泰和城投控股有限公司是經(jīng)泰和縣縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本10億元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理及綜合開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā);公共事業(yè)項(xiàng)目的投融資、建設(shè)及管理;縣政府授權(quán)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作;對公路、交通、旅游、金融、教育、文化、體育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)項(xiàng)目及其他服務(wù)業(yè)的投資及管理。根據(jù)工作需要，泰和城投控股有限公司及下屬子公司決定面向社會(huì)招聘14名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

3.符合崗位所需專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，以及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及任職要求

本次公開招聘具體崗位及要求詳見《崗位及任職要求》(如附件)。

(二)注意事項(xiàng)

1.招聘崗位要求的學(xué)歷均需取得對應(yīng)的學(xué)位證書，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，詳見《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

2.招聘崗位要求的年齡計(jì)算方法：35周歲及以下是指1990年4月1日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推;招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月1日(含)。

三、招聘程序

此次招聘按照報(bào)名、資格審查、考試、公示與體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、泰和微就業(yè)等平臺(tái)發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年5月7日17:00止;

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式?？忌傻卿?注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1924。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

(請掃碼報(bào)名)

(3)報(bào)名須知：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件，海外留學(xué)生需提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及專業(yè)復(fù)核材料;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件，需提供以下材料中的一項(xiàng)或以上：(1.工作經(jīng)歷證明+社明或工資流水，2.離職證明+社明或工資流水，3.勞動(dòng)合同+社明或工資流水，4.勞動(dòng)合同+社明或工資流水)。

3.注意事項(xiàng)

(1)請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名，不符合崗位條件者請勿報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無效;

(2)實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程(含試用期及聘用)，招聘單位按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，報(bào)考人員須對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。

資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。

報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

本次招聘原則上采取面試+加試方式進(jìn)行，如某崗位報(bào)名審查合格超過20人，則增加筆試考核的方式進(jìn)行選拔。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置(公共基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí))，筆試具體日期、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:5比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

3.加試

加試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能知識(shí)和實(shí)際操作能力，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

4.成績計(jì)算：

招聘崗位采取面試+加試方式進(jìn)行的，考試總成績=面試成績×40%+加試成績×60%;

招聘崗位增加了筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%;

以上成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績，招聘單位可根據(jù)需求，按照考試總成績排序，對部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。

(四)公示與體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定公示和入闈體檢人員名單(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)高者優(yōu)先)。

考生到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由本人自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。擬招聘人員名單公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因考生體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，視情況按考試總成績，從到低分的順序依次遞補(bǔ);若試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。

(五)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)人才儲(chǔ)備

泰和城控將以上合格人員納入公司人才庫，如后續(xù)發(fā)生已錄用人員試用期不合格，或者中途離職等情況，將從人才庫中優(yōu)先補(bǔ)錄合格人員，本次招聘成績保留一年有效。

四、工資待遇及用工方式

(一)工資待遇：此次招聘的人員具體待遇及績效考核，參照用人單位現(xiàn)有薪酬績效管理制度執(zhí)行。

(二)用工方式：考生入職后與泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，并委派至泰和城控及下屬子公司。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由泰和新睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(09:00-12:00;14:30-17:00)撥打以下電話咨詢：0796-8638906。

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附件：崗位及任職要求

原標(biāo)題:2026年泰和城投控股及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘公告

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/179457.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）