湖北西陵城市發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西陵城發(fā)”)成立于2016年1月，隨著公司戰(zhàn)略布局持續(xù)深化與業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)力量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。本次招聘將秉持公開、公平、公正的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘5人，共4個(gè)崗位。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

具體條件詳見《湖北西陵城市發(fā)展有限公司2026年招聘人員崗位需求表》(附件1)，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算。

(四)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;各類在校委培生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員;正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.個(gè)人信用嚴(yán)重不良的(被列為失信被執(zhí)行人的、被限制高消費(fèi))。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

(一)時(shí)間：2026年2月24日8:30至2026年2月28日17:30。

(二)方式：本次招聘采取線上線下報(bào)名結(jié)合的方式，線下報(bào)名地點(diǎn)宜昌市西陵區(qū)育才路21號(hào)，聯(lián)系人：羅紅霞，18672904425。線上報(bào)名需將相關(guān)資料一并打包發(fā)送至郵箱：561631351@qq.com，郵件主題名稱為：姓名+聯(lián)系電話+應(yīng)聘崗位。

(三)報(bào)名須提交資料(線下報(bào)名者請(qǐng)?zhí)峤辉皬?fù)印件，線上報(bào)名者請(qǐng)?zhí)峤辉呙杓?：1.本人有效期內(nèi)身份證;2.所有學(xué)歷、學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載)，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;3.崗位要求的職稱證書、職業(yè)資格證;4.應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等);5.應(yīng)聘報(bào)名信息中提到的其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書等);6.《湖北西陵城市發(fā)展有限公司報(bào)名表》(附件2);7.誠信承諾書(附件3)。

三、資格審查

由西陵城發(fā)及宜昌東升勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司嚴(yán)格按照公告確定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員。資格審查通過后，將電話通知報(bào)名人員于2026年3月6日上午到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地址：宜昌市西陵區(qū)育才路21號(hào)。線上報(bào)名考生同時(shí)補(bǔ)充提交報(bào)名資料原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照《湖北西陵城市發(fā)展有限公司2026年招聘人員崗位需求表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國外、境外留學(xué)人員為教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯(cuò)誤的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、考試安排

本次考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。資格審查合格的考生，攜帶本人居民有效身份證原件及準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。通過筆試的考生將以電話或短信告知的方式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，并在宜昌東升勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

1.筆試。筆試主要內(nèi)容為各崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試階段。筆試成績(jī)通過宜昌東升勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)公示。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若本次招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人員的比例不足1:3，則所有參加筆試人員中，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生均進(jìn)入面試程序。面試采取面談方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)?cè)谝瞬龞|升勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)公示。

五、體檢及考察

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

(三)如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，西陵城發(fā)研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按考生的綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并在宜昌東升勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的人員，按程序辦理聘用手續(xù)。由西陵城發(fā)或下屬子公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。薪酬待遇按西陵城發(fā)及子公司薪酬方案執(zhí)行。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

(一)本次招聘工作面向社會(huì)，政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)招聘工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者不按要求提供資料的，一律取消考試資格。

本公告中《湖北西陵城市發(fā)展有限公司2026年招聘人員崗位需求表》中所列內(nèi)容，由西陵城發(fā)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30;

咨詢電話：18672904425

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

點(diǎn)擊查看>>>

1.湖北西陵城市發(fā)展有限公司2026年招聘人員崗位需求表

2.湖北西陵城市發(fā)展有限公司報(bào)名表

3.誠信承諾書

原標(biāo)題:湖北西陵城市發(fā)展有限公司面向社會(huì)招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/mnfYklTGBnRNOQ0nZbaLdQ

（責(zé)任編輯：李明）