為深入貫徹新疆水利發(fā)展投資()有限公司(以下簡稱新疆水發(fā))重大戰(zhàn)略規(guī)劃部署，進一步新疆水發(fā)準水建設開發(fā)有限公司(以下簡稱新疆水發(fā)準水公司)工程建設和工程運維專業(yè)化能力，打造一支高素質、專業(yè)化技術團隊，以科技創(chuàng)新驅動工程建設管理能力升級，以人才優(yōu)勢賦能企業(yè)高質量發(fā)展?，F(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人才，有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

新疆水發(fā)準水公司是新疆水發(fā)控股二級子公司，成立于2024年8月14日，注冊資本金5億元。公司所在地位于新疆昌吉州準東經濟技術開發(fā)區(qū)，距烏魯木齊市約200公里。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合崗位任職條件的人員均可報名應聘。本次招錄人員為項目建設現(xiàn)場管理專業(yè)技術人才，工程建成后從事工程運行管理工作，工作地點為吉木薩爾縣、奇臺縣、木壘縣三縣境內。

三、招聘崗位

本次公開招聘總賬會計、資金管理、工程建設、金結機電、質量安全、檔案信息等技術崗位共16人。具體招聘崗位詳見《新疆水發(fā)準水公司2025年度第二批社會招聘人員及崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.深入學習貫徹中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決貫徹執(zhí)黨的理論和路線方針政策。

2.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、團結合作、作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的意識。

3.事業(yè)心強，忠誠能干，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，實績突出，具有較強的責任感。

4.善于學習，思維敏捷，能夠把上級的決策部署同本職工作相結合，創(chuàng)造性地開展工作。

5.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力，有較好的語言和文字表達能力，具有能熟練使用電腦辦公軟件及相關專業(yè)軟件的能力。

6.身體健康，具有良好的心理素質。

(二)資格條件

1.參與應聘人員應滿足任職資格和相關崗位要求，詳見《新疆水發(fā)準水公司2025年度第二批社會招聘人員及崗位一覽表》(附件1)

2.特別或工作特殊需要的人才，經招聘工作領導小組認定后，可以在學歷、年齡等任職資格上破格。

(三)人員待遇與福利

1.薪酬待遇

新疆水發(fā)準水公司依據新疆水發(fā)薪酬體系，為錄用人員提供具有競爭力的，結構包括基本工資、崗位工資(含績效工資)、艱邊補貼、年終績效獎等。具體數額將根據任職崗位確定。

2.福利

工作人員將享受完善的福利體系，包括五險二金(養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、大額醫(yī)療、工傷保險、住房公積金、企業(yè)年金)、帶薪休假、定期體檢、伙食補助以及員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，為員工的工作和生活提供。

(四)有下列情形之一的不得報名應聘，一經發(fā)現(xiàn)查實隨即取消其應聘資格

1.被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內的人員;涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調查尚未做出結論的人員;

4.對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的人員;

5.在各級各類行政事業(yè)單位和國有企業(yè)公開招聘中因違反相關規(guī)定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。

五、招聘程序

本次招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合測評(筆試、面試)、體檢、背景調查(政審)、公示、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。

(一)報名

1.報名方式：

本次招聘報名僅限采用線上簡歷投遞方式進行，應聘人員每人可申請1個崗位，需填寫《應聘報名表》(附件2)、《應聘報名資格審核表1-9》(附件3)，并附相關證明材料，所有資料形成一個壓縮文件，以“崗位編號+姓名”命名，發(fā)送至郵箱。

報名郵箱：qingyanqy@foxmail.com。

2.報名時間：

2025年4月14日-4月20日19:00，報名時間截止后收到的報名材料視為無效。

3.報名所需資料：

(1)《應聘報名表》(附件2)可編輯電子版和簽字掃描PDF格式文件;

(2)填寫對應崗位編號的《應聘報名資格審核表1-9》(附件3)可編輯電子版;

(3)身份證(正反面)、學歷證書、學位證書、崗位要求相關資格證書、職稱證書彩色掃描件(原件備查);

(4)學歷驗證查詢結果電子版(學信網http://www.chsi.com.cn);

(5)一寸近期免冠彩色電子照片(jpg格式);

(6)工作經歷、工作業(yè)績等證明材料。此項材料需清晰精簡，單位工作證明(工作起止日期應明確)或勞動合同、年度績效考核登記表或考核證明、獲獎證書等，以便進行審核。

注：報名所需資料提交不齊全，視為報名不。

(二)資格審查

根據任職資格及應聘者提交的證明材料進行資格審查，審查招聘者專業(yè)及教育背景、工作經歷等信息,判斷其與招聘崗位要求的符合度。通過資格審查人員參加筆試。

(三)筆試程序

通知應聘人員筆試時間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括：報考崗位所需基礎專業(yè)知識、國家及新疆維吾爾自治區(qū)有關水利法規(guī)和政策、地區(qū)經濟發(fā)展及時事政治、綜合能力、寫作能力測試等，卷面100分(客觀題50分，主觀題50分)。

(四)面試程序

1.面試人員的確定

從筆試成績60分(含60分)以上的應聘人員中，按招聘崗位人數1:3的比例從高到低確定面試人選。不足1:3時，按筆試成績60分(含60分)以上實有人數參加面試。

2.現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)

確定面試的人選后，工作人員將及時告知面試相關事宜，面試將采用線下的方式開展，面試時間20分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。

(1)自我陳述：要求脫稿，時間5分鐘。應聘人員根據招聘崗位要求，結合崗位進行陳述，內容包括個人基本情況、以往工作總結、對應聘崗位的理解及今后工作計劃等。

(2)現(xiàn)場答辯：分三部分，一是結構化面試必答題1題;二是在5道專業(yè)題中任選2題作答;三是評委隨機提問1～2題。答辯結束應聘人員即可離場。

3.面試成績的確定

面試成績根據各評委分數的算術平均值來確定。

4.綜合成績的計算方法

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

(五)確定擬招錄人員

1.綜合成績從高到低確定擬招錄人員;具備優(yōu)先招錄條件者優(yōu)先。

2.當招錄人數與參加面試人數比例不足1:3時，按照綜合成績從高到低擇優(yōu)錄取。

(六)體檢

擬錄用人員到三級甲等醫(yī)院體檢，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(七)背景調查

背景調查采取實地調查、電話了解及查閱檔案等方式進行。重點了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法情況等。如擬推薦人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄應聘資格。

(八)公示

召開招聘工作領導小組專題會議確定擬錄取名單，報新疆水發(fā)準水公司黨支部審定后予以公示，公示時間為5個工作日。

(九)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)(需與原用人單位辦理離職手續(xù)的，原則上應在公示期滿后1個月內完成);對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

(十)其他

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在新疆水發(fā)公眾號上進行公告。

2.報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話及郵箱，以防錯過重要信息提示。凡因個人原因錯過相關環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應聘人員自行承擔。

3.招聘相關的結果將以電話或郵件的形式通知各報名人員，通信需保持暢通且關注郵箱信息。

4.本次招聘專業(yè)測試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

5.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，在規(guī)定時間內未報到，視為放棄。

6.新疆水發(fā)準水公司招聘工作領導小組有權根據職位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別職位的招聘工作。

7.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆水發(fā)紀檢監(jiān)察和人力資源部門對此次招聘進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-5997725 0991-5997863

8.本公告未盡事宜，由新疆水發(fā)準水公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：13779121625 

原標題:新疆水發(fā)準水建設開發(fā)有限公司2025年度第二批社會招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/L5TQ8cK6RtBLZAMLeFxDDw

（責任編輯：李明）