2026四川遂寧興業(yè)投資有限公司項(xiàng)目合同制用工招聘11人公告

遂寧興業(yè)鄉(xiāng)村建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱：興業(yè)鄉(xiāng)建公司)是遂寧興業(yè)投資有限公司全資下屬國(guó)有企業(yè)，公司注冊(cè)成立于2023年11月，注冊(cè)資本2億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括國(guó)土空間規(guī)劃編制、建筑工程設(shè)計(jì)、建筑工程施工、裝飾裝修，建材銷售，涉農(nóng)物資貿(mào)易等。下轄遂寧市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司、遂寧市興瀾建筑裝飾工程有限公司、遂寧市興拓貿(mào)易有限責(zé)任公司、遂寧市興勝建設(shè)有限責(zé)任公司。公司以“服務(wù)三農(nóng)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興”為己任，集成運(yùn)用各類鄉(xiāng)村振興政策，充分挖掘和拓展農(nóng)業(yè)多功能性，大力構(gòu)建以鄉(xiāng)村建設(shè)為主體，集項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)管理、建材貿(mào)易、投資運(yùn)營(yíng)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，興業(yè)鄉(xiāng)建公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名項(xiàng)目合同制用工人員。具體招聘有關(guān)要求公告如下：

一、招聘崗位名額

(一)遂寧市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司：設(shè)計(jì)崗(規(guī)劃)5名、設(shè)計(jì)崗(建筑市政)4名。

(二)遂寧市興瀾建筑裝飾工程有限公司：設(shè)計(jì)崗1名。

(三)遂寧市興勝建設(shè)有限責(zé)任公司：造價(jià)員1名。

二、資格條件(招聘資格條件詳見(jiàn)附件1)

(一)基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)技能。

3.能夠認(rèn)真履行職責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)辦事，品行端正、廉潔從業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及法律糾紛。

4.無(wú)涉及建設(shè)工程、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等相關(guān)規(guī)定的不良行為記錄和按有關(guān)規(guī)定需回避的情形;符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

5.學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)要求：國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生須在公告發(fā)布日期前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn));國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須在公告發(fā)布日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;崗位要求的其他證書(shū)須在公告發(fā)布日期前取得(以電子或證書(shū)為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過(guò)程中的視為無(wú)效)。

6.工作年限計(jì)算：報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截止至公告發(fā)布之日，按足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)為1年)。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不計(jì)入工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷有中斷的，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，并扣除中斷工齡時(shí)長(zhǎng)。

7.年齡要求：“35周歲及以下”指1991年4月24日之后出生，“40周歲及以下”指1986年4月24日之后出生;各崗位年齡要求以崗位表(附件)為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或期滿影響使用的;

7.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、報(bào)名形式

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年4月 24 日至5月 11 日(10個(gè)工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)(以電子郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：興業(yè)鄉(xiāng)建公司黨群人事部(遂寧市河?xùn)|新區(qū)佳樂(lè)D座六樓668室)，聯(lián)系電話：18982511023，聯(lián)系人：尹女士。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者可將報(bào)名信息、相關(guān)資質(zhì)證件掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至snxyxj@xyxjgs.cn(郵件標(biāo)題：崗位名稱+姓名)。

3.注意事項(xiàng)。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名;因個(gè)人操作不當(dāng)導(dǎo)致未在報(bào)名截止前提交的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。出現(xiàn)以下情況視為報(bào)名無(wú)效：

(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

(2)報(bào)考人員提供虛假信息、虛假材料的;

(3)其他不符合報(bào)名條件的情形。

(三)報(bào)名資料

1.應(yīng)聘者填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，填報(bào)信息要求準(zhǔn)確、完整。

2.提供佐證材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同、離職證明等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期2寸免冠證件電子照片(格式為JPEG/JPG/PNG，大小50—200KB，圖像清晰)等相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料一律不退回。

四、招聘程序

(一)資格審查。按照招聘條件要求對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果進(jìn)行公示。各崗位符合條件人數(shù)與招聘職數(shù)比例不得低于2:1，未達(dá)比例則取消該崗位招聘。若被取消崗位的資格審查通過(guò)人員，可申請(qǐng)一次調(diào)劑。

報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為報(bào)考人員對(duì)所提交的信息(材料)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報(bào)考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報(bào)名材料的，須在接到補(bǔ)充通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)全，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，即在招聘過(guò)程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(二)招聘考核。資格審查通過(guò)者，按照以下程序進(jìn)行：

1.實(shí)操。資格審查合格者進(jìn)入實(shí)操考核環(huán)節(jié)，結(jié)合各崗位核心需求擬定實(shí)操題，重點(diǎn)考驗(yàn)應(yīng)聘者的設(shè)計(jì)水平及項(xiàng)目成本管控等專業(yè)能力。實(shí)操人數(shù)不低于招聘崗位數(shù)的2:1;實(shí)操滿分100分，占總成績(jī)的50%，并將實(shí)操結(jié)果進(jìn)行公示?？记安惶峁┛荚囐Y料;實(shí)操地點(diǎn)統(tǒng)一安排在遂寧，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按實(shí)操成績(jī)從高到低排序，以面試人數(shù)不低于招聘崗位數(shù)2:1的比例確定面試人選。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，并將面試結(jié)果進(jìn)行公示。面試地點(diǎn)統(tǒng)一安排在遂寧，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)擬聘用人員。按照綜合總成績(jī)和招聘崗位及名額，從到低分確定擬聘用人員(綜合總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。綜合總成績(jī)低于60分者，不予錄用。

五、體檢

由興業(yè)鄉(xiāng)建公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的差額根據(jù)綜合總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘用人員，不予錄用。

六、考察

通過(guò)個(gè)別談話，實(shí)地走訪，查閱檔案，查詢被執(zhí)行人情況、社會(huì)信用記錄和犯罪記錄，同考察人選面談等方式，全面了解擬聘用人員的政治品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

七、公示聘用

對(duì)體檢、考察和政審合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間，對(duì)群眾反映問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由興業(yè)鄉(xiāng)建公司確定最終聘用人員。

八、合同簽訂

聘用人員需提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料，方可與用人公司簽訂《項(xiàng)目用工合同》。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

九、工資待遇

項(xiàng)目合同制用工人員聘用后由用人公司管理，薪酬和福利待遇按照用人公司薪酬規(guī)定執(zhí)行。

十、本公告由遂寧興業(yè)投資有限公司、興業(yè)鄉(xiāng)建公司負(fù)責(zé)解釋。

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