湖南振湘實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是臨湘市屬一類國(guó)有市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)公司，由臨湘市政府授權(quán)市國(guó)資服務(wù)中心履行出資人職責(zé)，主要負(fù)責(zé)全市“三資”管理運(yùn)營(yíng)、投融資、交通運(yùn)輸和項(xiàng)目建設(shè)等工作。現(xiàn)因工作需要，臨湘市委組織部擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高管人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，能夠捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，注重推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)核心竟?fàn)幜Α?/p>

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)。具有一定的國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有突出的工作業(yè)績(jī)，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、忠誠(chéng)企業(yè)。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)公司及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備崗位所需的其他條件。

8.年齡、學(xué)歷等其他要求見(jiàn)招聘崗位表。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019]1號(hào))精神，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)招聘崗位詳情

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件1:《2025年湖南振湘實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表》。應(yīng)聘者可通過(guò)臨湘市人民政府網(wǎng)站查詢。

(四)資格認(rèn)定起止日期

1.證書(shū)、工作經(jīng)歷等資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)提交符合崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);證書(shū)取得時(shí)間截止到2025年11月 17日。

招聘崗位要求的其它各類證書(shū)等，應(yīng)聘者必須在報(bào)名第一天前取得或已，但未取得證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否的結(jié)論。相關(guān)職稱資格證書(shū)需在人社部官網(wǎng)的名錄內(nèi)可查詢。

工作經(jīng)歷等需計(jì)算年限的條件，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止日期到2025年11月 17日。

2.其他未予說(shuō)明的事項(xiàng)，均以報(bào)名第一天為截止日期。上述證書(shū)及相關(guān)證明材料，應(yīng)在報(bào)名資格審查時(shí)提交。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、遞補(bǔ)、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年11月18至12月7日(報(bào)名截止于2025年12月7日下午5點(diǎn)，逾期不予受理)。

2.報(bào)名郵箱:243783687@QQ.com

3.報(bào)名咨詢電話：0730—3180011

4.報(bào)名材料。報(bào)考人員須準(zhǔn)備好應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、身份證、崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)或從業(yè)資格證書(shū)、3張1寸近期同底免冠證件照等相關(guān)資料(除證書(shū)證件的原件外，報(bào)名材料復(fù)印請(qǐng)使用A4紙型)。(詳情見(jiàn)附件2)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)。①應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位，每個(gè)報(bào)名人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。③實(shí)行差額招聘，每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，否則取消招聘。

(二)資格審查

資格審查由招聘工作專班負(fù)責(zé)，從組織、人社、國(guó)資、振湘抽派專人參與，審查結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)主要通過(guò)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試的方式進(jìn)行，以面試成績(jī)?yōu)樽罱K結(jié)果。應(yīng)聘者如自愿放棄考評(píng)資格的，最遲應(yīng)于考評(píng)前4天提出申請(qǐng)。

1.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書(shū)、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分，并根據(jù)評(píng)價(jià)成績(jī)由高至低，每個(gè)崗位取不少于3名、不超過(guò)15名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由招聘工作專班負(fù)責(zé)組織，從組織、人社、國(guó)資、振湘等部門抽派專人對(duì)經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定進(jìn)入面試的人員名單。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分值不計(jì)入面試成績(jī)。

2.面試。面試由工作專班負(fù)責(zé)組織，從組織、人社、國(guó)資、振湘等部門抽派專人并邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員參加，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為“競(jìng)聘演講+現(xiàn)場(chǎng)答題”，滿分100分(競(jìng)聘演講30分、現(xiàn)場(chǎng)答題70分)，各崗位按綜合成績(jī)由高到低，取前3名進(jìn)入第二階段，第一階段成績(jī)低于80分(不含80分)的不得進(jìn)入第二階段;第二階段為現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，滿分100分，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)成績(jī)?yōu)榭忌荚囎罱K成績(jī)。

(四)考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從到低分等額確定候選對(duì)象。由市委組織部向市委提交候選名單，由市委常委會(huì)研究確定最終人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，考察合格人員為擬聘對(duì)象。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)市委考察研究的候選對(duì)象名單，確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在臨湘市政府網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定實(shí)施，并對(duì)考生進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘計(jì)劃，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(七)公示

1.擬聘對(duì)象在“臨湘市政府網(wǎng)”公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用對(duì)象的確定，擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(八)聘用

公示無(wú)異議后，安排試用崗位(試用期一年)。試用期滿考核合格的正式錄用，原編內(nèi)人員按程序辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，社會(huì)人員按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。人員管理比照《岳陽(yáng)市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》，任期3年內(nèi)一般不得因個(gè)人原因提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理年薪酬待遇不超過(guò)35萬(wàn)(不含單位五險(xiǎn)一金部分)，副總經(jīng)理年薪酬待遇不超過(guò)30萬(wàn)(同上)，公司按照《勞動(dòng)法》為員工另購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“臨湘市政府網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“臨湘市政府網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅查處。

4.公開(kāi)招聘有關(guān)政策解釋和未盡事宜，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

5.聯(lián)系方式。

咨詢電話:0730-3180011(振湘綜合管理部)

監(jiān)督電話:17573045918(振湘紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：1.2025年湖南振湘實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

2.應(yīng)聘登記表.xlsx

中共臨湘市委組織部

2025年11月18日

原標(biāo)題:湖南振湘實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘高管人員的公告

文章來(lái)源:http://www.linxiang.gov.cn/24733/24744/24746/content_2329959.html

（責(zé)任編輯：李明）