2015湖北省招聘129名路政執(zhí)法人員公告【招129人】

六、體能測試

體能測試主要測試應試人員的身體素質，參照公安機關錄用人民警察的體能測評項目和標準進行，包括3個項目：10米×4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑、縱跳摸高。體能測試滿分100分，其中一項不達標的評50分，其中兩項及以上不達標的評0分。具體時間和地點另行通知。

體能測試必須按規(guī)定時間由本人現場參加，不得缺考、替考，否則取消聘用資格。

七、總成績計算及考核體檢

(一)總成績計算規(guī)則

總成績=(《基本素質和綜合應用能力測試》成績×50%+《路政管理專業(yè)知識測試》成績×50%)×50%+面試成績×40%+體能測試成績×10%

(二)考核、體檢

根據筆試、面試、體能測試的總成績，從到低分全部統(tǒng)一排序，按招聘崗位數等額確定進入考核、體檢人選。若有棄權者，辦理相關手續(xù)后，可依次遞補。若2名以上考生總成績相同時，考生名次按筆試成績從高到低排序;若筆試成績又相同，則按面試成績從高到低排序;若面試成績也相同，則根據招聘名額情況，報經省人社廳同意后加試一場面試，考生按加試的面試成績從高到低排序。

體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

八、公示及報備

省高管局根據考生總成績、考核、體檢情況，集體研究確定擬聘人選，經省交通運輸廳審定后，在湖北省交通運輸廳高速公路管理局網站公示7個工作日。公示無異議的，由省交通運輸廳一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經省人社廳審核備案后，用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、本公告由湖北省交通運輸廳、湖北省交通運輸廳高速公路管理局負責解釋。

聯(lián)系方式：

政策咨詢 027-83466119

技術支持 027-87325035

考務咨詢 027-87236225

原標題：2015年公開招聘路政執(zhí)法人員公告

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