豫信電子科技有限公司(以下簡稱豫信電科)2022年3月掛牌組建。2024年，豫信電科與洛陽單晶硅重組，成為省管重要骨干企業(yè)，以軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、電子信息制造業(yè)為主營業(yè)務(wù)，培育數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展等任務(wù)。注冊資本105.99億元，資產(chǎn)規(guī)模434億元，在管基金總規(guī)模147億元。

為加快建設(shè)數(shù)字強(qiáng)省、推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，滿足戰(zhàn)略發(fā)展專業(yè)人才需要，經(jīng)研究決定，開展2025年度財(cái)務(wù)類崗位專業(yè)人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持素質(zhì)與崗位相匹配的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

(四)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、適才適崗的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會招聘崗位4個崗位，招聘人數(shù)6-8人(按需錄取)。具體崗位詳見附件《豫信電子科技公開招聘財(cái)務(wù)類崗位信息表》。

三、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高。自覺貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。

2.主觀能動性強(qiáng)。愛崗敬業(yè)，能夠積極踐行豫信電科《員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律觀念。

3.勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任意識和大局意識強(qiáng)，工作中堅(jiān)持原則、顧全大局，遇到矛盾和問題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮，敢于攻堅(jiān)克難。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)報(bào)名條件

1.應(yīng)聘人員年齡一般為35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬。

2.具體崗位職責(zé)和任職條件，詳見附件《豫信電子科技公開招聘財(cái)務(wù)類崗位信息表》。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者處于黨紀(jì)政務(wù)處間的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;與原單位有勞動糾紛的。

4.報(bào)名后按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

按照“發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→組織考察(背景調(diào)查)→體檢→公示→聘用簽約”的程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

1.發(fā)布渠道

本公告通過豫信電子科技官網(wǎng)、微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

2.發(fā)布時間

2025年6月9日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時間

2025年6月10日9:00至6月24日18:00，逾期不再受理。請認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容后再選擇崗位，每人限報(bào)一個崗位，崗位信息一經(jīng)提交無法更改。

2.報(bào)名方式

(1)本次招聘將通過網(wǎng)上報(bào)名形式收集候選人簡歷。

(2)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員可登錄豫信電科官網(wǎng)下載簡歷模板(www.eathink.com.cn)，按要求填寫后，與個人身份證件、學(xué)歷證件、資質(zhì)證書等相關(guān)文件掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題及簡歷模板名稱注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。報(bào)名郵箱：hr@eathink.com.cn

(三)資格審查

1.將依據(jù)招聘崗位任職條件和報(bào)名人員提供的報(bào)名材料，從年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、政治面貌等方面進(jìn)行報(bào)名資格審查。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考及聘用資格。

3.對通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員，將從教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能三個維度進(jìn)行履歷分析，未通過者不再另行通知。

(四)筆試

1.筆試前，筆試時間將通過電子郵件或短信等方式通知本人。

2.筆試實(shí)行線上考試的方式，筆試時間120分鐘，采用百分制，滿分100分。

3.筆試考察方向：綜合知識。

(五)面試

1.面試形式

采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識與技能、溝通能力、分析與解決問題的能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、求職動機(jī)等。

2.面試采用百分制，滿分100分。

3.面試時間和地點(diǎn)，另行通知。

4.未到場人員面試成績視為零分。面試成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.如崗位面試人數(shù)形不成競爭，面試成績高于75分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績計(jì)算公式

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

7.根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢對象。

如比例內(nèi)末位總成績相同，則面試成績高者確定為體檢對象。

(六)體檢、組織考察(背景調(diào)查)

對進(jìn)入本環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢和組織考察(背景調(diào)查)。體檢、組織考察(背景調(diào)查)不合格者取消聘用資格。

(七)公示與聘用

1.通過體檢和組織考察(背景調(diào)查)的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員。

2.對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

3.公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘任(用)的，履行相關(guān)程序后，按規(guī)定辦理聘任(用)手續(xù)。

五、工資福利待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)審核合格經(jīng)各用人單位錄用后，工資福利待遇按照豫信電科及下屬企業(yè)職級薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘全程接受豫信電子科技紀(jì)檢部門監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查及處理。

2.對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

七、其他

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時，需準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼、常用郵箱(發(fā)通知用的，務(wù)必正確填寫)，并保持通信暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

2.資格審查工作貫穿招聘及試聘(用)期全過程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其考試資格或結(jié)束聘任(用)，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.本次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸豫信電子科技有限公司所有。

報(bào)名政策咨詢電話：0371-80965542

咨詢時間(報(bào)名期間)：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-80965692

特此公告。

附件：豫信電子科技公開招聘財(cái)務(wù)崗位信息表.pdf

2025年6月9日

原標(biāo)題:豫信電子科技有限公司財(cái)務(wù)類專業(yè)人才招聘公告

文章來源:https://www.eathink.com.cn/joinus/recruitment/zpgg/2025/0609/1931993198025117696.shtml

（責(zé)任編輯：李明）