濰坊市人才發(fā)展是濰坊市委、市政府設(shè)立的一家以人才和人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的國(guó)有獨(dú)資公司，主要為企事業(yè)單位提供人才招引、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)、勞務(wù)(人才)外包、勞務(wù)(人才)派遣、人力資源服務(wù)外包、檔案整理、管理咨詢、教育培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。下設(shè)濰坊市人力資源服務(wù)有限公司、山東方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司、山東方舟獵聘人力資源管理有限公司、山東方舟管理咨詢有限公司、山東方舟技術(shù)開發(fā)有限公司、濰坊市人才教育科技有限公司等6家子公司。運(yùn)營(yíng)上海國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院濰坊研究基地、上海國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院濰坊培訓(xùn)基地、濰坊國(guó)資智庫(kù)研究院、濰坊市經(jīng)理研修院等平臺(tái)，是山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、中國(guó)石油大學(xué)(華東)實(shí)踐教學(xué)基地、中國(guó)石油大學(xué)(北京)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，是山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事單位、山東省技能人才開發(fā)協(xié)會(huì)理事單位、山東省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟會(huì)員單位、濰坊市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)合秘書長(zhǎng)單位。先后榮獲“山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)”“山東省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“山東省成長(zhǎng)創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”“山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)”“市級(jí)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

       為滿足發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才。

一、招聘基本條件

應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的品行，認(rèn)同濰坊市人才發(fā)展有限公司的企業(yè)文化;

(三)參加校園招聘的人員為2026屆及擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，2026年7月31日前取得畢業(yè)證。境外學(xué)生應(yīng)于入職前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，服從工作安排，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(五)工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月31日(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷);

(六)崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(二)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(六)現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

二、招聘崗位及要求

(一)崗位名稱及數(shù)量

山東方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司市場(chǎng)開發(fā)崗(校園招聘)，1名;

山東方舟技術(shù)開發(fā)有限公司技術(shù)開發(fā)崗(社會(huì)招聘)，1名。

(二)崗位職責(zé)與任職資格

詳見(jiàn)《濰坊市人才發(fā)展有限公司2026年度招聘職位匯總表》(附件1)。

三、招聘方式及流程

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日-4月29日00:00

審核狀態(tài)查詢時(shí)間：2026年4月21日-4月29日15:00

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)入考試系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址(不支持手機(jī)端報(bào)名)：https://rsks.wfrcsc.com/ 。

所需上傳的材料：

1寸近期免冠彩色照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、承諾書(附件2)及其他相關(guān)材料。相關(guān)材料包括但不限于：職業(yè)資格證書、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書、社會(huì)實(shí)踐證明等資料。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆畢業(yè)生，需上傳高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;境外留學(xué)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無(wú)法提交。

注意：考試系統(tǒng)中，“審核通過(guò)”僅表示“初審”通過(guò)。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不可更改。

對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

(三)筆試

筆試內(nèi)容相關(guān)事項(xiàng)以及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間等以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的公告。

為確?？荚嚨墓叫?，嚴(yán)格，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)滿分為100分，設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。崗位需求計(jì)劃與進(jìn)入面試人員的比例為1:6，按筆試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若達(dá)不到1:6，可按實(shí)際符合條件人員組織面試，若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則按照實(shí)際情況共同進(jìn)入面試。若筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，則取消招聘崗位。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員登錄考試系統(tǒng)自行查閱筆試成績(jī)。進(jìn)入面試人員名單將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。

本次筆試收取考務(wù)費(fèi)50元/人。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月21日- 4月29日17:00

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“考試系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，報(bào)名時(shí)“其他材料”處上傳以下材料：最低生活家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明或低，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。審核確認(rèn)無(wú)誤后，可進(jìn)行費(fèi)用減免(考生需先繳費(fèi)，后進(jìn)行退費(fèi)處理)。

(四)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。對(duì)面試人員做標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)心理測(cè)試，但標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)心理測(cè)試結(jié)果僅供參考，不計(jì)入總成績(jī)。

2.面試成績(jī)滿分為100分，采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定面試成績(jī)，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。同時(shí)設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不予錄用。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

按筆試、面試成績(jī)各占40%和60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。參加面試人員的總成績(jī)將在面試結(jié)束后在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。按照考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察范圍人員，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可按面試成績(jī)由到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)考察(背景調(diào)查)

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘需求人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，等額確定考察對(duì)象?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況。技術(shù)開發(fā)崗須按要求提供軟件開發(fā)相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，包括但不限于項(xiàng)目參與證明、項(xiàng)目成果佐證、工作經(jīng)歷證明等。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，并按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢程序，參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)公示

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若畢業(yè)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議，需核查畢業(yè)生院校、專業(yè)、學(xué)歷、培養(yǎng)方式等相關(guān)信息，信息不實(shí)或不符合招聘條件的，取消錄用資格。就業(yè)協(xié)議中約定接收條件、報(bào)到期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

若被錄用人員已與其他單位簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同的，從接到錄用通知起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完網(wǎng)上解約、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和公積金轉(zhuǎn)移及與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，并提供原用人單位出具的網(wǎng)上解約函或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書，到濰坊市人才企業(yè)管理(人力資源)部辦理入職手續(xù)。逾期視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求填寫個(gè)人信息和上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)填寫信息錯(cuò)誤、提交材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(三)招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)濰坊市人才發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0536-7109261

監(jiān)督電話：0536-5018320

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

濰坊市人才發(fā)展有限公司

2026年4月21日

附件：

附件1.濰坊市人才發(fā)展有限公司2026年度招聘職位匯總表.docx下載

附件2.承諾書.docx下載

附件：https://www.wfrcsc.com/mobile/home/appQueryAnnouncementById?tag=index&id=1946&sessionid=

原標(biāo)題:濰坊市人才發(fā)展有限公司2026年度招聘公告

文章來(lái)源:https://www.wfrcsc.com/mobile/home/appQueryAnnouncementById?tag=index&id=1946&sessionid=

（責(zé)任編輯：李明）