為進一步加強漢源縣縣屬國有企業(yè)人才建設(shè)，推動縣屬國有企業(yè)管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化，擬公開面向社會招聘中層正職干部4人，現(xiàn)將有關(guān)公告說明如下。

一、招聘職位和人數(shù)

四川省源通匯商貿(mào)有限責(zé)任公司中層正職干部4名，分別為行政綜合部部長1人;業(yè)務(wù)部部長1人;財務(wù)融資部部長1人;風(fēng)險控制部部長1人。具體崗位條件詳見《縣屬國有企業(yè)中層干部崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(二)具有2年以上的工作經(jīng)歷。

(三)年齡：40周歲(含)以下。

(四)符合崗位招聘需求，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、分析和解決問題能力。

(五)具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢為人先、開拓進取。

(六)具有較強的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

(七)具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)敗⑸谱鳛?，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

(八)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

(九)有下列情況之一者不受理報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.受黨紀或政紀處分且在處內(nèi)的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在招考中違紀違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;

7.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社會保險。聘用期綜合薪酬由基本工資、績效工資收入兩部分構(gòu)成?；竟べY按月發(fā)放，績效工資收入與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)。

四、招聘程序

招聘采取自愿報名、資格審查、綜合測試、考察、體檢、公示、聘用管理等程序進行。

(一)自愿報名。采取自愿報名的方式進行，報考者按要求填寫報名表(見附件2)。

報名時間：2025年8月5日至8月13日;工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

現(xiàn)場報名地點：漢源縣財政局4樓(402辦公室)，地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道112號，聯(lián)系電話：0835-4221107。

報名資料：報名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、個人承諾書、無犯罪記錄證明、執(zhí)(職)業(yè)資格證書或職稱證書等符合資格條件的證明材料原件及復(fù)印件一份(證件取得時間和工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年7月30日)，近期免冠一寸紅底彩色照片2張。

線上報名：將上述報名材料發(fā)送至865216861@qq.com。線上報名人員通過資格審查的，需在面試開始之前提供報名資料原件進行確認。

(二)資格審查。對照崗位條件，經(jīng)資格審查合格后，確定進入人選。

(三)綜合測試。經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時間參加綜合測試。主要考察應(yīng)聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、以及專業(yè)素養(yǎng)等。綜合測試時間及地點另行通知。綜合測試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)程序。綜合測試分為兩種形式：一是崗位報考人數(shù)超過10人(含)的，該崗位采取筆試+面試的方式進行測試，綜合測試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%，筆試成績前三名進入面試;二是崗位報考人數(shù)不足10人的，該崗位采取面試的方式進行測試。

(四)確定考察人選。面試成績由高到低排序，每崗位由面試成績第一名進入考察人選。

(五)實地考察。對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進行實地考察，并征求行業(yè)管理部門、監(jiān)管部門等相關(guān)單位的意見。所在單位提供其本人廉潔從業(yè)情況結(jié)論性意見。

(六)體檢。參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(七)公示。根據(jù)考察、體檢、確定人選情況，按相關(guān)規(guī)定進行公示。公示期為5個工作日。

(八)聘任管理。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，按程序履行聘任手續(xù)。聘期3年，試用期6個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期滿后，表現(xiàn)的，可續(xù)聘。

五、紀律要求

公開招聘應(yīng)嚴格遵守工作紀律和紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料、填報信息的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已聘任的，予以解聘。

六、其他事項

(一)報名人員的個人資料和有關(guān)情況將予以全程，不再退還;

(二)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別崗位的招聘工作;

(三)公職人員一經(jīng)錄用，須辭去公職;

(四)此次招聘工作實行全過程監(jiān)督，在招聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

附件：1.縣屬國有企業(yè)中層干部崗位需求表

2.縣屬國有企業(yè)中層干部報名表

3.個人承諾書

漢源縣財政局

2025年8月5日

原標題:漢源縣財政局關(guān)于公開招聘四川省源通匯商貿(mào)有限責(zé)任 公司中層正職干部的公告

文章來源:https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11831.html

（責(zé)任編輯：李明）