為全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步加快臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)高層次人才集聚，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及計(jì)劃

高層次人才引進(jìn)計(jì)劃共2名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《2026年臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.博士研究生年齡不超過(guò)45周歲，即1981年1月30日(含當(dāng)日)以后出生;

6.具備崗位所要求的任職資格、職業(yè)資格、技能要求等其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)及其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.在校期間受過(guò)學(xué)校記過(guò)及以上處分，仍在處內(nèi)或者未滿影響期限的;

5.現(xiàn)役軍人，未滿服務(wù)期的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生，有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

6.與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成相關(guān)回避關(guān)系的崗位;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其他資格要求說(shuō)明

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以2026年《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》為準(zhǔn)(附件3)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)，選擇引進(jìn)專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、畢業(yè)院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、本人研究生論文或參與的研究項(xiàng)目的情況說(shuō)明等材料。取得國(guó)外學(xué)歷的，另需提供所修課程成績(jī)單。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明;其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考，應(yīng)出具所在地組織(人社)部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明。未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名截止日前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以主管單位和組織人事部門(mén)同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

三、引進(jìn)待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，聘用人員待遇按事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.引進(jìn)人員可按臨川區(qū)人才分類(lèi)認(rèn)定享受臨川區(qū)人才政策待遇包中各項(xiàng)人才政策待遇。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年2月25日12:00

報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料電子掃描件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《2026年臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，掃描壓縮成文件名為“學(xué)校名稱+姓名+電話號(hào)碼”的壓縮包發(fā)送至lcqrsjsyg@163.com。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：(1)《2026年臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2);(2)個(gè)人近期2寸彩色免冠照片電子版(jpg格式不小于20kb);(3)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式);(4)本科、碩士和博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;(5)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件;(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)有企業(yè)正式人員需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明掃描件;(7)其他所需材料掃描件(如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、取得的研究成果、主要業(yè)績(jī)等)。

(二)資格審查

臨川區(qū)人社局采取線上材料初審的方式進(jìn)行，初審結(jié)果將通過(guò)電話或郵箱告知應(yīng)聘人員。

本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程(含聘用后的試用期)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考核或聘用資格。資格審查包括資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和資格復(fù)查。

(三)考核

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入考核范圍?？己瞬扇∶嬲劮绞竭M(jìn)行，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

考核時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。未按要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢考察

根據(jù)考核合格人員排名情況，按招聘崗位1：1比例確定入闈體檢對(duì)象，體檢在縣(區(qū))級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察：體檢合格人員進(jìn)入考察范圍。考察由臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，引才單位和主管部門(mén)需認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。入圍考察環(huán)節(jié)的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到臨川區(qū)人社局，無(wú)正當(dāng)理由逾期的視為自動(dòng)放棄。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，可在崗位考核總成績(jī)合格人員中根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

體檢合格確定為擬聘人員，并在臨川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站、臨川發(fā)布微信公眾號(hào)公示5天。公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)期限為5年;不合格的，取消聘用。

擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

1.考生在整個(gè)招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)或臨川區(qū)人力資源和社會(huì)局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.人才引進(jìn)后續(xù)有關(guān)信息將在臨川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站、臨川發(fā)布微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

3.考生往返交通及食宿等費(fèi)用自理。

4.引進(jìn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守引進(jìn)工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、考核、體檢、考察等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由臨川區(qū)人社局、區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

臨川區(qū)人社局 0794-8423579

臨川區(qū)委人才辦 0794-8469767

臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì) 0794-8458418

附件：

1.2026年臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

2.2026年臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

(附件請(qǐng)掃碼查看)

臨川區(qū)人力資源和社會(huì)局臨川區(qū)委人才辦臨川區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2026年2月6日

原標(biāo)題:2026年臨川經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/3oNq-S0P4FJLKtVFgbKn0g

（責(zé)任編輯：李明）