2026安徽合肥市中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校人才引進(jìn)6人公告

為做好中國科大高新園區(qū)和合肥國家實(shí)驗(yàn)室的支撐，服務(wù)于高新區(qū)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校依托中國科大、合肥國家實(shí)驗(yàn)室豐富優(yōu)質(zhì)的科教資源以及合肥高新區(qū)濃厚的創(chuàng)新氛圍，拓展高校—科研機(jī)構(gòu)—高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)—創(chuàng)新平臺(tái)等協(xié)同育人的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，深化基礎(chǔ)教育人才培養(yǎng)和辦學(xué)模式改革，積極探索基礎(chǔ)教育不同學(xué)段以及基礎(chǔ)教育與高等教育在人才培養(yǎng)方面的有效銜接，努力將學(xué)校建設(shè)成為省內(nèi)、國內(nèi)知名的實(shí)驗(yàn)學(xué)校。為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才，具體方案如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。

二、引進(jìn)崗位(學(xué)科)

計(jì)劃人才引進(jìn)6名：中學(xué)語文、中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)英語、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、體育各1名。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員須符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)引進(jìn)人員除滿足以上基本條件以外，還須符合下列條件：

年齡在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，有相應(yīng)學(xué)段的任教經(jīng)歷，具有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，且滿足下列條件之一：

(1)取得正高級(jí)教師職稱

(2)取得高級(jí)教師職稱且獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)(榮譽(yù)稱號(hào))之一的：

①享受國務(wù)院、省政府特殊津貼或省級(jí)及以上特支計(jì)劃;

②特級(jí)教師或省級(jí)教壇新星;

③市級(jí)及以上模范教師或教師;

④市級(jí)及以上學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選;

⑤基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

⑥課堂教學(xué)評(píng)比獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

⑦優(yōu)質(zhì)課大賽獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

⑧安徽省班主任基本功大賽一等獎(jiǎng);

⑨市級(jí)及以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;

⑩市級(jí)及以上教學(xué);

其中，“年齡在45周歲及以下”為“1980年2月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.合肥高新區(qū)管理的在編教師;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方面解除聘用合同等處理。

四、應(yīng)聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2026年2月14日9:00到2026年3月12日18:00。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效?？忌趫?bào)名時(shí)須按照公告規(guī)定，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效材料。

各崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到以上開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為3月18日8：00～17：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)考人需將《中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校2026年人才引進(jìn)報(bào)名表》(掃描成PDF格式文件，見附件1)，電子照片(要求為近期免冠半身電子證件照)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明，模板見附件2)、誠信報(bào)名承諾書(見附件3)和相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料原件(職稱證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等證明材料掃描成PDF格式文件)以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱kfsy@ustc.edu.cn，郵件名稱格式:“應(yīng)聘引進(jìn)人才+姓名+手機(jī)號(hào)+報(bào)考崗位”。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。已發(fā)至郵箱的無需重復(fù)報(bào)名。

(二)資格審查

引進(jìn)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行線上資格初審。初審合格者，將另行通知線下資格審查時(shí)間及地點(diǎn)，需攜帶所有證明材料原件到場(chǎng)核驗(yàn)。線上初審及線下資格審查均合格，并按時(shí)繳納面試費(fèi)用者，確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采用面試考核形式，由中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校統(tǒng)一組織。

面試考核，包括教案設(shè)計(jì)、上課(無生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，其中教案設(shè)計(jì)不占分值，上課占60分，答辯占40分。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。設(shè)定專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定人選

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生專業(yè)測(cè)試成績(成績?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分順序，按照1:1的比例確定初選人員，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員名單，如仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。

初選人員最終結(jié)果均在中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校組織實(shí)施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的人員，在同崗位專業(yè)測(cè)試人選中按合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測(cè)試成績從到低分，依次確定;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。

體檢、考察按規(guī)定的時(shí)間要求，等額有效遞補(bǔ)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

擬聘人員在中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，報(bào)合肥高新區(qū)組織人事局和社會(huì)發(fā)展局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，并根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置以及空崗情況予以聘用，執(zhí)行學(xué)校有關(guān)薪酬制度。對(duì)未在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、相關(guān)事宜

(一)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)在中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)查詢、查閱。

(二)本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)面試費(fèi)用80元/人，除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的，如無特殊理由，不予退費(fèi)。

(五)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(六)咨詢電話：0551-63600697(寒假期間如無人接聽，會(huì)呼叫轉(zhuǎn)移至聯(lián)系人手機(jī));監(jiān)督電話：0551-63602591(中國科大紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu))

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用，即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

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中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校2026年人才引進(jìn)崗位表

中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校2026年人才引進(jìn)報(bào)名表

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員同意報(bào)考證明

誠信報(bào)名承諾書

中科大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2026年2月12日