簡(jiǎn)陽(yáng)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司(以下簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)陽(yáng)中小擔(dān))2018年11月經(jīng)四川省金融管理局批準(zhǔn)成立，由簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政局及5家簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)共同出資組建，注冊(cè)資本60000萬(wàn)元，主營(yíng)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，是簡(jiǎn)陽(yáng)市人民政府為支持普惠金融、促進(jìn)資金融通，有效緩解中小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體等融資難融資貴融資慢而設(shè)立的一家政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

一、崗位信息

面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位人員4名，其中金融科技部工作人員1名，風(fēng)險(xiǎn)管理部工作人員1名、業(yè)務(wù)部工作人員1名、綜合管理部工作人員1名，詳細(xì)崗位信息見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名時(shí)間

2026年4月23日至2026年5月8日。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止日17:00止;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

三、基本要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件，且符合招聘崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

3.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正，具備吃苦耐勞、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的工作作風(fēng)和紀(jì)律精神。

4.認(rèn)同公司文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.身心健康，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，同時(shí)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不納入招聘范圍

1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員辭退不滿5年的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.參與或支持非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的。

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7 .從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、法定代表人的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的。

10.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的。

11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)資格審核

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)筆試

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。筆試總分100分，考試內(nèi)容參照事業(yè)單位筆試(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力測(cè)試)，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，取消本次崗位招聘。

(三)面試

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。按照崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1:3，若比例未達(dá)到要求，取消本次崗位招聘。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。

(四)確定擬聘人員名單

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低依次確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單。各崗位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的考試總成績(jī)不得低于60分，低于60分取消錄用。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)更高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從至低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員接到體檢通知后，無(wú)特殊情況，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)在指定醫(yī)院完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)簡(jiǎn)陽(yáng)中小擔(dān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。由于自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可按得分高低順位遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，應(yīng)屆畢業(yè)生可不進(jìn)行背景調(diào)查。考察內(nèi)容參照公務(wù)員政審內(nèi)容和《簡(jiǎn)陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按得分高低順位遞補(bǔ)。

(七)正式聘用

經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察、公示，且公示期滿無(wú)異議的人員，由簡(jiǎn)陽(yáng)中小擔(dān)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期，辦理聘用手續(xù)。試用期考核不合格的，將解除聘用關(guān)系。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘和聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：簡(jiǎn)陽(yáng)市馬號(hào)街33號(hào)，空港人才公司2樓，聯(lián)系電話：028-27232276。

(二)線上報(bào)名：以掃描文件的形式將報(bào)名資料上傳至laihu7211090@vip.qq.com郵箱;郵件主題以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”方式命名。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供如下資料(線上報(bào)名須提供以下原件掃描件1份)：

1.《簡(jiǎn)陽(yáng)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)2份;

2.個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;

4.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)。執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件;

5.近期1寸正面免冠彩色照片2張;

6.在“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”微信小程序上下載打印的本人《投資任職情況查詢報(bào)告》;

7.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)填報(bào)本人在簡(jiǎn)陽(yáng)中小擔(dān)親屬任職情況(包括與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員)，若招聘崗位與親屬關(guān)系存在任職回避情形的，原則上資格審查不予通過(guò);

8.崗位要求的工作經(jīng)歷證明、相關(guān)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證明材料2份。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次人才招聘所有通知公告信息發(fā)布后，將同步以郵件、短信或電話方式通知。因報(bào)考人員未按照通知要求參與本次招聘，導(dǎo)致本人不能參加資格審查、考試、體檢、考察的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤，在報(bào)名至招聘結(jié)束期間須保持通信暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

為人才招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才招聘工作的公正公平和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-60939419

咨詢電話：028-27232276

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1:簡(jiǎn)陽(yáng)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司崗位信息表

附件2:簡(jiǎn)陽(yáng)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

簡(jiǎn)陽(yáng)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司

2026年4月23日

原標(biāo)題:【招聘】簡(jiǎn)陽(yáng)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司關(guān)于2026年招聘金融科技部工作人員等崗位的公告

文章來(lái)源:http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=6165&classid=86

（責(zé)任編輯：李明）