2025山西晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用建設(shè)管理有限公司招聘專業(yè)人才1人公告

一、基本情況

晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用建設(shè)管理有限公司于2012年6月20日正式成立，是區(qū)國有資本運(yùn)營有限公司全額出資的公益類市場(chǎng)化國有獨(dú)資企業(yè)。公司根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額為1名，具體名額及崗位詳見《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用建設(shè)管理有限公司公開招聘專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、勤奮敬業(yè)，服從組織安排;

4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求;

5.40周歲及以下(1984年7月11日以后出生)，本科及以上學(xué)歷;

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

7.具備崗位條件，以《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用建設(shè)管理有限公司公開招聘專業(yè)人才崗位表》(附件1)所附條件為準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、錄用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予錄用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、發(fā)布公告

公開招聘公告在晉城市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)站(http://www.jcrcw.com/)、“晉城經(jīng)開區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體，面向社會(huì)公開發(fā)布。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間：公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日(2025年7月11日至2025年7月17日)。

報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，在晉城市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)站(http://www.jcrcw.com/)、“晉城經(jīng)開區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)下載并填寫《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用建設(shè)管理有限公司公開招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)，通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，報(bào)名登記表備注中寫明所學(xué)具體專業(yè);取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在報(bào)名登記表備注中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式，報(bào)名資料需投遞郵箱：jyrccy@163.com。如實(shí)填寫個(gè)人信息并投遞以下資料：(1)二代身份證正反面掃描件;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版(學(xué)信網(wǎng)打印);(4)戶口本首頁及本人頁掃描件;(5)無犯罪記錄證明掃描件(戶籍所在地派出所開具);(6)本人近期一寸紅底免冠照片;(7)工作證明需提供以下證明材料之一，包括勞動(dòng)合同、工資證明、社明等相關(guān)掃描件;(8)園林綠化工程師、園藝師等相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件(9)《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用建設(shè)管理有限公司公開招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》掃描件(附件2)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。報(bào)名人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明。

(二)資格初審

時(shí)間：2025年7月11日9:00至2025年7月19日18:00

資格初審結(jié)果將通過郵件通知報(bào)考人員。

(三)開考條件

報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。低于3:1的崗位將取消招聘，在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站發(fā)布取消公告，同時(shí)告知崗位被取消的報(bào)考人員。

(四)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)最低合格線≥60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為70分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

(1)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

報(bào)考人員的準(zhǔn)考證信息將通過郵件發(fā)送，請(qǐng)密切關(guān)注個(gè)人郵箱，及時(shí)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(2)筆試內(nèi)容

按照招聘崗位，筆試試卷分公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。筆試成績(jī)將通過郵件形式向報(bào)考人員進(jìn)行告知。

2.面試資格復(fù)審

資格復(fù)審由晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用建設(shè)管理有限公司負(fù)責(zé)。在筆試合格報(bào)考人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、居民身份證(含港澳居民)、無犯罪記錄證明、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注郵件信息，查看并下載打印面試通知單，按面試通知單上的時(shí)間地點(diǎn)，按時(shí)參考。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：1的比例確定擬體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)于面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)于指定網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

體檢通知待筆試面試通過后告知，體檢有關(guān)事宜在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。

1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察：主要對(duì)意向人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得錄用，由此形成的崗位空缺根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示與錄用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后確定為錄用人員。

(七)轉(zhuǎn)正考核

本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照國家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;錄用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿，根據(jù)試用期間員工整體素質(zhì)和工作能力的具體表現(xiàn)，經(jīng)考核合格的，正式錄用;考核不合格的，解除合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因影響考試招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、咨詢、監(jiān)督電話

公開招聘工作全程接受監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：0356-2222686

監(jiān)督電話：0356-2193042

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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