雙峰縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司是雙峰縣人民政府注資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本14億元。根據(jù)工作需要，本公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.以崗位為基本原則，嚴(yán)格控制用工成本和用工總量。

2.公開(kāi)公平公正，寧缺毋濫，擇優(yōu)錄用原則。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開(kāi)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他資格條件。

(二)其他事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員;

(5)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。所要求的學(xué)歷學(xué)位必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

3.崗位要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件1)為準(zhǔn)。

三、招聘方式及崗位計(jì)劃

本次招聘由縣人社局組織，面向社會(huì)公開(kāi)招聘9人，具體招聘崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件2。

四、招聘程序

本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察(確定擬聘人員名單)→公示→審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布之日至報(bào)名結(jié)束不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月15日至5月23日(工作日內(nèi))上午8︰30—12︰00、下午3:00—5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣城投306辦公室，本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

3.資格審查：

(1)報(bào)考人員，攜帶近期免冠同底兩寸照片3張，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等有效證件的原件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、工作證明材料(社明或勞動(dòng)合同等可以證明與崗位任職條件相符的工作證明文件原件電子掃描件)及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時(shí)間為2025年5月14日，年限按足年足月計(jì)算;

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(附件3)的專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)相符;

(3)如實(shí)提交相關(guān)材料，報(bào)名資料概不退還。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料的視為資格審查不合格。提供虛假資料或提供的資料不全或不符合崗位條件的，取消報(bào)名資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(4)根據(jù)崗位報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，報(bào)名后資格審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

(三)考試

本次招聘采用筆試+面試方式進(jìn)行;

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

1.筆試

筆試滿分為100分。

(1)筆試內(nèi)容：

綜合管理崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)60%+寫(xiě)作40%;

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)占10%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占90%;

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

(3)開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以降低開(kāi)考比例或核減計(jì)劃招考人數(shù)。凡經(jīng)研究降低開(kāi)考比例和實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，考試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列入面試對(duì)象。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位如報(bào)名人數(shù)為5:1及以下時(shí)則直接采取面試方式進(jìn)行。

2.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

(2)面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1:2的比例以筆試成績(jī)從到低分排名確定面試對(duì)象，如按上述比例確定的最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于70分的(不含70分)不得確定為體檢對(duì)象;

(3)面試內(nèi)容與方式

①招聘崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算;

②面試評(píng)委為7—9人，由相關(guān)專(zhuān)家、教授組成，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分等額確定入圍體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入公開(kāi)選調(diào)體檢范圍。體檢費(fèi)用自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。

對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察是否有違法犯罪記錄。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次?？疾鞎r(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)審查合格的招錄人員名單在雙峰網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

1.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2.此次招聘人員采取簽訂固定期限勞動(dòng)合同方式予以聘用。

3.招聘崗位確無(wú)合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

4.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

四、工資福利待遇

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按崗位，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，試用期薪酬按級(jí)別月度基薪的80%計(jì)發(fā)。

2.其他待遇：試用期按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，試用期滿考核合格后，繳納住房公積金、企業(yè)年金。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2.招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知在雙峰網(wǎng)公布，請(qǐng)各位報(bào)名者密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響選調(diào)考試的，責(zé)任自負(fù)。本次筆試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

報(bào)名咨詢電話：6831148

舉報(bào)電話：譚先生 15873854567

附件：

1.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

2.雙峰縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司2025年合同制崗位招聘計(jì)劃表.pdf

3.雙峰縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公2025年公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表.docx

雙峰縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司

2025年5月14日

原標(biāo)題:雙峰縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司2025年度合同制人員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.ldsf.com.cn/content/13724155

（責(zé)任編輯：李明）