為深化供銷合作社綜合改革，加強社有企業(yè)領導班子建設，拓寬選人用人渠道，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社黨組研究，決定面向社會公開選聘環(huán)江供銷發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

1.堅持黨管干部與市場化選聘相結(jié)合原則;

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績原則;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

4.堅持適配供銷產(chǎn)業(yè)特性、突出專業(yè)能力原則。

二、公司簡介

環(huán)江供銷發(fā)展有限責任公司成立于2014年9月，是環(huán)江毛南族自治縣土產(chǎn)公司、環(huán)江毛南族自治縣大才供銷合作社合資企業(yè)，注冊資本2000萬元人民幣，是全縣供銷系統(tǒng)為農(nóng)服務的綜合性企業(yè)。

旗下有9個子公司，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社、20個村級供銷社，全系統(tǒng)在職職工55人。業(yè)務涵蓋集體所有制不動產(chǎn)管理經(jīng)營、農(nóng)資產(chǎn)品銷售配送和農(nóng)業(yè)技術服務、食品配送和冷鏈物流運輸、農(nóng)產(chǎn)品(柑桔、蠶繭)收購加工和銷售、供銷電子商務、煙花爆竹銷售、財會管理服務、多元化業(yè)務投資等方面。

三、招聘崗位

環(huán)江供銷發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理1名

四、報名條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛供銷合作事業(yè)和"三農(nóng)"工作。

2.遵紀守法，品德端正。具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守規(guī)章制度，誠實守信，廉潔從業(yè)，無犯罪記錄及不良從業(yè)記錄與社會失信信息。

3.具有較強的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有敏銳的市場洞察力和較強的決策判斷能力、風險管理能力、處理復雜問題及突發(fā)事件的能力。

(二)任職資格

1.學歷要求：具有中專以上學歷。

2.年齡要求：年齡45周歲以下，特別的可適當放寬。

3.工作經(jīng)歷：具有2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。具備下列條件之一者優(yōu)先：

(1)縣級及以上國有企業(yè)(含社有企業(yè))中層及以上管理人員，且具有2年以上高層副職及以上任職經(jīng)歷;

(2)域內(nèi)外優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)中具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品流通、企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的高級管理人員;

(3)行政事業(yè)單位中具備相關經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)驗的股級及以上干部;

(4)具有供銷社系統(tǒng)工作經(jīng)歷或農(nóng)業(yè)流通領域從業(yè)經(jīng)驗者。

4.專業(yè)能力：熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、法律法規(guī)及供銷合作社相關政策;熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、財務管理和風險防控。

5.身體條件：具有正常履行職責的身體條件。

(三)有下列情形之一者，不得報名

1.無民事行為能力或限制民事行為能力的;

2.個人有違法犯罪行為，曾被開除公職、黨籍的;

3.個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)模灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的;

4.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或在黨紀政務處分影響期內(nèi)的;

5.由于個人原因，導致所在企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

7.其他法律法規(guī)及政策規(guī)定不得擔任國有企業(yè)領導人員的相關情形。

五、崗位職責

1.主持公司全面工作，召集和主持會議，貫徹落實上級黨委、政府及縣供銷聯(lián)社的決議和部署;

2.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃與投資方案，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推動重大戰(zhàn)略落地;

3.主導公司重大經(jīng)營決策、投融資、資產(chǎn)重組等關鍵事項，對社有資產(chǎn)保值增值負總責;

4.建立和完善公司管理體系，完善各項規(guī)章制度，防范經(jīng)營風險;

5.加強領導班子建設和團隊管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護企業(yè)品牌形象與行業(yè)地位;

6.指導和監(jiān)督各子公司、分公司的業(yè)務開展，推動企業(yè)履行經(jīng)濟責任、政治責任與社會責任;

7.履行公司章程賦予的其他職責。

六、招聘程序

本次招聘按照“發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合測評(面試)、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究審議、公示、聘用”等程序進行。

