一、單位簡(jiǎn)介

浙江清華長(zhǎng)三角研究院是習(xí)近平同志在浙江工作期間親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動(dòng)建設(shè)的新型創(chuàng)新載體，是由浙江省人民政府和清華大學(xué)共同發(fā)起成立的正廳級(jí)事業(yè)單位，實(shí)行自收自支、企業(yè)化管理。作為浙江省實(shí)施“引進(jìn)大院名校，共建創(chuàng)新載體”戰(zhàn)略的先行者、引領(lǐng)者，長(zhǎng)三角研究院自2003年成立以來(lái)，扎根嘉興、立足浙江、面向長(zhǎng)三角，以推動(dòng)高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)清華大學(xué)教育科研事業(yè)和浙江省及長(zhǎng)三角科技社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展為宗旨，探索出了一條省校合作推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的發(fā)展新路。

二、招聘人員基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，敢擔(dān)當(dāng)善作為;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、招聘崗位及應(yīng)聘方式

具體招聘崗位及各崗位的簡(jiǎn)歷投遞郵箱可掃描下方二維碼(崗位需求表)查看。

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年2月28日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘報(bào)名表(掃描下方二維碼)及相關(guān)材料提交至各崗位的簡(jiǎn)歷投遞郵箱，郵件備注：姓名+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘職位+招聘渠道。

應(yīng)聘者報(bào)名需要提供相關(guān)材料(PDF掃描版)：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明;實(shí)習(xí)生崗位可提供在校證明，如學(xué)生證等)、專業(yè)技術(shù)資格證明等。

四、招聘流程

1.各招聘單位在審核完報(bào)名材料后篩選確定面試人員，具體方式和時(shí)間將在一個(gè)月內(nèi)通過(guò)電話方式另行通知。

2.體檢(實(shí)習(xí)生崗位除外)。確定錄用人員按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

五、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：提供相對(duì)優(yōu)厚、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面談。

2.相關(guān)福利待遇包括：人才補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、帶薪年休假、節(jié)日福利、職工療休養(yǎng)，并提供人才公寓。(實(shí)習(xí)生崗位除外)

六、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.報(bào)名資料恕不退回。

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浙江清華長(zhǎng)三角研究院招聘崗位表

浙江清華長(zhǎng)三角研究院

2026年1月30日

原標(biāo)題:浙江清華長(zhǎng)三角研究院招聘公告

文章來(lái)源:https://www.jxrsrc.com/article/12487.html

（責(zé)任編輯：李明）