淮北相山水泥有限責(zé)任公司成立于1958年，現(xiàn)為安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司控股60%，安徽海螺水泥股份有限公司占股40%的合資公司，2016年7月1日新公司注冊(cè)成立，主要從事“相山”牌水泥、熟料的生產(chǎn)和銷售，注冊(cè)資金40862.8萬元。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，特面向社會(huì)公開招聘相誠分廠化驗(yàn)室主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件資格

(一)招聘崗位

招聘崗位人數(shù)主要職責(zé)

相誠分廠化驗(yàn)室主任1負(fù)責(zé)主持分廠化驗(yàn)室工作，全面負(fù)責(zé)商砼質(zhì)量控制。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，個(gè)人品行端正，無違法犯罪記錄及不良誠信記錄。

3.身心健康，具備與崗位要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)和心理抗壓能力，能適應(yīng)復(fù)雜工作環(huán)境和承擔(dān)較高強(qiáng)度工作任務(wù)。

(三)任職資格

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.1980年1月1日(含)以后出生。

3.具有2年以上混凝土實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)歷，具有工程序列中級(jí)以上職稱，或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.聘用后形成回避關(guān)系的。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、選聘程序

(一)組織報(bào)名。由公司黨委工作部組織報(bào)名，在外網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月21日17:30。

2.報(bào)名方式：線上線下均可報(bào)名。

線上報(bào)名：報(bào)名人員將所有報(bào)名材料及目錄電子版壓縮后，發(fā)送至xssn3123589@126.com。

線下報(bào)名：安徽省淮北市東山路202號(hào)淮北相山水泥有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)辦公樓1樓黨委工作部辦公室。

聯(lián)系電話：0561-3123589、15502465365。

接待時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

3.報(bào)名材料：

(1)《相山水泥公司相誠分廠化驗(yàn)室主任招聘報(bào)名表》(登錄外網(wǎng)http://www.hhjt.com/從“招賢納士”下載)。

(2)身份證復(fù)印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明、近三年工作總結(jié)、任職文件等材料的電子掃描件。

(3)近期2寸免冠彩色照片。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿選聘全過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)名人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與選聘崗位數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)考人數(shù)與選聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的比例的，中止選聘。

(三)面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。

采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員要準(zhǔn)備8-10分鐘的現(xiàn)場(chǎng)演講，闡述個(gè)人對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)知及聘用后工作打算。

(四)確定考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按照面試成績從到低分順序1:2的比例確定考察對(duì)象名單，第3名成績相同的，一并進(jìn)入考察對(duì)象名單，考察對(duì)象名單在外網(wǎng)公布。

(五)考察和體檢。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律等情況。

(六)會(huì)議研究?？疾?、體檢合格后，經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位。

監(jiān)督電話：0561-3123578。

三、待遇

按照相山水泥公司中層管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、組織紀(jì)律

本次選聘工作在公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在選聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在選聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對(duì)選聘工作全程監(jiān)督。招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導(dǎo)致無法收到通知和未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

相山水泥公司相誠分廠化驗(yàn)室主任招聘報(bào)名表

原標(biāo)題:2025-05-14相山水泥公司招聘公告

文章來源:https://www.hhjt.com/info/1038/9689.htm

（責(zé)任編輯：李明）