一、招聘崗位

綜合管理部部長

崗位描述：

綜合管理部長是負責統(tǒng)籌企業(yè)或機構內(nèi)部‌行政、人事、后勤、安全環(huán)保、制度建設及對外聯(lián)絡等綜合性管理工作的核心崗位‌。其職責范圍廣泛，旨在組織高效、規(guī)范、有序運行，包含：

1.制度建設：擬定并完善公司各項管理制度、流程，管理效率;推動組織結構優(yōu)化與崗位職責清晰化;

2.統(tǒng)籌綜合管理規(guī)劃‌：依據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源、行政后勤、安全環(huán)保等管理制度體系，業(yè)務合規(guī)高效運行;

3.領導多職能團隊‌：分管人力資源室、辦公室、安環(huán)管理室等，制定部門目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行并團隊效能;主導組織內(nèi)稽核工作;

4.優(yōu)化資源配置‌：協(xié)調(diào)各部門資源，優(yōu)化辦公場所與物資配置，制定并控制公司內(nèi)成本預算;

5.對外聯(lián)絡與政府對接‌：維護與政府部門、行業(yè)機構關系，爭取政策支持、項目資金或資質(zhì)認定;負責信息公開、外宣及輿情應對;

6.支持高層決策‌：起草綜合性文稿、會議紀要，跟蹤督辦決議落實，協(xié)助領導處理日常事務。

招聘條件：

1.全日制本科及以上學歷;漢語言文學、新聞學、經(jīng)濟學、管理類、法學等相關專業(yè)優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;

2.5年以上行政或綜合管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上部長或副部長崗位管理經(jīng)驗;大型企業(yè)或國企背景優(yōu)先;

3.熟悉人力資源管理師相關要求，熟悉與公司運營相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準，熟悉食品安全相關規(guī)定，熟悉質(zhì)量管理、財務管理、人員管理和6S管理;

4.掌握相關安環(huán)基礎知識，解精益生產(chǎn)管理和TPM生產(chǎn)管理;

5.出色的團隊管理、激勵、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，極強的語言、文字表達能力，思維清晰，洞察力強，能有效進行內(nèi)外部溝通;

6.能夠研究分析工作程序，提出改進建議，敏銳發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，具備企業(yè)活動、接待的策劃組織能力，以及對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)能力。

機修主管

崗位職責：機修主管作為企業(yè)設備維修管理的核心崗位，其管理職責涵蓋‌設備全周期管理、團隊建設、安全管控、成本控制與技術改進‌等多個方面，包含：

1.制度建設：擬定并完善機修相關管理制度、流程，管理效率;推動組織結構優(yōu)化與崗位職責清晰化;

2.制定與執(zhí)行維修計劃‌：組織編制設備的年度、季度、月度檢修與保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施，確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運行‌;

3.設備全生命周期管理‌：建立并維護設備臺賬、履歷檔案;組織設備巡檢、故障處理、大修及技術改造;推動預防性維護，降低停機率‌;

4.安全管理與制度落實：落實安全生產(chǎn)責任制，組織安全培訓與應急演練;監(jiān)督勞保用品使用;參與事故調(diào)查分析，提出整改措施‌;

5.成本與資源控制‌：審核維修預算、備件采購計劃及委外修理合同;控制能耗(水、電、氣等);推動修舊利廢，降低運營成本‌;

6.技術改進與創(chuàng)新推廣：引進新技術、新工藝;組織解決重大技術難題;設備自動化水平和運行效率‌;

7.完成領導安排的其他工作。

招聘條件：

1.中專及以上學歷，專業(yè)要求為為機電一體化、化工機械、機械工程等，有10年以上機修工作經(jīng)歷可經(jīng)考核后入職;

2.具備5年以上設備維修經(jīng)驗‌，并擁有至少2至3年以上的班組管理或團隊領導經(jīng)驗;

3.持有電工證、焊工證等特種作業(yè)操作證，具備鉗工等技能資質(zhì)優(yōu)先;

4.年齡要求多在50歲以下，需身體健康，能適應倒班、夜班及現(xiàn)場作業(yè);

5.要求具備較強的責任心、紀律性、執(zhí)行力和原則性，需有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。

機修工

崗位描述：

機修工作為企業(yè)設備維修管理的核心崗位，其管理職責涵蓋‌設備全周期管理、團隊建設、安全管控、成本控制與技術改進‌等多個方面，包含：

1.生產(chǎn)設備的日常檢查、維護、故障排查與修理‌;

2.編制設備的年度、季度、月度檢修與保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施，確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運行‌;

3.維護設備臺賬、履歷檔案;設備巡檢、故障處理、大修及技術改造;推動預防性維護，降低停機率‌;

4.參與事故調(diào)查分析，提出整改措施‌;

5.完成領導安排的其他工作。

招聘條件：

1.高中及以上學歷，1-5年以上的相關機械設備維修經(jīng)驗，持有鉗工證、焊工證、電工證等特種作業(yè)資質(zhì)可放寬條件;

2.年齡45歲以下，要求身體健康，吃苦耐勞，責任心強，安全意識高;適應倒班、夜班及現(xiàn)場作業(yè);具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;

3.掌握機械設備(如泵、壓縮機、減速器、液壓系統(tǒng))的構造、原理及維修方法，能獨立完成故障診斷與零件更換;‌

4.了解電氣電路原理，能處理基本的電氣控制故障，熟練使用萬用表等檢測工具;

5.掌握金屬切割、焊接等鉗工技能‌，能看懂機械圖紙‌。

二、應聘方式

工作地點：甘肅省甘南州臨潭縣城關鎮(zhèn)北環(huán)路12號

原標題:【正在招聘】甘肅馳擎新材科技有限公司

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/dksXdNevLuSfm46tU9awKQ

（責任編輯：李明）