根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將盤(pán)錦市教育局所屬學(xué)校面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘教師公告如下：

一、招聘計(jì)劃

盤(pán)錦市第二高級(jí)中學(xué)10人，盤(pán)錦市經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2人，北方工業(yè)學(xué)校6人。

二、招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)部分普通高等院校(附件1)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)《盤(pán)錦市教育局所屬學(xué)校面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘教師崗位信息表》(附件2)。

3.年齡在30周歲及以下(1994年8月及以后出生)，具有參軍入伍經(jīng)歷的，可放寬2歲(年齡計(jì)算截止2025年7月31日)。

4.須具有同學(xué)段及以上、學(xué)科與專業(yè)對(duì)應(yīng)的教師資格(即所學(xué)專業(yè)與教師資格證任教學(xué)科一致)。

5.須在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格，否則取消聘用資格(如遇突發(fā)情況，此項(xiàng)將按國(guó)家或省相關(guān)文件要求執(zhí)行)。

6.具備下列條件的可在同等條件下優(yōu)先聘用。

①中共黨員(含預(yù)備黨員)。

②在高校就讀期間，擔(dān)任班長(zhǎng)及以上學(xué)生干部1學(xué)年及以上(含班級(jí)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，班級(jí)團(tuán)支部、黨支部書(shū)記、副書(shū)記，校、院系學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì))中層副職及以上，校、院系協(xié)會(huì)(社團(tuán))副職及以上)。

③在高校就讀期間，獲得校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

7.凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

②法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

③按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的。

④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、定向生、委培生、在職人員。

⑤違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘工作步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：11月4日8:00—11月8日16:00

2.報(bào)名方式：以投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷到招聘單位指定郵箱的方式報(bào)名。

郵件統(tǒng)一命名：招聘崗位+姓名+電話，報(bào)名材料均以PDF格式上傳。

招聘單位會(huì)在1個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，并通過(guò)郵件反饋初審意見(jiàn)，應(yīng)聘人員可通過(guò)提交報(bào)名材料的郵箱查詢審查結(jié)果。

遼寧師范大學(xué)專場(chǎng)宣講會(huì)及面試

時(shí)間：待另行通知

地點(diǎn)：遼寧師范大學(xué)

3.報(bào)名材料：

①盤(pán)錦市教育局所屬學(xué)校面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘教師報(bào)名登記表(附件3)。

②二代居民身份證(正反面)。

③個(gè)人簡(jiǎn)歷(須包括自然情況，如有本人榮譽(yù)、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況以及政治面貌、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容須提供相關(guān)佐證材料，公費(fèi)師范生須提供入學(xué)時(shí)簽訂的協(xié)議書(shū))。

④加蓋院系公章(含本人所在分院、系、部任一均可)的成績(jī)單證明、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明(附件4)、主要獲獎(jiǎng)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。除上述材料外，碩士研究生還須提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

⑤應(yīng)聘人員如已取得教師資格證，上報(bào)教師資格證原件及網(wǎng)上查詢頁(yè);未取得教師資格證的考生須提供《如期取得教師資格承諾書(shū)》(附件5)。

4.招聘單位的郵箱及聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件2。

電話咨詢時(shí)段：工作日上午09:00—11:00;

工作日下午13:30—16:30。

5.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)并提交報(bào)名材料。報(bào)名相關(guān)材料提交后，請(qǐng)考生保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)系。

(二)資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料、教師資格以及招聘信息中所涉及的證明材料。嚴(yán)格按照公告及招聘條件，對(duì)資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考、弄虛作假的情形或不符合報(bào)考崗位要求的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或取消錄用。

(三)考試

應(yīng)聘人員按照電話通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求，攜帶本人二代身份證和個(gè)人簡(jiǎn)歷參加考試。

1.面試。面試統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”與試講相結(jié)合的方式，通過(guò)試講、答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及教師應(yīng)有的能力素質(zhì)。面試滿分為100分，60分為及格線，不及格者無(wú)錄取資格。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2.筆試。按招聘計(jì)劃1:1比例進(jìn)行筆試，筆試由招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)查教師基本素質(zhì)。筆試滿分為100分，60分為及格線，不及格者無(wú)錄取資格。

(四)簽約

簽約具體時(shí)間由招聘單位通知。根據(jù)同一崗位內(nèi)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入簽約范圍人員名單。應(yīng)聘人員自愿放棄簽約的，須簽署自愿放棄簽約聲明，招聘單位可按面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)簽約。簽約時(shí)由招聘單位對(duì)擬簽約人員進(jìn)行資格復(fù)審，因不符合資格條件被取消應(yīng)聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可按面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)簽約。

(五)資格復(fù)審

已簽約人員2025年畢業(yè)后，由盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局、盤(pán)錦市教育局、招聘單位對(duì)簽約人員應(yīng)取得的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格、檔案材料等進(jìn)行資格復(fù)審。簽約人員若不能按時(shí)取得公告要求的各項(xiàng)證書(shū)，以及檔案中有記載不符合招聘條件的情況，原簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，取消錄用資格。如因簽約人員放棄或被取消錄用資格后，該崗位招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位可按面試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)體檢、涉罪信息查詢和考察

1.體檢。已簽約人員資格復(fù)審合格后需參加由教育部門(mén)統(tǒng)一組織的體檢。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢不合格者，不予聘用。

2.涉罪信息查詢。按照《關(guān)于印發(fā)〈教職員工入職查詢辦法(試行)〉的通知》(遼檢會(huì)字〔2019〕8號(hào))要求，由教育部門(mén)負(fù)責(zé)入職前涉罪信息查詢。

3.考察。由招聘單位組織對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，被確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見(jiàn)，并存入擬聘用人員檔案。

因體檢、涉罪信息查詢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息根據(jù)招聘單位隸屬關(guān)系，將通過(guò)盤(pán)錦市教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義的擬聘用人員辦理備案手續(xù);公示有疑義的擬聘用人員，由招聘單位調(diào)查處理。校園招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘的教師域內(nèi)服務(wù)期為5年(含試用期)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘教師工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告。如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。從報(bào)名至擬聘用人員公示期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊設(shè)備暢通并時(shí)刻關(guān)注郵箱信息。如因應(yīng)聘人員本人未按要求或通訊設(shè)備不暢出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，其后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.公費(fèi)師范生跨省就業(yè)需交納違約金的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員在簽約后至報(bào)到前，因違法違紀(jì)等受到刑事、行政處罰或?qū)W校處分，視為應(yīng)聘人員違約。

5.擬聘用人員按招聘單位通知進(jìn)行報(bào)到。報(bào)到時(shí)，須出具學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格等。如擬聘用人員報(bào)到時(shí)未能取得上述證件，則視為擬聘用人員違約，擬聘用人員須承擔(dān)違約責(zé)任。

6.其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。本公告最終解釋權(quán)歸盤(pán)錦市面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

紀(jì)律監(jiān)督電話：0427—2662086

附件1：國(guó)內(nèi)部分普通高等院校名單.docx

附件2：盤(pán)錦市教育局所屬學(xué)校面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘教師崗位信息表(遼師).xlsx

附件3：報(bào)名登記表.xlsx

附件4：2025年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生證明.docx

附件5：如期取得教師資格承諾書(shū).docx

原標(biāo)題:盤(pán)錦市教育局所屬學(xué)校面向2025年高校畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘教師公告

文章來(lái)源:https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/news/view/aid/295834/tag/jyjzk

（責(zé)任編輯：李明）