結(jié)合工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，采取內(nèi)部競聘的方式，選任中煤三建國際公司機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘共涉及公司機(jī)關(guān)9個部門，招聘崗位31個，招聘人數(shù)31人，招聘崗位具體信息和任職資格條件詳見《中煤三建國際公司機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)部競聘崗位信息表》。

二、招聘范圍

內(nèi)部符合崗位任職資格的人員。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治素質(zhì)好，衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)具備與崗位相匹配的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于調(diào)動各方積極性;

(四)具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神，敢于嘗試、勇于變革;

(五)具有良好職業(yè)操守與個人品行，廉潔從業(yè)，無不良記錄，與原單位無經(jīng)濟(jì)或其他糾紛;

(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)有下列情形之一者，不得報名：

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿或者期滿仍影響使用的;

2.受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

國際公司通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)、網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名時間、方式

1.報名截止時間2025年12月29日17：00時(按網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞時間)，逾期不予受理。

2.報名方式

(1)登錄招聘考試網(wǎng)，選擇對應(yīng)崗位報名。報名網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/apply/detail/index.html?id=1647

(2)填寫《中煤三建國際公司機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)部競聘報名表》、《應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書》，本人簽字后將掃描件上傳至招考服務(wù)平臺。

(3)每人限報1個崗位，已借調(diào)至國際公司的人員，放寬至2個崗位。畢業(yè)證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報告、資格證書掃描件以及其他所需材料上傳招考服務(wù)平臺。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查，遵循擇優(yōu)原則。

2.資格審查貫穿招聘全過程，凡不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

3.崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例低于1:3的，取消該崗位的招聘。

4.通過資格審查的應(yīng)聘人員將以電話或電子郵件的方式通知，未通過者不再另行通知。

5.考核前將進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須如實(shí)提供崗位報考材料。凡不符條件、不能按規(guī)定提供證件材料或不按時接受資格復(fù)審的，取消考核資格。

(四)考核

1.每個崗位參加考核人數(shù)不少于3人。

2.考核方式為筆試加面試。筆試成績權(quán)重占比40%、面試成績權(quán)重占比60%，合計為最終綜合成績。綜合成績相同的，按面試成績排名。

3.筆試合格者須參加心理測評，測評通過方可進(jìn)入面試。

4.考核時間及地點(diǎn)另行通知。

5.考核由國際公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，人力資源部全程督導(dǎo)，紀(jì)委全程監(jiān)督。

(五)確定人選

領(lǐng)導(dǎo)小組按競聘人員綜合成績高低順序確定擬錄用人選的優(yōu)先順序。

(六)組織考察

領(lǐng)導(dǎo)小組對擬錄用人選進(jìn)行考察。如擬錄用人選考察不合格或個人原因放棄，則按優(yōu)先順序遞補(bǔ)。

(七)公示

確定錄用人選后，進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

(八)聘用

1.由國際公司按規(guī)定辦理工作調(diào)動手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.錄用人員崗位試用期1年，考核合格者留任;不合格者安排至基層單位。

3.所有崗位競聘人員應(yīng)服從工作安排，無海外工作經(jīng)驗(yàn)者須接受不少于2年的海外項(xiàng)目輪崗，凡不接受海外項(xiàng)目輪崗的，視為自動放棄聘用資格。

(九)其他事宜

1.應(yīng)聘者須對個人信息真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消其考試或錄用資格。

2.國際公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)增、調(diào)減、取消或終止崗位招聘，無需提前說明。

3.本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不收取任何費(fèi)用。

4.招聘信息及通知由國際公司發(fā)布。

5.本公告最終解釋權(quán)歸國際公司所有。

中煤三建國際公司

2025年12月24日

原標(biāo)題:中煤三建國際公司機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)部競聘公告

文章來源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7685&from=1

（責(zé)任編輯：李明）