9:00-11:30,14:30-17:00)。

5.本公告由新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

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1、廣東新州控股有限公司簡(jiǎn)介

2、新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘崗位職責(zé)

3、新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表

中共新興縣委組織部、新興縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心

2025年11月14日

原標(biāo)題:新興縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2025年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.xinxing.gov.cn/xxxrmzf/zwgk/tzgg/content/post_1962965.html

（責(zé)任編輯：李明）