2018安徽宣州區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才公告【招3人】
5、遞補：因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結束后，不再遞補。
(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;
(2)擬引進人員公示結果影響聘用的;
(3)擬引進人員公示結束前自愿放棄聘用的;
(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。
(五)公示
引進各環(huán)節(jié)的結果均在宣城市人力資源和社會局網(wǎng)站、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關信息，公示7天。
(六)審批
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其引進資格。
(七)簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位須在15日內與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、引進工作紀律
(一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者有其他可能影響引進公正的，應當回避。
(二)在引進過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
1、本《公告》由宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘領導組辦公室負責解釋。
2、政策、考務咨詢電話： 0563-3017330(宣州區(qū)教體局人事科);
0563-3011705(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科);
監(jiān)督電話： 0563-3027363(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組);
0563-3023256(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組)。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告
原標題：2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進高層次人才公告
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1.2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進高層次人才崗位一覽表.xls
2.2018年宣州區(qū)公開引進高層次人才報名資格審查表.xls
宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘領導組辦公室
2018年6月22日
（責任編輯：李明）
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