一、公司簡(jiǎn)介

中能建綠色數(shù)字科技(慶陽(yáng))有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2022年4月，注冊(cè)資本金11.5億元。公司是中國(guó)電力工程顧問有限公司的全資子公司，隸屬于中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司。公司是中國(guó)能建順應(yīng)國(guó)家“東數(shù)西算”發(fā)展戰(zhàn)略成立的全新產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，致力于打造綠色能源及數(shù)字科技綜合服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目開發(fā)、投資、建設(shè)管理、項(xiàng)目運(yùn)維，重點(diǎn)開展儲(chǔ)能、綜合能源、大數(shù)據(jù)中心等業(yè)務(wù)的政策研究、資源統(tǒng)籌、投資融資、建設(shè)管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、模式創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)推廣、資產(chǎn)運(yùn)作等工作。

公司在建和運(yùn)營(yíng)的中國(guó)能建慶陽(yáng)大數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)園占地面積約110畝，建筑面積約8.8萬平方米，建設(shè)約7000架8~25千瓦機(jī)柜，折合2.4萬架2.5千瓦標(biāo)準(zhǔn)機(jī)柜，設(shè)計(jì)總IT功率6萬千瓦。是“東數(shù)西算”慶陽(yáng)集群內(nèi)超大型、大功率、以間接蒸發(fā)冷卻方式為主的商業(yè)化智算中心，承接人工智能及存儲(chǔ)、超算、云計(jì)算等多種業(yè)務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位

崗位要求與任職條件詳見附件1

三、招聘條件及任職資格

(一)招聘條件根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念;

2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力;

3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足招聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與公開招聘;

6.年齡30周歲以下。

有下列情況之一，不予錄(聘)用：

1.曾受過刑事處罰(含免予追究刑事責(zé)任)或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被強(qiáng)制隔離戒毒或治安處罰的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，或因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退人員;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的。

(二)任職資格

招聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格，詳見附件1《崗位要求與任職條件》。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自即日起至 2026年5月22日。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件 )，并提供居民身份證正反面(含臨時(shí)居民身份證)、各階段學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表更新至2026年(學(xué)信網(wǎng)查詢)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、無犯罪記錄證明、從學(xué)校至今征信報(bào)告、畢業(yè)生成績(jī)單、醫(yī)保參保記錄查詢截圖(國(guó)家醫(yī)保服務(wù)平臺(tái))等相關(guān)支撐材料的電子版(單個(gè)文件大小不超過3M)。

3.報(bào)名方式：上述材料的電子版形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+慶陽(yáng)數(shù)科+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱：3599839846@qq.com。

(二)資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加綜合測(cè)試，未通過者恕不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

(三)綜合測(cè)試對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)試，綜合測(cè)試一般由筆試、面試組成。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書等資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)行業(yè)的理解、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等。

(四)考核或考察

公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

(五)聘用

公司計(jì)劃采用直簽或勞務(wù)派遣的用工方式。有關(guān)人選經(jīng)公司研究決定后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利待遇

聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿崗位招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、用由應(yīng)聘人員自理。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，切勿更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。招聘工作流程可能會(huì)因非人為原因進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

(四)公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保護(hù)，不透露與任何第三方。

七、咨詢電話

咨詢電話：0931-8748016

八、附件

附件1：崗位要求與任職條件

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表

中能建綠色數(shù)字科技(慶陽(yáng))有限公司

2026年4月22日

原標(biāo)題:中能建綠色數(shù)字科技（慶陽(yáng)）有限公司招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/7VFaUWbZJjAyNGsxQVr6qQ

（責(zé)任編輯：李明）