銅陵合百商廈隸屬于合肥百大，于2003年12月20日開門營業(yè)，位于皖南銅陵市商業(yè)最繁華的黃金地段長江路和義安路交匯處，是集購物、休閑、觀光等功能于一體的商業(yè)化街區(qū)，涉及百貨、家電、超市三大民生業(yè)態(tài)，是銅陵市重點(diǎn)招商引資的商業(yè)龍頭企業(yè)。商廈自開業(yè)以來，始終以“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“您的滿意，我的追求”這一服務(wù)宗旨，致力于時(shí)尚百貨店，以全新的形象、優(yōu)質(zhì)的商品、完善的服務(wù)立足銅陵，服務(wù)銅陵，先后榮獲“安徽省級(jí)誠信單位”、“安徽百城萬店無假貨活動(dòng)示范店”、“安徽省和諧商業(yè)企業(yè)”、“全省20佳ODR單位”、“安徽服務(wù)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)因銅陵合百商廈經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理;

6.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)屬于本及子公司在職職工;

(2)不符合招聘崗位任職要求的人員;

(3)因犯罪受過刑事處罰的;

(4)曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿的人員;

(5)涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

(6)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(7)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

(二)崗位條件

1.崗位需取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.崗位中涉及人員年齡“35周歲及以下”為1991年3月1日(含)后出生，其余涉及年齡以此類推。

3.招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗(yàn)。履歷填寫時(shí)明確單位及崗位名稱，因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計(jì)，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，履歷截止日期為2026年3月1日。

三、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.前往銅陵市長江中路785號(hào)銅陵百大9樓綜合部進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

2.通過合肥百貨大樓銅陵合百商廈有限責(zé)任公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憫?yīng)聘人員登記表(見附件，請(qǐng)注明聯(lián)系電話，學(xué)歷欄應(yīng)填寫已經(jīng)取得證書的學(xué)歷)，連同所需材料電子版一并發(fā)送至郵箱912198405@qq.com。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月15日17:00(以指定郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn))。

4.報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式，應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

5.報(bào)名需同步提交以下材料電子版：

(1)身份證、學(xué)歷證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書)掃描件;

(2)有工作經(jīng)驗(yàn)的還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同，或能證明工作年限的同時(shí)期社保/住房公積金繳費(fèi)證明)，其他職稱、資格等證書可一并提交。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)照本公告崗位設(shè)定的基本條件、崗位要求等，對(duì)應(yīng)聘人員提供的證明材料進(jìn)行審查，并擇優(yōu)確定入圍人員。原則上該崗位入圍人員比例不低于1:2，未達(dá)到以上比例的，公司有權(quán)取消招聘崗位或延長報(bào)名時(shí)間。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、錄用等資格。公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以，除原件外恕不退還。

(三)組織測評(píng)

1.測評(píng)分為筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

2.筆試、面試成績實(shí)行百分制，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分、面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

3.綜合成績：筆試和面試按照5:5的比例計(jì)算綜合成績，即筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢和背景調(diào)查對(duì)象。若出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)高低取舍。

(四)體檢及背調(diào)

1.公司根據(jù)崗位需要安排體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，具體事宜另行通知。

2.背景調(diào)查主要了解應(yīng)聘人員道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導(dǎo)致程序無法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢合格人選或背景調(diào)查人選缺額的，可在同崗位面試合格人員中按綜合成績依次等額遞補(bǔ)，體檢和背景調(diào)查遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。

(五)公示及錄用

根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員并在官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，通知錄用入職，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年休假等。

五、其他說明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)照崗位要求報(bào)名相關(guān)崗位，對(duì)填寫的簡歷、提交的材料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)資格審查過程中發(fā)現(xiàn)的與崗位要求不符的情況的，公司有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。

(二)公司將通過郵件或電話方式通知招聘各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)事宜，因通訊不暢、填寫的聯(lián)系方式有誤導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄，各環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。

(三)應(yīng)聘人員在招聘流程任何一個(gè)環(huán)節(jié)中未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄。

(四)建立備選人才庫，對(duì)參加本次招聘面試合格的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，公司將決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則依據(jù)相關(guān)程序，在該冊(cè)中按照考生綜合成績從到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期截止2026年4月30日。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考教材、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不收取報(bào)名費(fèi)用，謝絕上門拜訪。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話： 0562-2818202

監(jiān)督電話： 0562-2818201

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:30-17：30

2026年3月9日

附件：應(yīng)聘人員登記表

原標(biāo)題:2026年合肥百貨大樓銅陵合百商廈有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源:https://www.tlslyzx.com/article/detail?aid=202603091120219146

（責(zé)任編輯：李明）