依據(jù)《中華人民共和國公司法》《爐霍縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》等規(guī)定，為優(yōu)化我縣國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集人才，經(jīng)爐霍縣委、縣政府研究，面向爐霍縣公開招聘爐霍雪域俄色有限責(zé)任公司總經(jīng)理和爐霍縣兩曲河旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

本公告同時(shí)在“爐霍縣人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.luhuo.gov.cn/)、“新紅爐之聲”微信公眾號發(fā)布。本次公開招聘公告發(fā)布后，后續(xù)筆試成績、資格審查、面試、總成績排名、體檢、考察、錄用前公示等事項(xiàng)僅在“新紅爐之聲”微信公眾號發(fā)布。

一、招聘職位設(shè)置及名額

1.爐霍雪域俄色有限責(zé)任公司總經(jīng)理：1名(以下簡稱職位1)

2.爐霍縣兩曲河旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理：1名(以下簡稱職位2)

工作地點(diǎn)：四川省甘孜州爐霍縣。

二、招聘范圍

具有爐霍縣戶籍人員(戶籍在爐霍1年以上的人員)。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的原則。

2.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才與市場化招聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則。

3.堅(jiān)持任人唯賢、以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

5.堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、依法辦事的原則。

6.堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

7.堅(jiān)持市場化選聘、契約化管理原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)定建設(shè)具有市場競爭力的大企業(yè)大職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)縣委、縣政府決策部署，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)年齡及學(xué)歷條件

1.年齡：45周歲以下(1981年3月31日以后出生)

2.學(xué)歷：國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷

(三)崗位任職要求

1.職位1：具有三年及以上企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作社中層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高原農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈打造、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理等相關(guān)工作，具備一定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源整合、團(tuán)隊(duì)管理和市場開拓能力。

2.職位2：熟悉爐霍縣域文旅景區(qū)、文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、市場營銷、宣傳策劃等，精通文旅宣傳相關(guān)視頻的制作，具備一定的文旅項(xiàng)目運(yùn)營、市場拓展及企業(yè)管理實(shí)操能力。

(四)具有以下情形之一不得參與招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)高管并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾因經(jīng)營管理不善造成重大損失的;

7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)管理人員的其他情形;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、人事管理、任職方式和薪酬待遇

(一)人事管理：此次所招聘的職位1、職位2企業(yè)管理人員，嚴(yán)格按照《爐霍縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。凡是從爐霍縣在編在崗在冊機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位考聘的工作人員，須本人向有關(guān)部門提出書面申請辭去現(xiàn)有身份和原單位職務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門審批后，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)管理不再保留原有身份和待遇。

(二)任職方式：按《中華人民共和國公司法》等相關(guān)規(guī)定，對聘用人員均實(shí)行任期制，新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為3年，試用期滿考核不合格者予以解聘。

(三)薪酬待遇：具體薪酬待遇按照《爐霍縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬制度實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

六、招聘程序

本次招聘按照報(bào)名、資格初審、綜合測試(筆試+面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、任命等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年4月10日-2026年4月16日

2.報(bào)名方式。本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在爐霍縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局(四川省甘孜州爐霍縣商業(yè)街186號)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員請將所有報(bào)名材料原件的掃描件發(fā)送至指定郵箱(973643478@qq.com)(所有材料打包為壓縮包，郵件標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位)。

3.報(bào)名所需材料。

(1)本人身份證

(2)學(xué)歷學(xué)位證書

(3)個(gè)人所在企業(yè)或單位任職有關(guān)材料

(4)企業(yè)或單位近3年年度考核材料(如有)

(6)個(gè)人征信報(bào)告

(7)材料真實(shí)性承諾書

(8)近年來主要工作業(yè)績、獲獎(jiǎng)材料(如有)

(9)其余與報(bào)名資格相關(guān)的材料。

(二)資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由爐霍縣委組織部會(huì)同爐霍縣財(cái)政局(縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)、爐霍縣人力資源和社會(huì)局組成資格初審工作小組，對招聘人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在3個(gè)工作日內(nèi)以電話方式告知報(bào)名人員，資格初審合格者，打印《報(bào)名表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消競聘人員的報(bào)考或者聘用資格。

(三)測試

本次公開招聘設(shè)置崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)開考的最低比例為1:3，通過資格初審人員達(dá)不到最低比例的，將視情況取消相應(yīng)崗位的招聘測試或延緩招聘時(shí)間，相關(guān)情況將于資格審查完成后進(jìn)行公布。資格初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入測試環(huán)節(jié)(按報(bào)考職位測試)，測試采取筆試、面試方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員持本人有效身份證參加測試?？计缚偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。

1.筆試：主要測試應(yīng)試者的思想政治、綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定，以具體通知為準(zhǔn)。(注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試)。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分為自我推薦、答辯等部分，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者在黨建引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、從業(yè)經(jīng)歷、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面對選聘職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間待定，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

3.加分條件

滿足以下任一條件，在筆試成績和面試成績折合后予以加分：

(1)退役軍人或致富帶頭人，兵齡或認(rèn)定為致富帶頭人年限每滿1年加0.5分，累計(jì)加分不超過2分。

(2)擔(dān)任企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作社法定代表人、主要管理者崗位滿2年及以上，加2分;

(3)獲得省級相關(guān)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，加2分，獲得市(州)級相關(guān)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，加1分，獲得縣級相關(guān)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，加0.5分，累計(jì)加分不超過2分;

同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的可累計(jì)迭加，累計(jì)加分不超過5分。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)測試總成績，按1:2比例從高到低確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入體檢。資格復(fù)審不合格的，取消資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按測試成績從高到低依次遞補(bǔ)，成績相同的一并進(jìn)入遞補(bǔ)。

(五)體檢

按招聘職位數(shù)等額確定體檢對象。體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。報(bào)名人員對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在同職位測試人員中遞補(bǔ)一次。

(六)考察及公示

成立考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況并在爐霍縣商業(yè)街公示欄公示5個(gè)工作日。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，遞補(bǔ)一次。

(七)討論決定

結(jié)合考察及公示情況，提交爐霍縣政府常務(wù)會(huì)審議后，再提交縣委常委會(huì)會(huì)議集體討論擬聘任職人員。

(八)聘任公示

確定擬聘任人員后，面向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘任的，依法辦理聘任手續(xù)。公示期間有問題反映，經(jīng)查核，影響聘任的，不予聘任，出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)名人員在參加招聘期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理，期間的安全自行負(fù)責(zé)。

2.公告未盡事宜，請與爐霍縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)系。(聯(lián)系人：爐霍縣財(cái)政局，聯(lián)系電話：0836-7322916)

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作，由爐霍縣紀(jì)委監(jiān)委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：0836-7325976)。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸爐霍縣國有資產(chǎn)管理局。

原標(biāo)題:爐霍縣2026年度公開考聘縣屬國有企業(yè)管理人員的公告

文章來源:http://www.luhuo.gov.cn/gsgg/article/708269

（責(zé)任編輯：李明）