2025內(nèi)蒙古呼倫貝爾市阿榮旗旗屬國有企業(yè)招聘工作人員20人公告

根據(jù)阿榮旗旗屬國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將阿榮旗旗屬國有企業(yè)招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

秉持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，本次招聘旗屬國有企業(yè)工作人員20名。按照旗委、政府相關(guān)工作要求，本次招聘崗位面向2022年12月31日以前在阿榮旗內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的非編制內(nèi)在崗人員。

招聘崗位具體要求詳見《2025年阿榮旗旗屬國有企業(yè)招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件;

6.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1985年11月24日(不含)至2007年11月24日(含)期間出生的;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)已經(jīng)取得對應(yīng)崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

4.阿榮旗內(nèi)在職公安輔警、社區(qū)干部、非編制內(nèi)聘用的教師(教學(xué)輔助人員)和醫(yī)護(hù)人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，尚在處分影響期內(nèi)的;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到國有企業(yè)的其他情形人員;

9.應(yīng)聘后即構(gòu)成《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位人員。

三、招聘程序

本次招聘按照報(bào)名、資格審核與交費(fèi)、考試(筆試、面試)、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日-- 11月28日(9:00-12:00，14:30-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗人社局前樓服務(wù)大廳東側(cè)22、23號窗口。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

(1)自行打印并提交《2025年阿榮旗旗屬國有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式2份。

(2)身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì)卡)等有效證件及復(fù)印件1份。所持證件應(yīng)當(dāng)與參加考試時(shí)使用的證件保持一致。

(3)近期1寸同一底版免冠紅底彩色照片4張。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份;第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告1份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)，留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

(5)招聘崗位需在2022年12月31日以前入職阿榮旗內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位且財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資在崗人員，需自行打印并提交本人在行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明原件1份(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話)和工作合同原件及復(fù)印件1份、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等證明材料1份。

(6)崗位要求其他資格條件的需提交資格證書原件及復(fù)印件1份。

(7)崗位要求中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的需提交黨員組織關(guān)系所在單位或黨員檔案存放部門出具的證明原件1份。

(8)委托他人報(bào)名的，除需提交報(bào)名所需材料外，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書1份，所填寫的報(bào)名表視同應(yīng)聘人員本人填寫，受委托人需提供有效證明原件及復(fù)印件1份;填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需在《報(bào)名登記表》中“報(bào)名承諾”欄簽字，并對所提交和填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和截至報(bào)名開始之日的工作簡歷，時(shí)間不能斷開或空缺。自高中階段開始填寫，上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)，學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作，未就業(yè)期間，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱;有第二學(xué)位、二學(xué)位輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱;對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫以便資格審查人員結(jié)合課表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

7.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

(二)資格審核與交費(fèi)

1.資格審核工作在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由旗人社局、旗國資委、旗委編辦及招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行審核。

2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話在《招聘公告》和《崗位表》中公布。

3.資格審核通過的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場交納報(bào)考費(fèi)70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料審核通過后，不得再改報(bào)其他崗位。

(三)考試

考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

(1)筆試開考比例

筆試開考比例(資格審核合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1;如未達(dá)到筆試開考比例且應(yīng)聘人數(shù)多于本崗位應(yīng)聘名額的，該崗位的應(yīng)聘人員按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(2)筆試方式及內(nèi)容

筆試方式為閉卷考試，使用國家通用語言文字試卷，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，試卷滿分為100分。所有應(yīng)聘人員需用國家通用語言文字作答，未按要求作答的試卷按零分處理。

(3)筆試時(shí)間

請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注阿榮旗人民政府網(wǎng)站公布的通知。筆試時(shí)間、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間等相關(guān)事宜將于筆試前在阿榮旗人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員筆試時(shí)需持《筆試準(zhǔn)考證》及有效身份證件(臨時(shí)身份證、社會(huì)卡)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試成績公布

筆試成績=綜合能力測試成績。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)。筆試成績在阿榮旗人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績，從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按3:1(面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比)的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員，凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如未達(dá)到面試開考比例且應(yīng)聘人數(shù)多于本崗位應(yīng)聘名額的，該崗位的應(yīng)聘人員按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并向進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。

(2)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注阿榮旗人民政府網(wǎng)站公布的通知。面試時(shí)間、領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間等相關(guān)事宜將于面試前在阿榮旗人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員面試時(shí)需持《面試通知書》及有效身份證件(臨時(shí)身份證、社會(huì)卡)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

(3)面試時(shí)，考生須用國家通用語言答題。不按規(guī)定作答的按零分處理。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分?？忌拿嬖嚦煽?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)。

3.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)。

考試總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員在阿榮旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列或超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的范圍和人選。

1.體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)要提前在阿榮旗人民政府網(wǎng)站公布，并通知到本人，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案、存放所在地單位名稱及聯(lián)系方式;考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘條件的真實(shí)性。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成考察結(jié)論，經(jīng)招聘辦公室審核無誤后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

應(yīng)聘人員考察不合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后確定取消其聘用資格;應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員的相關(guān)信息在阿榮旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào);監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-4252780。

2.聘用

公示期滿對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，正常辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)，條件不符，弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(六)其他要求

1.公示結(jié)束后，用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，具體報(bào)酬待遇按照阿榮旗旗屬國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。

2.在招聘資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。

3.應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照相關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

4.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿榮旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

6.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

四、咨詢電話

旗國資委咨詢電話：0470-4252780;

旗華運(yùn)農(nóng)業(yè)有限公司咨詢電話：0470-4227105;

旗國森林業(yè)有限公司咨詢電話：0470-3960088;

旗國泓水務(wù)有限公司咨詢電話：13948409020 ;

旗榮光傳媒有限公司咨詢電話：0470-3969555;

咨詢時(shí)間：11月24日至11月28日(請于報(bào)名期間的工作時(shí)間撥打)

本公告由阿榮旗旗屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。