一、企業(yè)簡介

貴州大數(shù)據(jù)人才開發(fā)有限公司(以下簡稱“人才公司”)成立于2022年2月28日，注冊資本金500萬元。公司堅(jiān)持以教促產(chǎn)、以產(chǎn)助教，深化產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)合作，充分發(fā)揮政府統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)聚合、企業(yè)牽引、學(xué)校主體作用，搭建人才供需信息平臺，建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密結(jié)合，培養(yǎng)符合行業(yè)需求的大數(shù)據(jù)人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘27名項(xiàng)目制工作人員。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位要求詳見《招聘崗位列表》(附件1)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計(jì)算日截止于報(bào)名材料提交當(dāng)日。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別者可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

2.品行端正，品德優(yōu)良，無任何違紀(jì)違法行為記錄。

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.專業(yè)知識扎實(shí)，能勝任公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司安排與規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神及高昂的工作熱情。

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)出眾，具備強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神、大局觀念及抗壓能力。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的。

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘按如下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息——報(bào)名——資格審查——試講——體檢——背景調(diào)查——研究決定——聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求將需提供相關(guān)資料發(fā)送至郵箱1641975831@qq.com，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時間為公告發(fā)布之日起，招滿即止。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時需提供以下資料：

①個人簡歷和《報(bào)名表》(見附件2)，需粘貼近期本人1寸彩色正面免冠照片;

②本人有效居民身份證掃描件或電子照片;

③學(xué)籍證明、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)印證材料電子掃描件;

應(yīng)聘人員提供的上述報(bào)名材料掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料將視為無效資料，并視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者同樣不予考慮，并視為放棄招聘資格。

(二)資格審查

招聘工作公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，若在招聘流程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為、材料缺失、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件與崗位需求不符等情況，將即刻取消其應(yīng)聘資格。

(三)試講

1.資格審查合格人員確定為進(jìn)入試講人員，試講人員名單、時間、地點(diǎn)由工作人員電話通知，請注意接聽電話。

2.試講環(huán)節(jié)將由應(yīng)聘者所應(yīng)聘崗位所在的公司負(fù)責(zé)組織。

3.試講總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，試講成績低于80分或未參加試講的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.分批次對參與試講人員分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，錄取前27名(不足27名的，高于合格分?jǐn)?shù)線均錄取，并啟動下一批次面試，招滿即止)。

(四)體檢

按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘者需在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)背景調(diào)查

試講通過人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在接到通知后的三天內(nèi)提交以下材料：個人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料以及廉潔自律情況說明。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)綜合評定

背景調(diào)查結(jié)束后，將試講成績及背景調(diào)查結(jié)果向公司報(bào)告，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

(七)錄用通知

招聘辦公室將依據(jù)最終確定的錄用名單，聯(lián)系被錄用者按照公司要求，準(zhǔn)備相關(guān)入職材料，做好入職準(zhǔn)備。

(八)辦理入職手續(xù)

通知錄用的，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

附件1.貴州大數(shù)據(jù)人才開發(fā)有限公司招聘崗位表

附件2.報(bào)名表

原標(biāo)題:貴州大數(shù)據(jù)人才開發(fā)有限公司招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lJQ79TggF3649fb3EL3G1A

（責(zé)任編輯：李明）