(四)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(五)未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

(六)考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》(各一式二份)、身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

(七)在參加資格復(fù)審時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

(八)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員簽收面試通知書(shū)。資復(fù)審未通過(guò)，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

九、面試及相關(guān)要求

(一)面試由內(nèi)蒙古文物考古研究所組織實(shí)施。用人單位要制定面試工作方案，方案中要事先明確降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，按管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)。

(二)面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。內(nèi)容包括考生綜合素質(zhì)及考古專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。時(shí)間： 7月18日。地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所?？忌鷳{身份證進(jìn)入考場(chǎng)，抽簽確定考試順序，面試成績(jī)以考官現(xiàn)場(chǎng)打分為準(zhǔn)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官公布。面試全程在紀(jì)檢人員監(jiān)督下進(jìn)行，我單位將對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行錄像并備案。面試結(jié)束后，將面試情況及面試音像材料向主管部門進(jìn)行報(bào)告和備案。

(三)應(yīng)聘人員可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)上注明并在資格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說(shuō)明)，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(四)面試考官組由7人組成，其中，外聘考官不少于二分之一，同學(xué)科或相近學(xué)科專家不少于三分之二?？脊儆晌覇挝惶岢觯凑展芾頇?quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案。

(五)面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

(六)面試結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》以及面試音像資料等原始材料整理建檔。同時(shí)，將面試工作情況報(bào)告按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

(七)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

十、體檢與考察

(一)按照所招聘崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢。體檢由用人單位組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作需在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成?？忌w檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(三)考察?？疾旃ぷ饔晌覇挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？忌疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

考察工作結(jié)束后，我單位形成考察報(bào)告，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

十一、公示與聘用

(一)我單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公式期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由我單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(三)2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

(四)考生在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。

(六)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次考試不收取任何形式報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

(三)本簡(jiǎn)章未盡事宜，由內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所負(fù)責(zé)解釋。

十三、咨詢電話和監(jiān)督電話

在招聘過(guò)程中，邀請(qǐng)自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所

咨詢電話：0471- 4961146 18504713028

監(jiān)督電話：0471-4936107

主管部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)文化廳

監(jiān)督電話：0471- 6969430

自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳

監(jiān)督電話：0471-6944911

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所2015年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所招聘報(bào)名表

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所

2015年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）