為深入推進人才強企戰(zhàn)略，推進業(yè)務高質量發(fā)展，凝聚企業(yè)發(fā)展智力資源，結合工作實際，現(xiàn)委托新鄉(xiāng)市聞道人力資源管理有限公司組織開展周口市投資有限公司面向社會選(招)聘工作。本次共選(招)聘經(jīng)營管理及工作人員12名，其中市場化選聘經(jīng)營管理人員2名(工程咨詢事業(yè)部總經(jīng)理1名、財務部副經(jīng)理1名);公開招聘工作人員10名(工程造價崗位6人、財務會計崗位3人、投融資管理崗位1人)。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

周口市投資有限公司前身為周口市綜合投資有限公司，成立于2003年7月。2016年6月改組為周口市投資有限公司，2020年11月由原事業(yè)單位改制為市屬國有重要骨干企業(yè)。注冊資本金40.31億元。主要經(jīng)營范圍：房地產開發(fā)，基礎設施建設與經(jīng)營，城市建設項目的投融資、建設和經(jīng)營管理，城市綜合開發(fā)，資產及基礎設施維護、租賃、棚戶區(qū)改造等。2023年10月，被中國城市發(fā)展研究會城市建設投融資研究專業(yè)委員會評為“2023全國城投公司總資產榜單”前90強。

二、選(招)聘原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則;

(三)堅持重品行、重能力、重實績的原則;

(四)堅持責權利相統(tǒng)一的原則;

(五)堅持激勵約束并重的原則;

(六)堅持契約化管理的原則。

三、選(招)聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩;

2.具有良好的思想政治素質、強烈的事業(yè)心和責任感，并有較強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng);

3.思想解放，敢于創(chuàng)新，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的分析研判能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力和項目運作能力，能夠承擔壓力和接受挑戰(zhàn);

4.個人無不良信用記錄，品行端正，誠信廉潔，身體健康。

(二)有下列情形之一者不得參加市場化選(招)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、開除公職的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

5.有征信不良記錄或被列為失信被執(zhí)行的人員;

6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。

四、選(招)聘職位及任職要求

(一)工程咨詢事業(yè)部總經(jīng)理(1人)

1.45周歲以下(1980年6月18日后出生)，本科及以上學歷;

2.具有崗位相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程預決算、工程量清單編制及審核流程;

3.有造價咨詢公司、施工單位或全過程造價管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強的團隊合作精神，責任心強，作風正派、廉潔自律。

(二)財務部副經(jīng)理(1人)

1.45周歲以下(1980年6月18日后出生)，本科及以上學歷;

2.熟悉專項債項目全流程;

3.具備與財政、審計、券商等多方協(xié)調經(jīng)驗，熟悉專項債資金監(jiān)管要求，具備政策解讀與落地應用能力;

4.熟悉團隊協(xié)作與跨部門溝通流程，具備項目風險應急處置能力。

(三)工程造價崗位(6人)

1.40周歲以下(1985年6月18日后出生)，本科及以上學歷;

2.工程造價、土木、建筑、工程管理等相關專業(yè);

3.具有造價師、建造師證者優(yōu)先;

4.具備良好的語言表達、邏輯思維及團隊協(xié)作能力;

5.執(zhí)行力強，能積極配合團隊完成數(shù)據(jù)整理、成本分析等工作。

(四)財務會計崗位(3人)

1.40周歲以下(1985年6月18日以后出生)，本科及以上學歷;

2.會計、財務管理、審計等相關專業(yè);

3.能熟練使用辦公軟件，具備賬務處理能力，掌握財務系統(tǒng)基礎操作;

4.工作細致嚴謹，數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。

(五)投融資管理崗位(1人)

1.40周歲以下(1985年6月18日以后出生)，本科及以上學歷;

2.投資學、金融學、會計學等相關專業(yè);

3.熟悉財務報表分析、項目估值及風險評估，能獨立完成基礎投融資方案;

4.職業(yè)操守良好，意識強，溝通能力強，邏輯清晰，具備市場敏感度及抗壓能力;

5.參與過完整投融資項目者優(yōu)先，有銀行、券商等機構實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先。

五、選(招)聘程序與報名方法

選(招)聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

(一)報名

報名時間為2025年6月18日(周三)起至6月26日(周四)12:00止。本次選(招)聘采用線上報名。

報名二維碼如下：(掃碼報名)

點擊查看》》二維碼

1.報名步驟

(1)點擊右下角“立即報名”，按要求如實填寫個人信息(填報信息必須完整真實)。

(2)報名須上傳以下相關資料：

①本人近期(半年內)一寸電子照片;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書原件掃描件;

④本人簡歷電子版(詳盡標注工作經(jīng)歷時間、單位、職務等);

⑤其他資料：職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、獎勵證明材料原件掃描件;

