因業(yè)務(wù)需要，安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司擬向社會公開招聘3名醫(yī)藥輔助崗位人員委派至宣城市中心醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、公開、公平、公正;

2、充分競爭，擇優(yōu)錄取;

3、人崗匹配，服從調(diào)劑。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件(附件)

三、報名資格

(一)基本條件

1、政治立場堅定。能夠積極擁護黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有一定的理論素養(yǎng)，能夠模范遵守執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、思想作風正派。個人品行端正，言行一致，嚴以律己，團結(jié)同志，清正廉潔，無犯罪和個人不良誠信記錄。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)和管理知識，具有勝任管理工作的組織協(xié)調(diào)能力和科學管理能力。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員、失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、應聘報名及聘用

(一)報名方式

1、線上報名：登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)在線報名，網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com

2、報名時間:2026年1月27日8：00—2月1日24:00，逾期不再辦理。

3、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于1∶2，若達不到開考比例，招聘單位視情況有權(quán)相應調(diào)整開考比例或延長報名時間。

4、咨詢電話：0563-3014117

(二)資格審核

1、個人報名24小時后至2026年2月2日24：00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報考人員于2026年2月3日24:00前按規(guī)定繳納面試費用，逾期視為自動放棄報考。

2、網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

3、報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。所有崗位報考人員僅限使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、報名資料僅限用于招聘工作，報名后資料恕不退還，報名涉及的個人信息資料將按規(guī)定處理。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

(三)考試

1、報名結(jié)束后，組織報名人員進行面試，面試主要測試應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素，成績滿分100分。面試設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于70分視為面試不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試具體時間和地點另行通知。

3、面試人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書。

4、考生應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(四) 成績公布

1、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員面試最終成績，從到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以優(yōu)先條件排序。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)

(五)體檢考察

1、根據(jù)考試成績由到低分按1:1比例確定體檢考察對象。體檢在三級及以上醫(yī)院進行。體檢考察中出現(xiàn)缺額的，按報考人員考試成績從到低分依次遞補。(體檢費用自理)

2、考察需要考生提供個人征信報告和無犯罪記錄證明。個人征信報告可以攜帶本人有效身份證到當?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無犯罪記錄證明由居住地派出所或皖事通上出具。

(六)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)公示3日。

(七)薪酬福利

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司外包人員崗位，聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司簽訂勞動合同。綜合約5500-6500元/月(含單位社保公積金費用等，試用期期間不低于宣城市最低工資標準);

(八)其他事項

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系。對新聘用人員實行試用期制，試用期為1個月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。

2、聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

3、如未能按時報到或報到后一年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格，可以視情況按缺額崗位按成績從高到低進行1次有效遞補，遞補有效期自發(fā)布擬聘公告之日起一年內(nèi)有效。

4、根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

5、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司負責解釋。

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安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司2026年工作人員招聘崗位表

安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司

2026年1月26日

原標題:安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司2026年工作人員招聘公告（一）

文章來源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7778&from=1

（責任編輯：李明）