2026華東交通大學(xué)山區(qū)土木工程安全與韌性全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室高層次人才招聘10人公告（江西）

一、單位簡介

山區(qū)土木工程安全與韌性全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托華東交通大學(xué)、重慶大學(xué)建設(shè)(以下簡稱全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)，于2024年12月獲科技部批準(zhǔn)組建。重慶大學(xué)周緒紅院士擔(dān)任全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，重慶大學(xué)劉漢龍?jiān)菏俊⑷A東交通大學(xué)校長徐長節(jié)教授擔(dān)任全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任。

作為我國山區(qū)土木工程安全與韌性研究領(lǐng)域的全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定位于山區(qū)土木工程安全與韌性應(yīng)用基礎(chǔ)研究，充分考慮建養(yǎng)并重的需求，圍繞山區(qū)土木工程防災(zāi)安全與韌性關(guān)鍵科技問題，聚焦山區(qū)土木工程性能演化與災(zāi)變理論、生態(tài)與智能材料、防災(zāi)與韌性、智能建造、安全監(jiān)控與運(yùn)維五個(gè)研究方向，開展科技攻關(guān)。

全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室致力于成為山區(qū)土木工程安全與韌性領(lǐng)域的國家戰(zhàn)略科技力量、科技創(chuàng)新策源地、全球山區(qū)建設(shè)創(chuàng)新高地、跨地域跨學(xué)科創(chuàng)新示范地，在推進(jìn)中部地區(qū)崛起、西部大開發(fā)、交通強(qiáng)國等國家戰(zhàn)略及“一帶一路”倡議實(shí)施中發(fā)揮重要支撐作用。

二、招聘崗位

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、青年學(xué)者等招聘人數(shù)不限，博士等招聘計(jì)劃共10名。具體招聘崗位及要求詳見《華東交通大學(xué)山區(qū)土木工程安全與韌性全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1)

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格)或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(六)年齡40周歲以下(1985年1月28日以后出生，其他年齡以此類推);具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至43周歲以下;頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、業(yè)績突出人才或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡可再適當(dāng)放寬;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

本公告報(bào)名截止時(shí)間為2026年8月31日，招滿為止。招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員將須提交的材料制成壓縮包后，發(fā)送至華東交通大學(xué)山區(qū)土木工程安全與韌性全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室郵箱并抄送至華東交通大學(xué)人才招聘郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

2.應(yīng)聘須提交的材料(均要求為電子材料)主要包括：

(1)個(gè)人簡歷(包括個(gè)人基本信息、主要教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獎勵情況等);

(2)華東交通大學(xué)高層次人才招聘報(bào)名表(附件2);

(3)華東交通大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(附件3，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

(4)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

(5)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘人員還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料);

(6)科研業(yè)績材料證明文件：近5年主要成果或代表性成果(獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目;

(7)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技能認(rèn)證證書、職業(yè)資格證書、外語水平證書、各類獎勵或榮譽(yù)證書等)。

(二)資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

學(xué)校按照崗位需求，對應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核?？己藶榘俜种?，考核成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可確定為進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢人選名單在華東交通大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.ecjtu.edu.cn)公布，接受社會監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式