01招聘原則本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

02招聘人員范圍所涉崗位均面向社會(huì)和公司內(nèi)部招聘。

03招聘崗位及數(shù)量

國(guó)際工程

法律合規(guī)部副部長(zhǎng)(1人)中國(guó)建材國(guó)際工程有限公司是由新中國(guó)首批科研院所改制而成的具有七十多年歷史的科技型企業(yè)。作為央企中國(guó)建材所屬國(guó)際化高端工程技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，近年來公司已發(fā)展成為以玻璃新材料技術(shù)為核心，以科研設(shè)計(jì)為龍頭，以工程技術(shù)服務(wù)帶動(dòng)裝備發(fā)展的全球的玻璃工業(yè)綜合服務(wù)商。

公司通過大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)建材行業(yè)從單一技術(shù)出口向技術(shù)裝備成套出口的跨越，逐步做強(qiáng)了“凱盛”品牌，打響了“中國(guó)制造”。目前，公司與近300家跨國(guó)公司保持良好合作，與圣戈班、加迪安、三菱、旭硝子等世界500強(qiáng)企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，海外工程遍布全球，2025年實(shí)現(xiàn)銷售收入超百億元。

印尼公司

總經(jīng)理(1人)中國(guó)建材國(guó)際工程(印尼)有限公司是中國(guó)建材國(guó)際工程有限公司的控股子公司，于2016年在印尼首都雅加達(dá)成立。

印尼公司作為公司在東南亞的工程服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)營(yíng)窗口，負(fù)責(zé)收集印尼及東南亞地區(qū)項(xiàng)目信息、聯(lián)絡(luò)客戶、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)推廣、戰(zhàn)略落地、配合項(xiàng)目執(zhí)行，與當(dāng)?shù)卣块T、合作伙伴關(guān)系維護(hù)等工作。

04基本條件(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識(shí)、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

(四)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

05崗位職責(zé)及任職條件

國(guó)際工程 法律合規(guī)部副部長(zhǎng)

一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長(zhǎng)統(tǒng)籌公司法律合規(guī)管理體系建設(shè)，完善制度流程、合同標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)審查機(jī)制，落實(shí)國(guó)資委與法治央企建設(shè)要求;

2.組織處理重大訴訟、仲裁、行政爭(zhēng)議與糾紛案件，管理外聘法律顧問，維護(hù)公司合法權(quán)益;

3.統(tǒng)籌涉外合規(guī)與海外項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)接境外監(jiān)管要求，開展國(guó)別法律研究與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

4.開展合規(guī)培訓(xùn)、法治宣傳與合規(guī)文化建設(shè)，組織合規(guī)檢查、評(píng)價(jià)與整改，指導(dǎo)子企業(yè)法律合規(guī)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件

1.具有法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得法律職業(yè)資格(A證)，具備企業(yè)合規(guī)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師/律師職稱者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;

2.具有8年及以上大型企業(yè)/央企/大型律所法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理或部門副職及以上任職經(jīng)歷;有工程建設(shè)領(lǐng)域、海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.年齡不超過40周歲，特別者可適當(dāng)放寬;

4.英語可作為工作語言，具備涉外法律文書讀寫與談判溝通能力;

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合、風(fēng)險(xiǎn)研判與復(fù)雜問題處置能力，抗壓性強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)秘密;

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠合理統(tǒng)籌工作、高效推進(jìn)跨部門協(xié)作，確保各項(xiàng)任務(wù)有序落地。

印尼公司 總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

1.主持經(jīng)理層工作，全面組織實(shí)施公司的有關(guān)決議和規(guī)定，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向上級(jí)匯報(bào);

2.制定所轄板塊國(guó)際業(yè)務(wù)規(guī)劃及銷售策略，推進(jìn)公司國(guó)際業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng);

3.組織做好海外市場(chǎng)調(diào)查、分析和工作，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施;

4.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)項(xiàng)目(合作)落地、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等;

5.主導(dǎo)海外市場(chǎng)開拓，引導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)拓展客戶、維護(hù)客戶關(guān)系;

6.完善并管理所轄板塊國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)同公司人事部進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力;

7.負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)所轄板塊的費(fèi)用預(yù)算，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督，控制運(yùn)作成本;

8.協(xié)調(diào)所轄板塊與公司內(nèi)部其他部門的工作關(guān)系，以及與政府/相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

9.完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)。

二、任職條件

1.具有工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，特別的可以適當(dāng)放寬，中共正式黨員;

2.具備同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，業(yè)績(jī)突出;

3.熟悉海外相關(guān)國(guó)家政策、法律、法規(guī)，對(duì)建材行業(yè)有較為全面、深刻的認(rèn)識(shí)，擅長(zhǎng)構(gòu)建企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及盈利模式，具有玻璃工程市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

4.具有豐富的海外市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目管理、策劃和高端對(duì)接等工作經(jīng)驗(yàn)，具有玻璃工程、建筑工程、新能源等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.能夠熟練使用一種以上外語進(jìn)行工作及交流，具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力，有國(guó)際化公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.有大局觀、創(chuàng)新意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)新事物，具備在復(fù)雜環(huán)境下開拓新市場(chǎng)的能力;

7.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、善合作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面開展工作。

06招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

07報(bào)名程序及相關(guān)說明

報(bào)名時(shí)間總經(jīng)理報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年3月20日17:00;法律合規(guī)部副部長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年3月23日17:00，逾期報(bào)名不予受理。

報(bào)名方式應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤弧稇?yīng)聘人員登記表》至郵箱cly@ctiec.net，文檔標(biāo)題為“姓名+XX崗位招聘報(bào)名表”。提交材料包括但不限于：身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證書(職業(yè)資格、職稱證書等)、重要成果及獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)證明。

相關(guān)說明1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2026年2月28日;

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)黨委組織部查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格;

3.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息。

4.具體專業(yè)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試交通、用自理。

附件：《應(yīng)聘人員登記表》

08聯(lián)系方式

程女士

021-52916280-3528

原標(biāo)題:凱盛成員企業(yè)招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/1bB1puYtbKG3gs-XrwDiwA

（責(zé)任編輯：李明）