因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨海工投紫光環(huán)保科技有限公司研究決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘人數(shù)及崗位

此次招聘為勞務(wù)派遣公司用工性質(zhì)，具體崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2026年招聘工作人員一覽表》（附件）。

（二）招聘崗位所需資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行國(guó)有企業(yè)的義務(wù)；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，具體以《2026年招聘工作人員一覽表》（附件）為準(zhǔn)。報(bào)考人員用于報(bào)考的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)；其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相一致，學(xué)位也須與所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)（即本科對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位）。

（三）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

《2026年招聘工作人員一覽表》（附件）附件1“學(xué)歷專業(yè)要求”欄目注明學(xué)科門類、二級(jí)專業(yè)門類、一級(jí)學(xué)科（類）或三級(jí)專業(yè)目錄的，指該大類所涵蓋的二級(jí)學(xué)科或四級(jí)專業(yè)名稱的專業(yè)均可。二級(jí)學(xué)科或四級(jí)專業(yè)名稱指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，若畢業(yè)證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)等有關(guān)情況。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月6日—2026年2月13日17:00。

報(bào)名郵箱：18072508933@163.com

咨詢電話：18072508933

報(bào)名人員要按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)送有關(guān)信息。

報(bào)名需提供材料：《職位申請(qǐng)表》一式一份（附本人一寸照）；本人有效期身份證；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）；無(wú)犯罪記錄證明（浙里辦申請(qǐng)）；勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）及相應(yīng)的社保繳納憑證；專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、駕駛證等有關(guān)材料；其他所獲榮譽(yù)材料。

以上材料需以電子版方式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為“報(bào)名崗位+姓名”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員確認(rèn)郵件已發(fā)送，逾期不再受理。

本次招聘免報(bào)名費(fèi)。

2.資格初審

按照所報(bào)崗位要求對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審確定進(jìn)入面試人員名單。

（二）組織面試

面試臨考前報(bào)考人員放棄面試資格或缺考面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，面試不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員憑本人有效身份證件參加。

（三）體檢與考察

1.確定體檢及考察對(duì)象

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。

2.體檢、考察

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，按本公告有關(guān)規(guī)則從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示、錄用

體檢、考察后，擬錄用人員名單將進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在辦理錄用手續(xù)前提出放棄錄用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消錄用資格。

公示合格的錄用人員辦理正式錄用手續(xù)，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

三、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截至2026年1月31日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

（二）社會(huì)人員取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（或證件、證明）等截至2026年1月31日，有其他說(shuō)明的除外。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在資格初審、面試、體檢、考察、錄用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格、錄用資格或解除勞動(dòng)（聘用）合同。

（四）各個(gè)崗位招聘有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)等有關(guān)具體問(wèn)題請(qǐng)與招聘單位通過(guò)咨詢電話聯(lián)系。

（五）上述招聘計(jì)劃采用持續(xù)招聘模式，在崗位未招聘滿員情況下，直接按照上述招聘程序不定期公告、報(bào)名、資格審查、面試（或面談）程序，直至本崗位招滿或取消招聘為止。

（六）本公告涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位錄用等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

附件1：2026年招聘工作人員一覽表

臨海工投紫光環(huán)?？萍加邢薰?/p>

2026年2月6日

附件下載：

附件1.2026年招聘工作人員一覽表.docx

附件2.職位申請(qǐng)表.doc

原標(biāo)題:臨海工投紫光環(huán)?？萍加邢薰?2026年公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.lhrc.com.cn/#/info?id=9547

（責(zé)任編輯：李明）