新疆紅星安保有限責任公司，作為新疆新星人才發(fā)展有限公司的全資子公司，主要開展安保服務、人員派駐、秩序維護、安全管理等相關業(yè)務。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會化公開招聘人員，公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

本次社會化公開招聘共2個崗位，招聘人員2 名。具體崗位人數(shù)和崗位條件，詳見《新疆紅星安保有限責任公司 社會化公開招聘崗位信息表》(附件 1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，誠實守信。

2.熱愛本職事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹。

3.具備履行崗位職責所必備的專業(yè)知識，溝通協(xié)調(diào)能力強，吃苦耐勞，責任心強。

4.熟練掌握電腦基礎操作，能處理日常辦公文檔、報表等工作。

5.持有有效駕駛證，具備獨立駕駛能力。

6.45 周歲及以下，身心健康，具備正常履行工作職責的身體和心理條件。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

(三)資格條件

具體資格條件詳見《新疆紅星安保有限責任公司 社會化公開招聘崗位信息表》(附件 1)。

三、公開招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過師市政務網(wǎng)和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名登記

1.網(wǎng)上報名方式及要求：報名者將本人身份證復印件、退伍證明、駕駛證原件、畢業(yè)證書、報名表等報名資料以電子版發(fā)到QQ郵箱407562815@qq.com。。

2.現(xiàn)場報名要求。報名者須攜帶本人身份證復印件、退伍證明、駕駛證原件、畢業(yè)證書、報名表等，前往指定地點報名。每人限報一個崗位，報名與資格審核使用的身份證必須一致。

3.報名地點：十三師新星市公共實訓基地五樓(506 人力事業(yè)部)(新星市黃田農(nóng)場)

4.報名時間自2026年4月23日 —2026年5月10日，報名截止咨詢電話： 19390217983

(三)資格審查

資格審查與報名同步進行，并貫穿招聘工作全過程。嚴格按照招聘 公告的條件 要求開展資格審查工作，對報名人員提供的相關身份信息、學歷證明、資格證書等材料進行審核。報名人員提交材料必須真實有效，凡提供虛假材料的，立即取消資格。經(jīng)審核合格后確定擬錄用人員。

(四)能力測試

本次招聘根據(jù)崗位實際情況，采取面試方式進行，重點考核溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力、工作責任心、崗位適配度等。面試時間、地點另行通知。

(五)確定擬錄用人員

根據(jù)面試成績由到低分依次排名，結(jié)合崗位需求確定擬錄用人員。

(六)背景調(diào)查

對擬錄用人員進行背景審查，重點考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、有無違法犯罪記錄等情況。如存在弄虛作假或不符合崗位要求的，取消錄用資格。

(七)體檢

擬錄用人員按要求自行完成體檢，體檢標準參照相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。本人放棄或體檢不合格者，不予錄用。

(八)公示及聘用

根據(jù)面試成績、背景調(diào)查及體檢情況，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定進行公示。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(九)報到上崗

擬聘人員按規(guī)定時間到公司公司報到，辦理入職手續(xù)。未在規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

四、聘期及待遇

(一)聘用期限

新入職員工簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核合格者正式錄用;考核不合格者解除勞動關系。

(二)待遇

1.標準：按公司薪酬管理辦法執(zhí)行;

2.福利待遇：公司統(tǒng)一繳納五險，享受公司相關福利政策，法定節(jié)假日正常休息。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處;對違反審查、紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。

咨詢電話：19390217983

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1 招聘崗位信息表

2 應聘崗位報名表

新疆新星人才發(fā)展有限公司

2026年4月22日

原標題:?新疆紅星安保有限責任公司社會化公開招聘人員公告

文章來源:https://www.btnsss.gov.cn/gk/fdzdgknr/rsxx/qpxx/118001.htm

（責任編輯：李明）