根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，陜西氫能超燃動(dòng)力科技有限公司決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

(一)陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簡介

陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“陜西氫能”)成立于2022年12月31日，是陜西省國資委直接管理的國有能源企業(yè)，注冊(cè)資本金22.83億元，擁有全資、控股企業(yè)16戶，現(xiàn)有員工300余人?？偛课挥陉兾饔芰帧?/p>

成立以來，陜西氫能以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，習(xí)近平總書記考察陜西重要講話精神以及中央、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照省委、省政府關(guān)于建設(shè)陜西特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的部署，緊緊圍繞省國資委構(gòu)建“8+9+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的要求，以綠色發(fā)展為主題、涉氫產(chǎn)業(yè)投資為龍頭，以公司“1145”戰(zhàn)略布局和“一體兩翼四支撐”產(chǎn)業(yè)路徑為依托，初步形成氫科技、氫制備、氫裝備、氫應(yīng)用、氫金融及氫服務(wù)等主營業(yè)務(wù)，全力以赴打造以氫能全產(chǎn)業(yè)鏈為主業(yè)的綜合型領(lǐng)軍企業(yè)。

目前，陜西氫能聚焦落地榆林、發(fā)展陜西、輻射西北、走向全國發(fā)展目標(biāo)，運(yùn)營氫能重卡示范場(chǎng)景，形成年產(chǎn)3000臺(tái)(套)燃料電池生產(chǎn)能力，啟動(dòng)建設(shè)秦創(chuàng)原新能源創(chuàng)新中心、陜西氫能質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新基地、陜蒙百萬噸新能源發(fā)電儲(chǔ)能制綠氫及輸氫管廊工程、榆林零碳產(chǎn)業(yè)園氫能(制氫)示范工程、榆林氫能裝備制造基地、榆陽儲(chǔ)氫裝備科技產(chǎn)業(yè)基地、神木多元耦合“制儲(chǔ)輸加用”一體化示范工程等重點(diǎn)項(xiàng)目，延伸產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、融通供應(yīng)鏈，構(gòu)建氫能產(chǎn)業(yè)生態(tài)，努力為陜西傳統(tǒng)能化產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色低碳轉(zhuǎn)型探索出一條新路。

(二)陜西氫能超燃動(dòng)力科技有限公司簡介

陜西氫能超燃動(dòng)力科技有限公司(以下簡稱“超燃動(dòng)力公司”)成立于2024年7月19日，是陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與徐州京昆能源有限公司共同投資建設(shè)的氫燃料電池高新技術(shù)企業(yè)。超燃動(dòng)力公司依托清華大學(xué)燃料電池與儲(chǔ)能研究中心技術(shù)支持，引進(jìn)華清能源固體氧化物燃料電池(簡稱“SOC”)完全中國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)及制造工藝，肩負(fù)能源革命、科技創(chuàng)新，構(gòu)建綠色低碳、清潔能源新質(zhì)生產(chǎn)力使命。

超燃動(dòng)力公司擁有SOEC制氫、CO-SOEC共電解及SOFC熱電聯(lián)供三大技術(shù)，研制生產(chǎn)綠電制氫儲(chǔ)能、CO2-H2O共電解替代煤制氣、分布式熱電聯(lián)產(chǎn)三大系列氫裝備?？蔀橐苯?、化工等領(lǐng)域提供能源循環(huán)利用制氫、CO2消納，為光伏、風(fēng)能等綠電貯能制氫，為工業(yè)園區(qū)熱電聯(lián)供提供全面的氫能解決方案。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘副總經(jīng)理(高級(jí)管理人員)1名;

2.招聘會(huì)計(jì)、科技研發(fā)、質(zhì)量管理、市場(chǎng)開發(fā)、電氣管理、鉗工、焊工、電氣接線工、總裝生產(chǎn)、電堆操作工等崗位共計(jì)22人;

3.鉗工、焊工、電氣接線工3個(gè)技能操作類崗位增設(shè)實(shí)操考核環(huán)節(jié)，實(shí)操考核成績計(jì)入最終綜合成績;

4.各崗位任職資格、專業(yè)要求等具體內(nèi)容詳見附件。

三、應(yīng)聘基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

2.身心健康,崗前體檢符合工作要求。

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服從公司工作安排。

4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。

5.對(duì)于人員，招錄條件可根據(jù)招聘情況適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

(一)資格審查

報(bào)名過程中，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交資格審查相關(guān)材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

(二)筆試(除高級(jí)管理人員外均需參加)

