2015下半年重慶市巴南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公告(面向全區(qū))【25人】
3.報(bào)名手續(xù):所在單位出具同意報(bào)考證明(見附件3),考生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件或區(qū)委組織部(區(qū)人力社保局)的學(xué)歷確認(rèn)表復(fù)印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復(fù)印件;有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明材料;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者,填寫《報(bào)名表》。資格初審不合格的,不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位,一經(jīng)資格審查通過,不得更改。
4.報(bào)考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:2及以上。如某一職(崗)位資格審查合格人數(shù)少于2名的,由區(qū)人力社保局征求招考單位意見后再?zèng)Q定是否納入此次遴選;因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消的遴選職位,由區(qū)人力社保局征得考生同意后,可調(diào)劑到符合條件的其他職位。
(二)考試:采取面試考核的方式進(jìn)行。
面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一步遴選程序。
如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到招錄職位面試比例的,則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招錄指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);
如某一職位只有1名考生參加面試,經(jīng)用人單位同意后,則保留該職(崗)位1名遴選指標(biāo),但該考生的面試成績須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試組達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低分或征得招考單位同意后,方可進(jìn)入考察。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2015年8月17日(工作時(shí)間)。
面試時(shí)間:2015年8月18日。
面試地點(diǎn):另行通知。
面試結(jié)束后的當(dāng)日,考生可登錄巴南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢面試成績。
(三)考察
根據(jù)報(bào)考同一單位同一職位考生的面試成績,由到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選;如考察不合格,則按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ);當(dāng)面試成績并列時(shí),則均進(jìn)入考察,如考察合格,則根據(jù)考察情況由區(qū)人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。
本次遴選,由區(qū)人力社保局根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照遴選職位的需要,制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對考察不合格的,不能進(jìn)入下一步遴選程序。
(四)公示
對考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
(五)辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)
公示期滿,對公示無異議的遴選人員,由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
本次公開遴選工作,在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員,一經(jīng)查實(shí),取消其遴選資格,并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。如參加區(qū)內(nèi)遴選的報(bào)考人員無故缺考,則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的遴選考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話: 023-66233928 政策咨詢電話:023-66215428
原標(biāo)題:重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)局 2015年下半年面向全區(qū)公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章
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1. 2015年度面向全區(qū)公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2015年8月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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