根據(jù)興豫惠民發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持擇優(yōu)選用、人崗匹配、注重實(shí)績(jī)的原則。

二、崗位職責(zé)與任職要求

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，認(rèn)同與公司企業(yè)文化，熱愛(ài)產(chǎn)教融合與職業(yè)教育事業(yè)。

2.品行端正、誠(chéng)信廉潔、遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄、無(wú)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.具備正常履職的身體條件、心理素質(zhì)，能適應(yīng)項(xiàng)目駐點(diǎn)、出差及彈性工作。

4.資格審查貫穿選聘全過(guò)程，弄虛作假者一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)崗位詳情

1.督導(dǎo)部-督導(dǎo)專員(7人)

崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)鄭州、南陽(yáng)、開(kāi)封等項(xiàng)目教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、安全運(yùn)營(yíng)、合同履約督導(dǎo)檢查;

②落實(shí)實(shí)訓(xùn)安全驗(yàn)收、安全準(zhǔn)入培訓(xùn)、保險(xiǎn)核驗(yàn)、投訴與輿情快速響應(yīng);

③監(jiān)督外包服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展考核評(píng)估，提出整改與退出建議;

④建立督導(dǎo)臺(tái)賬，定期報(bào)送項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告，合規(guī)安全運(yùn)行。

任職要求：

①大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)、安全工程、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

②年齡在45周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

③2年及以上職業(yè)院校教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生管理、實(shí)訓(xùn)安全、校企合作管理經(jīng)驗(yàn);

④熟悉產(chǎn)教融合政策、實(shí)訓(xùn)安全規(guī)范、院校管理流程，具備風(fēng)險(xiǎn)處置能力;

⑤具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞、抗壓性強(qiáng)，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作;

⑥工作地點(diǎn)：鄭州、開(kāi)封、南陽(yáng)等全國(guó)各城市項(xiàng)目地點(diǎn)。

2.招生就業(yè)部-招生就業(yè)專員(8人)

崗位職責(zé)

①制定招生宣傳方案，拓展生源渠道，完成年度招生目標(biāo);

②對(duì)接煤礦、化工、新能源等企業(yè)，開(kāi)拓就業(yè)崗位，落實(shí)“入學(xué)即入職”;

③組織宣講、面試、錄取、就業(yè)安置與跟蹤回訪，建立就業(yè)質(zhì)量反饋機(jī)制;

④維護(hù)院校、企業(yè)合作關(guān)系，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬管理與工作匯報(bào)。

任職要求

①大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

②年齡在45周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

③2年及以上教育招生、校企合作、就業(yè)服務(wù)或企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

④熟悉河南省職教政策、能源行業(yè)用工需求，具備渠道拓展與談判能力;

⑤具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞、抗壓性強(qiáng)，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作;

⑥工作地點(diǎn)：鄭州、開(kāi)封、南陽(yáng)等全國(guó)各城市項(xiàng)目地點(diǎn)。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，認(rèn)同興豫惠民企業(yè)文化，熱愛(ài)本職工作。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司榮譽(yù)和利益。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處間的。

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的。

4.涉嫌犯罪被立案?jìng)刹?，司法程序尚未終結(jié)的或立案審查尚未結(jié)案的。

5.報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所在就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的。

7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中存在弄虛作假的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→公示錄用程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)擇優(yōu)篩選確定入圍人員，未通過(guò)的人員不再另行通知。具體如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年5月7日12:00結(jié)束，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式

在電腦端打開(kāi)網(wǎng)址：https://nczn.hotjob.cn/，或掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。

點(diǎn)擊查看》》》報(bào)名二維碼

3.報(bào)名資料

(1)本人身份證、本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，需要提供全部學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

(2)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)等。

(3)業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等(如有)。

以上所有材料須提供掃描件，個(gè)人資料僅用于本次招聘，我們承諾為應(yīng)聘人員。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人資料進(jìn)行資格審查，對(duì)于通過(guò)資格審查的人員，將以電話、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加筆試。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

(三)筆試

通過(guò)資格審查的候選人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，原則按照該崗位擬招聘人數(shù)不低于1:5的比例進(jìn)入筆試。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照不低于擬招聘名額1:3的比例從到低分依次確定面試人選(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。

(五)背景調(diào)查

根據(jù)總成績(jī)排名，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人選?？偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)排名較高者確定背景調(diào)查人選。背景調(diào)查出現(xiàn)放棄或者不合格的，依據(jù)總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)1次。

(六)體檢

對(duì)通過(guò)背景調(diào)查的應(yīng)聘人員按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(七)公示錄用

根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，根據(jù)公司要求辦理入職手續(xù)。

五、福利待遇

1.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

2.繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)晉升。

3.核心骨干納入人才梯隊(duì)，享受長(zhǎng)期發(fā)展通道與項(xiàng)目激勵(lì)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0371-65522916，18838069019

咨詢時(shí)間：09:00-12:00;15:00-18:00

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿選聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄用資格。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)各環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

(三)本公告由河南興豫惠民職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2026年4月22日

原標(biāo)題:河南興豫惠民職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司2026年度市場(chǎng)化招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/IaU3Pn75XAYk8U8UY2YiYg

（責(zé)任編輯：李明）