筆試成績滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容為專業(yè)及綜合能力測(cè)試;

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低，按照崗位招錄人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若末位成績并列，則并列人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試人數(shù)不足 1:5 的，參加筆試且筆試成績有效的人員全部進(jìn)入面試。

(三)在線心理測(cè)評(píng)

通過筆試的人員將收到在線心理測(cè)評(píng)邀請(qǐng)。測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為面試官的參考信息，不計(jì)入綜合成績，也不作為淘汰依據(jù)。

(四)面試

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分;

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試成績計(jì)算綜合成績，從高到低按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定后續(xù)環(huán)節(jié)人選。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序。

(五)實(shí)操考核(僅限鉗工、焊工、電氣接線工三個(gè)崗位)

實(shí)操考核成績滿分為100分。該崗位綜合成績按以下公式計(jì)算， 綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+實(shí)操考核成績×30%。

實(shí)操考核環(huán)節(jié)本身不設(shè)淘汰機(jī)制，所有進(jìn)入該環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者均完成考核。最終按照上述綜合成績排名，從高到低確定擬錄用人員。若綜合成績出現(xiàn)并列，按實(shí)操考核成績確定排名順序;若實(shí)操考核成績?nèi)圆⒘校疵嬖嚦煽兇_定排名順序。

(六)背景調(diào)查

對(duì)普通崗位擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查;對(duì)副總經(jīng)理崗位擬錄用人員，在背景調(diào)查基礎(chǔ)上，還將開展實(shí)地考察。

(七)體檢

(八)擬錄用公示

五、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日-3月26日24:00

(二)報(bào)名方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qncr.zhaopin.com)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照要求如實(shí)、完整填寫并提交個(gè)人報(bào)名信息，報(bào)名信息提交后不得修改。報(bào)名不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，不得重復(fù)投遞。

(三)報(bào)名資料

1.本人身份證(正反面)掃描件;

2.本人學(xué)歷證書(從第一學(xué)歷到學(xué)歷)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(自報(bào)名之日起三個(gè)月內(nèi)有效)，留學(xué)歸國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、技能等級(jí)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件;

4.崗位條件要求的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗(yàn)的證明材料。包括但不限于任免職文件、勞動(dòng)合同(或目前就業(yè)單位開具的加蓋公章的工作經(jīng)歷證明掃描件，工作證明須包含工作年限、工作單位、崗位等信息)或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(須有社保部門公章)掃描件。相關(guān)工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月28日。

(四)報(bào)名咨詢

如有疑問，可在工作日上班時(shí)間(9:00-12:00，14:00-17:00)致電咨詢：029-68596088轉(zhuǎn)85751。

六、注意事項(xiàng)

1.招聘方承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的有關(guān)材料予以。

2.凡未按規(guī)定方式及要求報(bào)名或報(bào)名材料不全、報(bào)名資料錯(cuò)誤的視為無效報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員填寫工作經(jīng)歷時(shí)，須按不同工作單位分別填報(bào);同一單位內(nèi)崗位發(fā)生變化的，亦須按崗位任職時(shí)間分段填寫。未按要求分段填報(bào)，導(dǎo)致工作經(jīng)歷與崗位要求無法匹配的，視為不符合應(yīng)聘條件。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者資格審核貫穿招聘全過程，凡在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名受理后，聯(lián)系人通過報(bào)名系統(tǒng)、電話、短信、電子郵件通知等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系渠道暢通，凡聯(lián)系無回音者視為本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

6.對(duì)符合職位要求并通過資格審核的應(yīng)聘者，將通過電話、短信、郵件等方式通知其進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

7.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

8.對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，正式聘用;凡被證明不符合錄用條件者，予以解聘。

9.本次招聘信息僅在陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司官方網(wǎng)站以及智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)布，所有招聘相關(guān)事宜均以這兩個(gè)平臺(tái)公示內(nèi)容為準(zhǔn)。通過其他渠道以我公司或我公司工作人員名義發(fā)布的招聘信息，均應(yīng)通過正規(guī)渠道進(jìn)行核實(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

10.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。社會(huì)上出現(xiàn)的假借任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：陜西氫能超燃動(dòng)力科技有限公司社會(huì)公開招聘人員崗位資格條件表

陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

原標(biāo)題:陜西氫能超燃動(dòng)力科技有限公司社會(huì)公開招聘公告

文章來源:https://www.sxqn.cn/rczp/4203

（責(zé)任編輯：李明）