2016年湖北省長江委水文局校園招聘事業(yè)編制人員公告【招17名】

　　3、面試

　　采用結構化面試方式進行。

　　面試成績總分為100分，面試時間為20分鐘。

　　依據(jù)面試成績，按1：1的比例擇優(yōu)確定參加考核和體檢人選。

　　七、考核和體檢

　　對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己丝刹扇〉狡浠蛟萌藛挝煌庹{(diào)或函調(diào)的方式進行。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：

　　(1)有嚴重的違紀行為或犯罪前科，或正被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　(2)有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

　　(3)組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的;

　　(4)不符合報考崗位所需資格條件的;

　　(5)經(jīng)人事部門研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核合格人選應在水文局指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對考核或體檢不合格者不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘職位空缺或因應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　八、錄用

　　考核及體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在長江水文網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示合格的人員報長江委人事勞動局備案，無異議，簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。

　　錄用人員未按期報到者，取消聘用資格。錄取人員報到后簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，明確試用期，辦理進編手續(xù)。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，予以解聘。

（責任編輯：李明）

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