根據(jù)云南達力爆破工程有限責任公司(以下簡稱“達力爆破公司”)改革發(fā)展需要，為更好地推動達力爆破公司穩(wěn)步發(fā)展，經研究，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、公司簡介

達力爆破公司于2010年注冊成立，隸屬于戎合控股三級國有全資子公司。達力爆破公司持有營業(yè)性《爆破作業(yè)單位許可證》，資質等級為一級，許可范圍為爆破設計施工、安全評估、安全監(jiān)理;持有《道路運輸經營許可證》，許可范圍為道路普通貨物運輸、道路危險貨物運輸(1類1項)、危險貨物運輸(5類1項)等;目前具備8.05萬噸現(xiàn)場混裝炸藥生產能力，系云南省內一家具備現(xiàn)場混裝炸藥生產、運輸及爆破一體化服務的爆破公司。

達力爆破公司目前承接了云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司、云南金鼎鋅業(yè)有限公司、云南地礦建設工程有限責任公司、昆明長水機場改擴建工程等大型礦山、基建項目爆破工程，開展露天礦山開采、煙囪拆除、場地平整、樓房建設孔樁開挖以及高速公路建設項目隧道、路基、樁孔開挖等工程項目爆破設計與施工、安全評估、安全監(jiān)理服務，得到合作方的充分肯定和認可，積累了豐富的爆破設計與施工經驗。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位:礦業(yè)工程類技術負責人(1名)、礦業(yè)工程類技術員(10名)、機電工程類技術員(2名)、爆破員(5人)、安全員(2人)、保管員(4人)，崗位職責及應聘條件見附件1。

(二)招聘要求

具體招聘崗位、任職資格要求等詳見招聘崗位表(見附件1)。

四、基本資格條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī);

2.恪守職業(yè)道德，品行端正;

3.具有扎實的專業(yè)理論基礎，良好的溝通表達能力、分析問題能力和實際動手能力;

4.具有較強的責任心與團隊精神;

5.身體健康。

(二)具有下列情形之一的人員，不予錄用

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

2.有違法犯罪記錄，開具相關證明材料不符合招聘要求的人員;

3.戎合控股所屬單位責令解除勞動合同(開除)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

具體招聘工作由達力爆破公司按以下程序進行：

(一)招聘報名

1.報名渠道:材料按要求投遞至郵箱:dlbpjsyy@163.com。

2.報名時間:即日起至2月13日17:00止。

3.每名人員限報一個崗位，不可重復報名。

4.報名提交材料:應聘人員報名表(詳見附件2)word文檔版和PDF版、身份證、相關資質證件掃描件(畢業(yè)證、學位證或其他職稱、職業(yè)資格證書)。

5.報名人員有義務如實提交有關信息和材料，所有應聘材料不予退還。未按照要求提交報名材料者，如相關證書未提供、報名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知。

(二)資格審查

達力爆破公司根據(jù)崗位要求，結合應聘人員報名提交材料進行篩選審核，報名資格審查采用人工審核方式進行，審核通過后方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進行，按百分制標準評分，占綜合成績的30%。筆試時間、地點以具體通知為準，應聘者在應聘期間要確保通訊暢通。筆試內容主要為崗位所需知識。

(四)面試

1.筆試結束后，面試具體時間、地點以實際通知為準。未按規(guī)定時間參加面試的人員，視為自動放棄。

2.面試主要測評履行崗位職責所必備的基本素質和能力，包括崗位知識、團隊意識、協(xié)調能力等。

3.面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的70%。

(五)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

參加應聘人員的綜合成績在一定范圍內公示3個工作日。公示期滿無異議，方可進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)背景調查

對擬錄用人員開展背景調查工作，采用擬錄用人員背景核查、開具證明材料等方式進行。主要涉及身份認證、學歷認證、專業(yè)資格認證;家庭成員及重要社會關系信息采集;遵紀守法、廉潔誠信、崗位職責、工作表現(xiàn)等情況說明;按照行業(yè)監(jiān)管部門要求，開具無犯罪記錄證明等。

如開具的證明材料不符合或者偽造、涂改學歷、學位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，不予錄用。

(七)會議決策

達力爆破公司根據(jù)應聘人員綜合成績和排名及背景調查情況，按照人崗相適、人事相宜的原則，由總經理辦公會對考察合格的人選進行審議并確定是否錄用。結合招聘情況，必要時可設遞補錄用人員，遞補錄用人員根據(jù)面試人員綜合能力素質確定。綜合成績低于60分的不得作為擬錄用人員和遞補錄用人員。

(八)公示

經達力爆破公司總經理辦公會討論決定后，在一定范圍內對擬錄用人員和遞補錄用人員進行公示，公示期為7天。

擬錄用人員和遞補錄用人員須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

(九)入職體檢

按時間要求自行到屬地縣級以上醫(yī)療機構進行體檢，并將體檢報告交至達力爆破公司技術運營部。體檢不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(十)簽訂勞動合同

1.錄用人員依據(jù)公司勞動合同管理辦法，與公司簽訂以完成特定項目任務為期限的項目勞動合同及相關協(xié)議。

2.擬錄用人員須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。當擬錄用人員體檢不合格或公示后未滿足要求或本人放棄錄用資格等情況時，必要時可在本崗位遞補錄用人員中根據(jù)綜合成績排名依次遞補為擬錄用人員。

六、福利待遇

錄用人員薪酬待遇自報到之日起起薪，具體工資標準按達力爆破公司薪酬福利有關規(guī)定執(zhí)行。

七、注意事項

(一)達力爆破公司將通過短信、電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊通暢并關注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員主動放棄本次應聘。

(二)結合實際，達力爆破公司有權根據(jù)應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調整、取消個別崗位的招聘工作。

(三)如提供材料不符合要求、逾期提交者視為資格審查不通過。

八、紀律與監(jiān)督

(一)應聘人員在招聘過程中應遵守考試紀律，服從工作人員安排。

(二)在招聘過程中，與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及有其他直接利害關系等可能影響到招聘公正的相關人員或者招聘工作人員，應當按照有關規(guī)定回避。

(三)為本次招聘工作有序開展，確保招聘工作的公平性、公正性，達力爆破公司紀委辦公室對本次招聘全過程進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0871-67800467

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1：云南達力爆破工程有限責任公司招聘崗位表

2：應聘人員報名表

原標題:云南達力爆破工程有限責任公司2026年招聘公告

文章來源:http://24365.yn.smartedu.cn/news/view/tag/tzgg/aid/342819

（責任編輯：李明）