寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司是一家歸屬于寧波前灣新區(qū)管理委員會(huì)的國(guó)有企業(yè)，為寧波市(杭州灣)青少年學(xué)生實(shí)踐基地的機(jī)構(gòu)主體，承擔(dān)基地的運(yùn)營(yíng)和管理。寧波市(杭州灣)青少年學(xué)生實(shí)踐基地占地119畝，建設(shè)總投資2.2億，是教育部、寧波市教育局、前灣新區(qū)管委會(huì)三方共同出資建設(shè)的示范性綜合實(shí)踐基地、全國(guó)中小學(xué)生校外研學(xué)實(shí)踐教育營(yíng)地。

基地致力于發(fā)展青少年學(xué)生研學(xué)教育、社會(huì)實(shí)踐、勞動(dòng)教育、國(guó)防教育和國(guó)際學(xué)生漢文化體驗(yàn)等事業(yè)，依托的教工隊(duì)伍、良好的硬件環(huán)境、精致的課程設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)，已成為校外教育寧波樣板、浙江研學(xué)教育標(biāo)桿。

心懷夢(mèng)想，肩負(fù)使命，創(chuàng)造未來(lái)，誠(chéng)邀事業(yè)合伙人加盟逐夢(mèng)團(tuán)隊(duì)。

一、招聘原則

本著擇優(yōu)、公平、公開(kāi)的原則，面向全國(guó)招聘4名國(guó)企編制人員。

二、信息發(fā)布渠道及招聘方式

(一)招聘信息發(fā)布渠道

招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)

、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)

、寧波前灣新區(qū)發(fā)布公眾號(hào)、寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)

、寧波前灣控股有限公司微信公眾號(hào)。

(二)招聘方式

通過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名受理、資格審查、第一輪面試、筆試、第二輪面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃及崗位要求》(附件1)，工作經(jīng)歷計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者登錄寧波人才網(wǎng)

、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)

、寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)

下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)，并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(境外留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));相關(guān)崗位還需出具職稱證書(shū)、其他能反映應(yīng)聘者能力或工作經(jīng)歷的資格條件證明材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明等)。

上述材料電子版打包成一份附件，以“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”為標(biāo)題，以郵件的形式于7月13日16:00前發(fā)送至郵箱：Pacos_SJJD@126.com。

聯(lián)系人：

潘老師(0574-56332806;

方老師(0574-56332818

上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、相關(guān)資格證明等材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，經(jīng)資格審查符合條件的人員原則上按照不低于3:1的比例進(jìn)入第一輪面試環(huán)節(jié)，參加第一輪面試時(shí)攜帶報(bào)名表及證明材料原件至現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。對(duì)比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃(對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)新區(qū)國(guó)資辦和人社局研究批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況確定是否保留該崗位招聘指標(biāo))。

(三)第一輪面試

第一輪面試側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。第一輪面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。第一輪面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或電子郵件的形式另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)筆試

通過(guò)第一輪面試的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題與閱卷。

陶藝教師崗位筆試采用教學(xué)能力測(cè)試，內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)+試講，指應(yīng)聘者根據(jù)所提供材料進(jìn)行備課、撰寫(xiě)教案、試講，測(cè)試應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握和應(yīng)用能力以及教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)、教師基本功等教育教學(xué)能力，教學(xué)能力測(cè)試總分為100分，教學(xué)設(shè)計(jì)、試講各占50%。

教科研訓(xùn)管理教師、軍訓(xùn)管理教師、國(guó)際合作項(xiàng)目管理教師崗位筆試采用教育綜合知識(shí)測(cè)試，主要考察崗位履職所需的理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)等，包括但不限于政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)知識(shí)等內(nèi)容，教育綜合知識(shí)測(cè)試總分為100分。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：同崗位所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定，不到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰。

如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃(對(duì)部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)第二輪面試

根據(jù)招聘指標(biāo)，同一崗位筆試合格人員中按第一輪面試成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%之和從到低分的次序以3：1的比例確定第二輪面試對(duì)象(不足的按實(shí)際人數(shù))。第二輪面試主要測(cè)試應(yīng)聘者分析能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，第二輪面試總分為100分，不足60分者淘汰。第二輪面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視為放棄應(yīng)聘資格。

第二輪面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等的，則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則以第一輪面試成績(jī)高者排位在前，若第一輪面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

(六)入圍體檢人員名單公布

根據(jù)招聘指標(biāo)，第二輪面試合格人員中按總成績(jī)到低分的次序等額確定體檢對(duì)象，并于第二輪面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)(www.qwhg.cn)公布入圍體檢人員名單。

(七)體檢

體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位考試合格人員中，按總成績(jī)到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。

(八)考察

對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。

(九)公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)(www.qwhg.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同崗位考試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。

無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補(bǔ)。

錄用人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司所有，爭(zhēng)議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)管理委員會(huì)國(guó)資辦所有。

特此備案。

點(diǎn)擊下載>>>

1.崗位要求

2.報(bào)名表

寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司

2025年7月4日

原標(biāo)題:寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司 （寧波市杭州灣青少年學(xué)生實(shí)踐基地） 2025年第1批次人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000016924

（責(zé)任編輯：李明）