為進一步寧波高新區(qū)市政環(huán)境服務有限公司人才隊伍專業(yè)化水平，引培結合完善人才梯隊，市政綠化養(yǎng)護和水務一體化建設任務的完成質量，根據(jù)實際工作需要,現(xiàn)面向社會開展公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位和要求

二、招聘原則和方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采用公開報名、擇優(yōu)錄用的辦法進行，擬錄用人員需服從崗位調劑。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；

（三）具有招聘崗位所需學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件；

（六）有下列情形之一者不受理應聘：

1.在刑事處罰期內的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.有其他不適宜聘用情形的。

年齡及工作經歷計算截止時間為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序和時間安排

招聘按網上報名、資格初審和簡歷篩選、面談、資格復審和面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，由公司發(fā)布招聘公告并開展招聘工作，具體程序如下：

（一）網上報名

報名時間：2025年4月18日10:00至4月24日17:00。

報考人員登錄考試報名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）點選“正在報名”欄目，選擇進入“寧波高新區(qū)市政環(huán)境服務有限公司招聘公告”頁面，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息。上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于120×180像素，不小于80×110像素；上傳后，請點擊“報考信息預覽”確認照片是否顯示。

應聘人員根據(jù)招聘公告上的報名渠道和要求，按需求如實、準確、完整地填寫報名信息并提交。網上報名不在規(guī)定時間范圍內的，視作無效。每人限報一個崗位，報名資料不齊的，不予受理。應聘人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經查實，取消面試資格或錄用資格。

1.報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關證件（證明）原件一致。

2.招聘計劃中要求所涉及的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同和社保繳納記錄為準。該工作經歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷。

3.資格初審及簡歷篩選時，應聘人員如屬于全區(qū)處級領導干部配偶、子女及其配偶（全區(qū)處級干部含四級調研員、事業(yè)六級（二）及以上職級人員），需填報《管委會處級干部配偶、子女及其配偶工作調動與報告表》交至區(qū)組織部進行相關審核，組織部根據(jù)審核情況提出審核意見；如應聘人員屬于全區(qū)科級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經營班子成員配偶、子女及其配偶，應如實填寫家庭及主要社會關系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

（二）資格初審

根據(jù)本人提供的應聘材料，按公布的招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的人數(shù)與指標數(shù)之比不高于5:1時，所有通過資格初審的人員直接進入面試環(huán)節(jié)；通過資格初審的人數(shù)與指標數(shù)之比高于5:1時，所有通過資格初審的人員進入面談環(huán)節(jié)。

通過資格初審的人數(shù)與指標數(shù)之比低于3:1時，取消招聘崗位指標。

（三）面談

面談側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。

面談時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加面談的，視為放棄應聘資格。

（四）資格復審和面試

按進入面試人數(shù)與指標數(shù)比例不高于5:1確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試，規(guī)定比例內末位考生面談成績并列的一并進入面試）。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

參加面試人員需提供相關證件材料進行資格復審。具體資料清單如下（原件及復印件均需攜帶）：

1.《報名表》；

2.近期免冠一寸照；

3.應聘人員的身份證（正反面）；

4.學歷證書（目前已取得的學歷證書均需提供）；

5.學位證書（目前已取得的學位證書均需提供）；

6.境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

7.職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

8.專業(yè)技術資格證書；

9.基本養(yǎng)老保險歷年參明；

10.崗位要求的相關工作經驗及年限的工作證明：①勞動（聘用）合同（勞動合同中工作崗位名稱或工作內容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明）；②其他能夠證明相關工作經驗及年限的材料，如聘用/調任文件、離職證明等；

11.崗位要求的其他證明材料。

資格復審和面試時間、地點另行通知，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的，視作放棄應聘資格。

（五）體檢、考察、公示

有面談環(huán)節(jié)的崗位，面試結束后計算總成績：總成績=面談成績×30%+面試成績×70%，根據(jù)總成績從到低分1:1比例確定體檢對象。若總成績相等的，則以面試成績高者排位在前，如面試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

無面談環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)面試成績從到低分1:1比例確定體檢對象，若面試成績并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄招聘資格。

對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。

因放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察結論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按總成績到低分依次進行遞補。

考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網站上完成5個工作日的公示。對公示期內自動放棄或確有問題的人員，取消錄用資格?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。本次未招錄的面試合格人員進入招聘儲備庫，儲備庫有效期至下一批相關崗位人員招聘公告發(fā)布之日截止。

（六）錄用

公示期滿后無異議的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為1個月，試用期滿后，經考核合格的方可轉正，考核不合格的解除勞動合同。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動放棄者取消正式聘用資格。

五、其他

（一）招聘公告中所涉及的專業(yè)類別，參照《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

（二）本次招聘所涉及的應屆畢業(yè)生學歷學位證書（含國（境）外）的取得時間不得早于2023年2月1日（含）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（三）2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日（含）前取得學歷學位證書，且符合招聘崗位要求。國（境）外高校畢業(yè)生報考時可憑國（境）外學籍證明報名，但須于2026年1月31日（含）前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，專業(yè)名稱相近的以所學課程名稱為準。學歷學位證書的取得時間以落款時間為準，未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書的不予聘用。

（四）本次招聘結束后，如有相關崗位后期產生人員空缺的情況，視情從招聘儲備庫中按總成績從到低分擇優(yōu)選擇遞補人員，經體檢、考察合格和公示無問題后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘咨詢電話：0574-87911164（工作時間開放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00）

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-89076171

寧波高新區(qū)投資管理有限公司

2025年4月18日

原標題:寧波高新區(qū)市政環(huán)境服務有限公司人員招聘公告

文章來源:http://www.nbhtz.gov.cn/art/2025/4/18/art_1229021956_4618183.html

（責任編輯：李明）