(一)報名時間

2026年3月11日—2026年3月20日(公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi))，逾期不再受理。

(二)報名方式

采取網(wǎng)絡報名方式，應聘者需將報名材料發(fā)送至指定郵箱：hjgx209@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘總經(jīng)理+姓名+聯(lián)系電話”。

(三)報名材料

1.填寫完整的《環(huán)江供銷發(fā)展有限責任公司2026年公開招聘報名表》(附件1)，含本人近期免冠電子照片;

    2.應聘承諾書(附件2)

3.本人身份證掃描件(正反面);

4.學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);

5.工作經(jīng)歷證明(社保繳費記錄或任職文件);

6.專業(yè)技術職務資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等掃描件(如有);

7.與應聘崗位相關的個人工作業(yè)績報告或證明資料;

8.所在黨支部出具的黨員證明材料(如有);

9.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明(可在考察階段提供)。

(四)資格審查

選聘工作領導小組對應聘人員提交的材料進行審核，重點核查信息真實性、完整性與崗位適配性。資格審查貫穿選聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消選聘資格。

(五)綜合考評

1.適崗能力評價：由選聘評審組根據(jù)報名人員的工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、專業(yè)背景等進行量化評分，擇優(yōu)確定面試人選。

2.面試考評：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察應聘者的戰(zhàn)略思維、專業(yè)能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試成績按百分制計算，成績者被確定為考察人選。

(六)考察與體檢

1.組織考察：由選聘工作領導小組組建考察組，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案、背景調(diào)查等方式，全面考察人選的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、廉潔情況及群眾口碑。

2.體檢：組織考察合格人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用由應聘人員自理。

(七)研究審議與公示

1.選聘工作領導小組根據(jù)考察報告和體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選。

2.擬聘人選在自治縣人民政府網(wǎng)站及公司內(nèi)部進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有影響任職問題的，取消其聘資格。

(八)聘用

公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定履行聘任程序，簽訂《勞動合同》和《聘任合同》。

七、薪酬待遇

聘用人員實行“底薪+績效”的薪酬方式，結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果兌現(xiàn)，具體面議。五險一金按照企業(yè)社會保險有關政策繳納。

八、管理方式

1.試用期：聘用人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

2.任期制：聘用人員實行任期制，每屆任期三年(含試用期)，聘任期滿考核合格的可續(xù)聘。

3.契約化管理：實行任期制和契約化管理，每年簽訂年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書。

九、紀律監(jiān)督

1.選聘工作嚴格遵守組織紀律、紀律與工作紀律，堅持程序公開、結(jié)果公正，主動接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾及新聞媒體監(jiān)督。

2.嚴禁任何單位和個人以任何形式干預選聘工作，對選聘過程中存在的違規(guī)違紀行為，將依規(guī)依紀嚴肅追究相關責任。

3.應聘者應遵守選聘規(guī)則，如實提供相關信息，對弄虛作假、違規(guī)違紀者，一經(jīng)查實，取消其選聘資格。

十、其他事項

1.應聘者應對提交材料的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.在招聘過程中，我們承諾為應聘者個人信息，應聘材料恕不退還。

3.本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構(gòu)進行培訓，請勿相信任何形式的收費信息。

4.工作人員會通過電話、短信或郵件等方式通知入圍人員，請應聘人員提供準確的通訊方式并及時查收。因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。

5.自治縣供銷聯(lián)社有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

6.本公告未盡事宜，由招聘單位解釋。

咨詢電話：0778-8821209(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)

點擊查看>>>

1.環(huán)江供銷發(fā)展有限責任公司2026年公開招聘報名表

2.應聘承諾書

3.環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社2026年公開招聘環(huán)江供銷發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理崗位表

環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社

2026年3月11日

原標題:環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社2026年公開招聘環(huán)江供銷發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理公告

文章來源:http://www.hjzf.gov.cn/xxgk/rsrm/klzp/t27336756.shtml

（責任編輯：李明）