事業(yè)單位面試技巧：職業(yè)規(guī)劃類問題該如何回答
【例題展示】
如果你入職，請談一談五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃?
【作答思路】
1.明確規(guī)劃目標(biāo)。規(guī)劃目標(biāo)可以從角色的轉(zhuǎn)變、工作內(nèi)容的熟悉、人際的融入、能力的等方面設(shè)定，目標(biāo)當(dāng)中切忌出現(xiàn)對于職位晉升的規(guī)劃。
本題詢問的是五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃，那么我們可以按照短期、中期、長期三個(gè)階段來具體向考官闡述。短期一般指入職一年內(nèi)，作為剛進(jìn)入單位的新人，我們的目標(biāo)往往是要快速熟悉并適應(yīng)崗位要求，成為一名合格的工作者;中期一般指三年以內(nèi)，在這個(gè)時(shí)候我們已經(jīng)對基本工作有所了解，這個(gè)階段就需要在熟悉工作的基礎(chǔ)上能力，總結(jié)適合自己的高效的工作方法，成為的工作者;長期目標(biāo)一般指5年內(nèi)的目標(biāo)，這個(gè)時(shí)候，我們就不能僅僅滿足于做好自己的工作，而是需要承擔(dān)的更多，可以是幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作，也可以是業(yè)務(wù)的橫向拓展，進(jìn)而成為一名對團(tuán)隊(duì)有更多貢獻(xiàn)的人。
2.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要具體。在回答此類問題時(shí)，我們不應(yīng)該僅僅和考官說明自己的規(guī)劃目標(biāo)，更要重點(diǎn)說明自己的具體做法，讓考官了解到我們進(jìn)入崗位后是能夠腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地做好工作的。
如上述所言，我們的短期目標(biāo)是熟悉崗位，成為一名合格的工作者。而具體來說，就需要我們在入職后快速學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)流程，積極參加崗前培訓(xùn)，在工作中通過自學(xué)以及向老同事請教等多種方式來快速熟悉崗位要求，做好本職工作。
三年之內(nèi)，我們需要自己的能力，這就需要一方面向能者問教，向智者學(xué)習(xí);另一方面也要注意在每天工作之后做好反思總結(jié)，找到自身工作中存在的不足，加以修正，實(shí)現(xiàn)成長，進(jìn)而成為單位的中流砥柱。
而第四~五年，則要為單位做出更多的貢獻(xiàn)，那么我們既要能夠幫助團(tuán)隊(duì)新人快速成長，實(shí)現(xiàn)老帶新，也要能夠積極參加輪崗，實(shí)現(xiàn)一專多精，更多地承擔(dān)起自己的職責(zé)。
以上通過舉例子的方式跟大家分享了一部分職業(yè)規(guī)劃的作答技巧，并不包括在面試過程中可能會遇到的所有情況，大家還是需要根據(jù)自身情況以及報(bào)考崗位進(jìn)行靈活的調(diào)整，在答題過程中體現(xiàn)出明確的方向和具體的措施。
（責(zé)任編輯：李明）
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