2026四川雅安市蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司招聘1人公告

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)1名

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;

3.身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

(二)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

7.弄虛作假提供相關(guān)材料的;

8.被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形

(三)崗位資格要求

詳見(jiàn)《蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘職位表》

三、招聘程序

(一)報(bào)名：通過(guò)第三方平臺(tái)雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司官網(wǎng)初審報(bào)名：

1.手機(jī)端→電腦端報(bào)名：請(qǐng)考生手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司”，進(jìn)入“信息發(fā)布→在線報(bào)名”，上傳本人近照、身份證正面、畢業(yè)證、資質(zhì)證、相關(guān)證書(shū)、加分材料等照片，此后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注初審情形。初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)電腦端轉(zhuǎn)“雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司”(http://www.yalwgs.com/)官網(wǎng)繼續(xù)報(bào)名，點(diǎn)“考試報(bào)名→考試填表報(bào)名→報(bào)考單位▼→蘆山國(guó)企→報(bào)考職位▼”，彈出二維碼，考生手機(jī)掃碼將自動(dòng)填充一些信息，請(qǐng)補(bǔ)充完善、支付寶繳費(fèi)。若手機(jī)端初審不通過(guò)，則不能在電腦端報(bào)名繳費(fèi)，考生應(yīng)重新報(bào)名或放棄。

2.時(shí)限：手機(jī)端報(bào)名時(shí)間2026年1月28日- 2月3日。電腦端報(bào)名通道在考前適時(shí)關(guān)閉以便生成準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考費(fèi)用：手機(jī)端報(bào)名10元/次+電腦端報(bào)名繳費(fèi)60元=70元。繳費(fèi)后，可隨時(shí)查詢報(bào)名情況。

4.請(qǐng)考生繼續(xù)關(guān)注微信公眾號(hào)→雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司→招工信息→更新通知我，方便您手機(jī)隨時(shí)查詢公告后續(xù)通知。

5.報(bào)名人員提供以下資料用于審核：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件1份;書(shū)面填寫(xiě)《蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份;本人近期1寸免冠彩照2張。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)考材料的，均可取消其報(bào)考聘用資格。

(三)筆試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試。滿分為100分，折算占總成績(jī)60%。筆試成績(jī)不低于60分(合格線)，在筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，以招聘計(jì)劃數(shù) 1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，確定人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，折算占總成績(jī)40%。

1.面試時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的政治素質(zhì)、理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

(五)考試成績(jī)

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40% 。

考試總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%+加分項(xiàng)。

(六)體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分等額確定體檢對(duì)象(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次。

(七)考察

筆試、面試、體檢結(jié)束后，合格考生進(jìn)入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括德、能、勤、績(jī)、廉，及其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)試、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。有下列情形之一的，視為考察不合格或不具備應(yīng)聘條件：

①有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

③國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

(八)公示

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間，有嚴(yán)重影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

公示無(wú)異議的，公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，對(duì)拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，公司將無(wú)條件辭退，不予以錄用。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

1.薪酬及其他福利待遇按《蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

2.試用期3個(gè)月，試用期薪酬按轉(zhuǎn)正后基本工資百分之八十計(jì)發(fā)。

3.“四險(xiǎn)二金”按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2026年1月 31日。

報(bào)名咨詢電話：0835-5955190

點(diǎn)擊查看>>>