2026中智招聘人力資源服務運營管理崗1人公告

招聘崗位

人力資源服務運營管理崗 1名

一、崗位職責

崗位職責

【客服團隊管理】

負責人力資源客服團隊的日常管理，包括工作分配、任務督導、績效考核與人才培養(yǎng);組織團隊內部培訓(服務規(guī)范、業(yè)務知識、溝通技巧、賬單核對流程等)，團隊專業(yè)服務能力與工作效率，帶領團隊達成客戶服務目標。

【客戶服務SOP體系建設與優(yōu)化】

牽頭搭建并持續(xù)完善人力資源客戶服務全流程SOP(標準作業(yè)流程)，涵蓋客戶咨詢對接、服務交付跟蹤、賬單核對、回款跟進、投訴處理、售后回訪等核心環(huán)節(jié)，確保服務標準化、規(guī)范化。

【核心客戶服務統(tǒng)籌】

對接公司核心人力資源服務客戶，統(tǒng)籌客戶服務交付跟蹤、滿意度調研等工作;處理客戶重大反饋與投訴，協(xié)調業(yè)務、總辦、財務等跨部門資源，推動問題解決，維護良好客戶關系。

【賬單與回款跟進核查】

負責統(tǒng)籌客戶服務相關賬單的準確性核查，包括服務費用核算、人數(shù)核對、明細梳理等，確保賬單數(shù)據與服務實際一致;跟蹤客戶回款進度，建立回款臺賬，及時提醒客戶付款，核實到款情況并同步財務部門;排查賬單爭議與回款逾期問題，協(xié)調相關部門妥善處理，資金回籠效率。

【業(yè)務服務支撐】

聯(lián)動人力資源業(yè)務部門(靈活用工、招聘、培訓、外包等)，同步客戶需求與服務進度，業(yè)務全流程順暢推進。

【合規(guī)與風險管控】

跟蹤人力資源行業(yè)政策、勞動法規(guī)變化，梳理客服服務、賬單核算、回款跟進等環(huán)節(jié)合規(guī)風險點(如政策解讀準確性、費用核算合規(guī)性、服務承諾合規(guī)性等);組織團隊開展合規(guī)培訓，確?？头张c財務協(xié)同全過程合規(guī)，防范客戶糾紛與合規(guī)風險。

【客戶關系維護與拓展】

定期開展核心客戶回訪，挖掘客戶潛在需求，反饋至業(yè)務部門并協(xié)同推進服務升級。

二、任職要求

1.本科及以上學歷，5年以上人力資源服務行業(yè)客服或運營管理經驗優(yōu)先(熟悉靈活用工、勞務派遣、招聘服務等業(yè)務場景)。 2.具備較強的團隊管理能力。3.具備客戶服務SOP體系搭建、流程優(yōu)化的實戰(zhàn)經驗。4.具備較強的財務敏感度與數(shù)據核對能力。5.具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力。6.具備較強的合規(guī)意識與風險管控思維。

三、薪酬待遇

月度綜合9000-15000元/月，五險一金，雙休。

四、工作地點

云南省昆明市呈貢區(qū)置信銀河廣場C座3樓。

報名方式

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原標題:【中智招聘】人力資源服務運營管理崗

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/a7Jvscgbx7ZbOEgX5XTcug

（責任編輯：李明）