貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貴陽(yáng)農(nóng)投”)于2015年12月成立,是貴陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的專門從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)體化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有企業(yè),是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè),2024年在中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中位列第71位,較2023年第141位躍升了70位,較2021年進(jìn)入中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的第343位躍升了272位。連續(xù)兩年位列貴州上榜企業(yè)第1位。在2024年貴州百?gòu)?qiáng)企業(yè)中位列第22位,較2023年的33位上升了11位。在貴陽(yáng)貴安年度綜合考核中連續(xù)四年位列國(guó)有企業(yè)“第一”等次。

2021年2月4日,習(xí)近平總書(shū)記視察貴陽(yáng)農(nóng)投旗下惠民生鮮超市,對(duì)“雙連雙惠”的模式和理念給予充分肯定。同年,黨中央、國(guó)務(wù)院授予貴陽(yáng)農(nóng)投“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、五湖四海任人唯賢、德才兼?zhèn)?、人崗相適、人事相宜、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘方式和崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘,招聘崗位8個(gè),具體崗位要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展有限公司2025年招聘崗位任職資格表》(附件)。

三、報(bào)名人員基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公,有良好的職業(yè)操守,能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。

(二)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。

(四)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,有吸毒史和酒駕記錄的;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

9.近三年在工作單位年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2025年8月10日17:00止。

2.報(bào)名方式:報(bào)名人員請(qǐng)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)(https://gyntjt.zhaopin.com)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需符合報(bào)考崗位條件要求,且只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn),所有信息不能修改。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)本人有效居民身份證正反面;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件,學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍證明報(bào)告(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

(3)黨員身份證明(根據(jù)崗位需求提供);

(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

(5)應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考證明。

注:招聘公告在貴陽(yáng)農(nóng)投官網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮,視為放棄報(bào)名資格;通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞均視為報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件;將結(jié)合人崗相適、專業(yè)相符、持證情況、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等信息綜合研判,按照不低于1:6比例擇優(yōu)甄選入圍考試人員,未入圍人員不再另行通知。

(三)考試方式

考試方式包括:筆試、面試。

1.筆試:筆試為閉卷考試,筆試考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí),筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分,筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算,成績(jī)由高到低排序,根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試:結(jié)合崗位情況,采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面能力,設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算:筆試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的,面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)公示

總成績(jī)將在貴陽(yáng)農(nóng)投官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)問(wèn)題反映的,根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定為擬錄用意向人選;未被錄用人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)中,補(bǔ)崗招聘時(shí)擇優(yōu)選擇。

公示期間有問(wèn)題反映的,經(jīng)查實(shí),取消錄用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。因本人放棄錄用,招考單位可根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)錄。

(五)體檢

符合擬錄用意向的人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢報(bào)告遞交時(shí)間需要在成績(jī)公示后的15個(gè)工作日之內(nèi)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位可根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)錄。

(六)背景調(diào)查及組織考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,應(yīng)聘人員需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料(戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須按照本單位干部選拔任用相關(guān)規(guī)定開(kāi)展組織考察。

背景調(diào)查或組織考察未通過(guò)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)聘用

根據(jù)背景調(diào)查或組織考察情況,經(jīng)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意,確定為擬聘人員,在正式通知錄用后,一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中,貴陽(yáng)農(nóng)投將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排,應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.考試成績(jī)通過(guò)貴陽(yáng)農(nóng)投官網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注公司網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息。

3.招聘工作全程接受貴陽(yáng)農(nóng)投紀(jì)委、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。  

5.本簡(jiǎn)章未盡事宜由貴陽(yáng)農(nóng)投組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。貴陽(yáng)農(nóng)投有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

招聘咨詢電話:0851--84136211

報(bào)考系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0851-84124389

咨詢時(shí)間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

附件:《貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展有限公司2025年招聘崗位任職資格表》

副本貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展有限公司2025年招聘崗位任職資格表.xls

原標(biāo)題:?貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.gyntjt.com/n191/20250731/i2808.html

（責(zé)任編輯：李明）