以上資料需提供掃描件，圖片須清晰。

(3)報名資料提交后，考生及時通過微信小程序“職道優(yōu)聘”右下角“我的”欄“招考報名-報名查詢”項查詢報名進度，并根據(jù)提示繼續(xù)完成報名環(huán)節(jié)。

①報名狀態(tài)顯示“待審核”即提交資料工作人員尚未審核;

②報名狀態(tài)顯示“審核不通過”即報名資料不符合要求，可根據(jù)“備注”欄未通過原因及時更改并重新提交;

③報名狀態(tài)顯示“審核通過”即為報名。

2.注意事項

(1)報名人員仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。

(2)實行誠信報名，報名人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報名人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報名人員自己承擔。

(二)資格審查

對報名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格(職稱)等證件的原件和其他報名資料進行審查，確認應聘資格。資格審查工作貫穿于選(招)聘全過程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消考錄資格。報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。

(三)考試

1.經(jīng)營管理崗位2人(工程咨詢事業(yè)部總經(jīng)理崗、財務部副經(jīng)理崗)采用市場化選聘方式。

(1)考試采用面試的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。

(2)面試時間及地點：待定。

2.工作人員10人(工程造價崗位、財務會計崗位、投融資管理崗位)采用公開招聘的方式?？荚嚪譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(1)筆試采取閉卷方式進行，內容主要為招聘崗位的專業(yè)知識，總分100分;

筆試時間及地點：2025年6月28日(周六),具體以《筆試準考證》上的時間、地點為準。

(2)面試采用結構化面試的方式，總分100分。根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1:3的比例從到低分確定進入面試的人員名單，達不到1:3比例的，按實際人數(shù)進入面試;

面試時間及地點：以《面試準考證》上的時間、地點為準。

(四)體檢

考試結束之后，根據(jù)考生總成績，按擬選(招)聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施(費用自理)。

(五)政審和考察

體檢合格的人員，進行政審和考察。政審主要是通過查閱檔案的方式，核查入圍人員年齡、層級、專業(yè)技術、工作經(jīng)歷等相關信息。實地考察主要是為了更加全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、作風紀律、崗位匹配度等情況。符合條件人數(shù)達不到1:1的比例的，由公司黨委會研究決定進入下一步程序。對符合擬聘用人員上報黨委會研究決定。

(六)公示聘用

對擬聘用人員在網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或異議不影響聘用的，與所聘任公司簽訂勞動合同，聘期為三年，試用期3-6個月。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用，問題尚未查清則待查清后再決定是否聘用。若擬聘用階段本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(自接到聘用通知30日內)無正當理由未報到的視為放棄，視情況遞補。

六、管理及薪酬待遇

(一)任職管理。選(招)聘人員正式任職后，按規(guī)定享受各項社會保險、住房公積金及相關福利待遇。若選(招)聘人員為機關事業(yè)單位編制的，正式任職后原機關事業(yè)編制、工資、組織關系等及時轉入任職企業(yè)，不再保留原身份及相關福利待遇。

(二)薪酬待遇。薪酬結構包括崗位工資、績效工資兩部分，績效工資與企業(yè)經(jīng)營效益和考核結果掛鉤，具體薪酬按照所屬公司薪酬管理辦法執(zhí)行，報公司人力資源部備案。

(三)退出機制。依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任合同約定和經(jīng)營業(yè)績考核結果等，出現(xiàn)以下情形的，應解除(終止)聘任關系，并依法解除(終止)勞動關系。

1.考核不達標的，如：年度經(jīng)營業(yè)績考核結果未達到完成底線(如百分制低于70分);年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標未達到完成底線(如完成率低于70%)。

2.因嚴重違法違紀、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關責任的。

3.聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或對違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產損失負有責任的。

4.因健康原因無法正常履行工作職責的。

5.聘任未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。

6.董事會認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

(四)到期重聘。經(jīng)理層成員任期期滿后，符合續(xù)聘條件的，經(jīng)企業(yè)董事會研究并報人力資源部備案，重新履行任期續(xù)聘手續(xù);不再續(xù)聘的，由企業(yè)董事會履行有關程序后免去聘用職務，并依法終止勞動合同，如有黨組織職務，原則上應一并免去。

七、相關說明

(一)選(招)聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格。

(二)應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。資格審查未通過者不再另行通知。

(三)本次選(招)聘工作最終解釋權歸周口市投資有限公司所有。

(四)新鄉(xiāng)市聞道人力資源管理有限公司負責本次公開選(招)聘的組織實施，咨詢電話15537357061黃老師。

(五)紀檢監(jiān)察組對本次選(招)聘工作實行全程監(jiān)督，受理投訴舉報，電話:0394-8312388。

(工作日上午：9:00-12:00，下午15:00-17:30)

原標題:【國企招聘】6.26截止，周口市投資有限公司公開選（招）聘經(jīng)營管理及工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/w2W7Url-2UCiEM-DWUDSXg

（責任編輯：李明）